健康診断結果の保存

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太

株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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対応対応

記録保存は会社の義務ですので、会社が対応する必要があります。

投稿日：2022/12/27 16:23　ID：QA-0122227

相談者より

早々のご回答ありがとうございます。
たすかりました。

投稿日：2022/12/27 17:13　ID：QA-0122230大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

小高　東

東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　

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ご質問の件

会社です。

投稿日：2022/12/27 17:16　ID：QA-0122232

相談者より

ご回答ありがとうございます。

投稿日：2022/12/28 10:27　ID：QA-0122263大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、労働安全衛生規則第51条におきまして、健康診断結果について5年間の保存義務が定められています。

そして、この条文における保存義務者は「事業者」と明示されていますので、５年以降分も含めまして会社側で保持すべきものといえます。

投稿日：2022/12/27 21:17　ID：QA-0122239

相談者より

ご回答ありがとうございます。
とても助かりました。

投稿日：2022/12/28 10:28　ID：QA-0122264大変参考になった

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