安全衛生委員会の議題テーマについて

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

安全衛生委員会の議題テーマにつきましては、業態・業務内容等によって様々なテーマが考えられるでしょう。

その際、議題が見当たらない・陳腐化しているという悩みはよく見受けられますが、一部の委員だけが考えていたのでは良いアイデアはなかなか浮かびません。そうした場合こそ現場の生の声を聴くチャンスといえます。従業員に対し日常の業務遂行に関わるアンケートを実施したり、インタビューをしてみたりすることで、形骸化しがちな委員会の存在感を示す事も出来ますし、直接議題にならなくともヒントとなるような新たな発見が期待出来るはずです。

ちなみに、こうした安全衛生面に関わる事柄は性質上事業所の個別事情に沿った内容で行うべきですので、仮にパッケージのようなものがあるとしましてもコストをかけてまで使用することが必ずしもメリットには繋がらないというのが私共の見解になります。

投稿日：2011/06/01 19:36　ID：QA-0044325

相談者より

服部様
コメントありがとうございます。
従業員からアンケートを実施したり、インタビューする形式は考えておりませんでした。気づきをありがとうございます。

投稿日：2011/06/02 08:49　ID：QA-0044330大変参考になった

ご質問拝見し回答いたします。

安全衛生委員会のテーマとしては、次のようなものが取り上げられてます。
○ 5月病について（うつ、パニック障害、自律神経失調症等）
○ 36協定違反となるような過重労働者の発生抑止策について
○ 自動車や自転車での通勤時の安全対策について
ただ、こういったテーマについては既に議題にされていることでしょう。

御社の事業内容は、具体的にどういったことをされているでしょうか。（通信業とのことですが）
「意義のあるテーマ」を考える上で、そういったことも考慮する要素になると思います。

また、安全衛生委員会の開催にあたっては必ず産業医の方が出席されていると思いますので
毎回のテーマについては産業医の方にご相談されてはいかがでしょうか。
いろいろな企業の産業医をしている方であれば、事例は多く持っていらっしゃるはずですし、
御社の業務特性等にあった提案もしていただけるかと思います。

ちなみに産業医による健康管理指導などの業務を受託している会社のHPをご覧いただければ
委員会のテーマ例を掲載しているところが多いので参考にしていただけるかと思います。

以上、参考にしていただければ幸いです。

投稿日：2011/06/02 18:00　ID：QA-0044347

相談者より

藤田様

ご回答ありがとうございました。参考にさせて頂きます。

投稿日：2011/06/03 11:56　ID：QA-0044361参考になった

安全衛生委員会の活性化

テーマを提供している会社があるかというよりも、コンサルタントをアサインするほうがいいでしょう。その場合、予算を先に決めれば、不況や震災の影響でコンサルティング料が下がっていますから、適切なコンサルタントを探すことも可能でしょう。外部から講師を1－2回ずつ呼んでコーディネートしてもらうのも一つでしょう。

投稿日：2011/06/03 21:14　ID：QA-0044369