社会保険労務士の依頼２

社会保険労務士の依頼２

移転してから、ご検討されては如何でしょうか？
貴社の状況が詳しくわからないので、的確な助言になっているかどうかわかりませんが・・・

現状のまま、移転され、その後問題が出てくるようであれば、現地近くの社労士を探すというのでも良いと思います。
届出業務に関しては、郵送で足りる場合もありますし、Consultationについては、電話・E-Mail等でしていただき、月に１～２回必要に応じて貴社訪問していただくというのでは如何でしょうか？

問題は、届出等業務と思いますので、そのあたりに支障がでてくるようであれば、地元の社労士会に照会するなりして探しても良いと思いますし、また、この『日本の人事部』に情報が掲載されていると思いますので、その情報を利用され探されてはいかがかと考えます。

現代は、距離の遠さをあまり感じないで業務ができる環境が整っていると思います。
東海地区と関東では、お隣ということになりますので、現在の社労士の方との関係を存続したいと思われておられるのであれば、取り敢えずそのまま委託を続けるのも一つの手段と思います。

如何でしょうか？

投稿日：2006/06/15 13:34　ID：QA-0005070

お答えいたします

再度ご相談頂き有難うございます。

労働法令・社会保険の適用等につきましては、原則として「事業所毎」になります。
また、御社の場合人事機能も移転されるとの事ですので、人事スタッフ等が頻繁に相談してもらうことを望んでおられるのでしたら、移転先の社労士事務所と契約された方が実務上便利と思います。

但し、どちらの社労士と契約するのがよいかは前回一連の回答にもございましたように一概に申し上げることは出来ませんので、あくまで参考意見としてご理解して頂ければ幸いです。

投稿日：2006/06/15 13:44　ID：QA-0005071

相談者より

投稿日：2006/06/15 13:44　ID：QA-0032118大変参考になった