新たな住宅制度の構築

当社は、従業員５００名以下の流通・小売業で全国単位で事業展開をしています。現在、借上社宅を社員に貸与し、社員が宿舎使用料（約２０％・非個人所得・福利厚生的な考え）を支払う制度を中心として運用。この制度は会社負担（維持管理・賃料の負担）が大きいため見直しを検討。なお、借上宿舎の宿舎面積や賃料に関する基準も当社は家族構成や数、借上宿舎の地域区分（大・中・小都市）によって細かく定めています。そこでご教示をお願いします。
１一般企業の宿舎定年制の現況と傾向
２一般企業の住宅手当・持家手当の現況と傾向
３住宅手当と持家手当の支給額に差を設ける場　合の是非と理由
４現行の借上社宅制度を継続する場合、経費削　減に向けた課題・改善点・経過措置の指摘

投稿日：2005/11/22 11:15　ID：QA-0002814