新規採用者に年金手帳を提出させる必要はありますか。
お世話になります。
社会保険適用事業所です。
従来から、新規採用者に年金手帳（基礎年金番号通知書）を提出させているのですが、個人番号を取得していれば、年金手帳の提出を求める必要はないのでしょうか。
それとも、個人番号を取得していても基礎年金番号を把握しておく必要があるのでしょうか。
よろしくお願いいたします。
投稿日：2024/11/27 10:00 ID：QA-0145985
- タロさん
- 埼玉県／その他業種（企業規模 1～5人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
個人番号を取得していれば、
原則として、年金手帳の提出を求める必要はありません。
投稿日：2024/11/27 11:47 ID：QA-0145993
相談者より
ご回答ありがとうございました。スッキリしました。
投稿日：2024/11/27 19:44 ID：QA-0146018大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
原則、個人番号（マイナンバー）だけで大丈夫です。
まれに漢字を確かめる際に基礎年金番号まで聞かれることがあります。
投稿日：2024/11/27 13:32 ID：QA-0146001
相談者より
ご回答ありがとうございました。スッキリしました。
投稿日：2024/11/27 19:45 ID：QA-0146019大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
マイナンバーさえあれば不要でしょう。
投稿日：2024/11/27 13:48 ID：QA-0146004
相談者より
ご回答ありがとうございました。スッキリしました。
投稿日：2024/11/27 19:45 ID：QA-0146020大変参考になった
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