高校生の労働条件
弊社の飲食店舗にて１９歳のアルバイトを雇用したところ留年により現在、高校へ通っているとのことなのですが、この場の労働条件で注意することはありますか？深夜勤務は当然ＮＧですか？
投稿日：2006/06/08 14:41 ID：QA-0004998
- *****さん
- 東京都／商社(専門)（企業規模 1001～3000人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
全回答1件
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
労働基準法上で年齢的に時間外・休日・深夜労働等の規制がかかるのは、「満18歳未満の者（＝年少者といいます）」に限られます。
従って、高校生であっても満18歳に達している場合には、一般成人と同じ労働条件での勤務が可能です。
但し、法的な義務はありませんが、学業への配慮をする上で、出来る限り時間外労働等を命じるのは避けることが望ましいでしょう。
投稿日：2006/06/08 22:24 ID：QA-0005004
相談者より
投稿日：2006/06/08 22:24 ID：QA-0032087大変参考になった
回答が参考になった
0件
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。