無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

1年単位変形労働制のカレンダーについて

変形労働制を導入しており、この度年間休日が増えたため労基に届出を出そうと思いますが、提出するカレンダーで困っております。
年間休日105日のうち5日間は「自由休」で有給休暇のように好きな日に休みを取れるようになりました。
また、土曜は交代で休みになるのですが、それも前の月の15日までに提出する形になっております。
こうした理由で年間のカレンダーの作成に行き詰っております。
適当に何名分か作成して提出してもよろしいものでしょうか?
ご教示いただけませんでしょうか?

投稿日:2025/04/03 14:36 ID:QA-0150402

かーたんさん
長崎県/その他業種(企業規模 11~30人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3

プロフェッショナルからの回答

井上 久
井上 久
代表者

・ 実態に合わせた「代表的なモデルケース」のカレンダーを作成し提出すれば大丈夫です。
・ 「自由休」や「交代制の土曜休み」のルールを補足説明として明記することが重要です。
・ 適当に作るのはまずいと思いますが、全員分の個別カレンダーを作る必要はありません。

ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 1.労基署に提出するカレンダーは「確定した勤務表」でなければならないのか?についてですが、実態に即し…

会員登録すると続きを読むことができます

登録45秒!すぐに登録できます! ログイン/会員登録

投稿日:2025/04/03 15:50 ID:QA-0150406

相談者より

ご丁寧なお返事、誠にありがとうございます。
これを提出しなければハローワークに求人が出せず非常に困っておりました。
ご教示いただいたことを踏まえ、カレンダー作成に臨みたいと思います。

投稿日:2025/04/03 18:08 ID:QA-0150417大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

交代制やシフト制の場合には、 最低限1~2か月分のカレンダーを提出してください。 その際、パターンが複数あるのであれば、…

会員登録すると続きを読むことができます

登録45秒!すぐに登録できます! ログイン/会員登録

投稿日:2025/04/03 17:01 ID:QA-0150412

相談者より

ご回答誠にありがとうございます。
複数提出は大変ですが、頑張って作成します!

投稿日:2025/04/03 18:10 ID:QA-0150418大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、日が決まっておらず自由に取れるという事でしたら性質上から休日というより…

会員登録すると続きを読むことができます

登録45秒!すぐに登録できます! ログイン/会員登録

投稿日:2025/04/03 23:26 ID:QA-0150437

相談者より

ご回答誠にありがとうございます。
土曜休みですが「事前に」というのは1年分を確定させなければならないのでしょうか?
今は前月の15日までに決めるようにしています。

投稿日:2025/04/04 16:57 ID:QA-0150499大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



問題が解決していない方はこちら
この相談に関連するQ&Aを見る
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
相談に回答する方はこちら

会員登録すると質問に回答できます。
現場視点のアドバイスや事例などの共有をお待ちしています!

関連する書式・テンプレート
有給休暇届

有給休暇の届出テンプレートです。書式内の「●」の部分を、御社の規定に合わせて変更をお願いいたします。是非ご利用ください。

ダウンロード