職場閉鎖に伴う従業員異動について（その２）

先日ご相談した問題の続きです。弊社は営業、物流、警備など職種が多岐にわたりますが、近々に物流部の一部門を閉鎖しなければならなくなり、そこで働いてきた従業員の異動に苦慮しています。非正規社員２人（契約社員、嘱託員）を物流の別部門と警備部門へ配置転換しようと考え、それぞれ内諾も得ました。ところが、今度は結果的に両部門の定員がそれぞれあふれてしまうことになり、両部門の従業員（正社員と非正規社員）を玉突きで出向やさらなる配置転換を検討せざるを得ません。この人たちにとっては、なぜ閉鎖される部署のせいで自分たちが迷惑を被らないといけないのかと不平不満が出て、拒否される恐れもあります。
このような玉突き人事は許されるのでしょうか。アドバイスをよろしくお願いいたします。

投稿日：2024/05/16 14:38　ID：QA-0138687