遡って社会保険への加入
関連会社で東京管轄の従業員が大阪へ転籍となったんですが、それが昨年12月で、保険等が切れています保険等の加入手続きを遡ってしたいのですが、可能でしょうか。
投稿日:2010/03/24 15:12 ID:QA-0019846
- *****さん
- 大阪府/食品(企業規模 101~300人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
転籍した時点で転籍先での社会保険が強制適用となりますので、原則として遡及加入手続きは可能です。
その際、恐らくは資格取得届に加えて遅延理由書の提出が求められますので、手続き詳細も含め管轄の社会保険事務所にご確認頂ければ幸いです。
投稿日:2010/03/24 20:45 ID:QA-0019859
相談者より
早速のご回答有難うございました。
手続きしてみます。
もう一つお教え願いたいのですが、遡及申請をした場合保険料の徴収も遡るのでしょうか。
投稿日:2010/03/25 07:45 ID:QA-0037754参考になった
プロフェッショナルからの回答
再度お答えいたします
こちろこそご返事頂き有難うございます。
強制適用にも関わらず手続きが遅れているわけですから当然保険料は収めなければなりません。そうした面も含め社会保険事務所へご相談された上で手続きを行う必要がございます。
投稿日:2010/03/25 12:27 ID:QA-0019867
相談者より
投稿日:2010/03/25 12:27 ID:QA-0037759大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
役職者の社会保険について 取締役が1社以上の会社で取締役を... [2013/06/13]
-
パートタイムの社会保険・雇用保険の加入資格 パートタイムの社会保険加入資格は... [2005/10/05]
-
アルバイトの社会保険の加入について アルバイトを社会保険に加入させる... [2006/04/13]
-
転籍に伴う退職金について この度、初めて転籍を行うにあたり... [2007/03/27]
-
転籍による雇用保険の同日得喪について グループ内で転籍で雇用保険を同日... [2023/03/20]
-
雇用保険と社会保険(健康保険、医療保険、介護保険) パート従業員が2箇所で働いており... [2021/10/29]
-
社会保険について 個人事業主のものです。現在、社会... [2016/01/06]
-
社会保険 代表取締役が非常勤の会社があり、... [2010/04/30]
-
社会保険加入 以下について参考までにお教えいた... [2009/10/23]
-
アルバイト(19歳)の社会保険加入 今度に一月から週30時間以上にな... [2021/12/16]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
転籍同意書
従業員から転籍の同意を得るためのひな形となります。転籍先での労働条件の項目を備えています。ダウンロードは無料です。
転籍辞令
従業員に転籍を通知する辞令の雛形です。
転籍通知書(サンプル2)
転籍通知書の書式文例です。
転籍とは、移籍出向とも呼ばれ、雇用契約を原則合意の上、解消した後に新たに転籍先と労働契約関係を成立させることを指します。
転籍通知書での通達を実施する前に、該当社員への真摯な事前説明が重要です。また、「転籍先企業と転籍元企業との協定書」「転籍同意書」も不可欠な書類です。
転籍同意書
転籍同意書の書式文例です。
転籍とは、移籍出向とも呼ばれ、雇用契約を原則合意の上、解消した後に新たに転籍先と労働契約関係を成立させることを指します。
機微な契約になりますので「転籍同意書」は不可欠です。