直行の遅刻
お世話になっております
弊社は通常8：30-17：30の勤務時間です
本社での研修(9：00-16:00)に隣県から参加する場合は
直行・直帰扱いとしています。
渋滞に巻き込まれて9：25に到着した従業員がおりますが遅刻扱いにすべきでしょうか？
この場合定時の8：30に対して30分の遅刻申請で宜しいでしょうか？
大雪や事故渋滞の場合は遅延扱いで遅刻にはしておりませんが
今回は自然渋滞でした。
宜しくお願い致します。
投稿日：2025/06/26 16:18 ID：QA-0154560
- YOSHIDAさん
- 石川県／その他業種（企業規模 101～300人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
全回答2件
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 前提としては、 ノーワーク、ノーペイ（実働がなければ賃金も発生しない）の原則より、 法令上は賃金を必ずしも支払われなければならないものではありま…
投稿日：2025/06/26 16:51 ID：QA-0154562
回答が参考になった
0件
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．結論 研修開始時刻（9:00）を勤務開始時刻とみなしているのであれば、9:00以降の到着は遅刻とし…
投稿日：2025/06/26 17:20 ID：QA-0154566
回答が参考になった
0件
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。