建設業派遣について
質問者は、派遣元です。
現在、お取引させて頂いている派遣先様から以下のようなお話がありました。アドバイス頂けましたら幸いです。
この度、8月からAさんを新規で派遣するべく準備しております。
業務内容は、エンドユーザーからの受注品(PC関係)の納品スケジュール作成、要員手配等です。(Aさんも要員として従事していただきます)
派遣先様は、電気工事通信事業の免許を取得しております。
公共事業も落札しており、今後もこの事業の業務拡大を図っていくとの事で、今後はAさんも公共工事のメンバーとして考えたいとの事です。
建設業は派遣が禁止されていると承知していますが、電気工事通信等の公共工事に人材の派遣はできるのでしょうか? 今後はAさんをこの業務をメインとしたいと考えているようです。派遣契約そのものを白紙としなければいけないと考えています。
アドバイスお願い致します。
投稿日:2022/06/16 17:52 ID:QA-0116294
- mymt5155さん
- 新潟県/その他業種(企業規模 51~100人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
ご認識のとおり建設業務は原則として、派遣禁止となっていますが、
建設業務とは何なのか、具体的な事例により、例外もありますので、
電気工事通信等の公共工事でどのような業務をさせるのか、派遣先に確認のうえ、
それが禁止業務かどうかの判断となります。
投稿日:2022/06/17 17:40 ID:QA-0116312
相談者より
ありがとうございます。
派遣先と協議の上決定したいと思います。
投稿日:2022/06/20 08:38 ID:QA-0116352大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、派遣先が建設業であっても、事務等で作業に関わらない業務のみに従事されるという事でしたら、労働者派遣が認められています。
しかしながら、今後公共工事のメンバーとしまして工事現場に立つ可能性が有るという事であれば、いずれ違法派遣となってしまいますので、この度の派遣は見送られるのが妥当といえるでしょう。
投稿日:2022/06/17 21:18 ID:QA-0116321
相談者より
ありがとうございます。
派遣先と協議のうえ決定したいと思います。
投稿日:2022/06/20 08:40 ID:QA-0116353大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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