中退共について
お世話になっております。
中退共についてお聞きしたいのですが、中退共は原則全員加入ですが、加入に当たり社内規定で、入社3年後から等とすることはよく行われているのでしょうか。
実態を知りたいです。
また、この規程は中退共は黙認しているのでしょうか？
また、中退共で掛け金の減額を行う際は、被共済者の同意が必要となりますが、就業規則において、下記の定めは有効ですか？
業績が悪化し、これが継続することが予見される場合には、退職金規定における掛け金を改定し、減額することがある。従業員は、これに同意すること。
などとすることは、可能なのでしょうか？
以上よろしくお願い致します。
投稿日：2023/02/08 10:52 ID：QA-0123529
- チコリさん
- 北海道／建築・土木・設計（企業規模 11～30人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
・原則、包括加入ですが、入社後3年以上が対象ということを退職金規程に規定していれば、
可能としています。
・減額も、従業員の同意があれば可能ですので、ご認識のとおりの規定で
問題ありません。
投稿日：2023/02/08 11:32 ID：QA-0123533
相談者より
わかりやすく、かつ簡潔な回答を頂きありがとうございました。
助かりました。
投稿日：2023/02/09 05:23 ID：QA-0123585大変参考になった
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