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アルバイトの有給休暇の付与日数

入社後2年半のアルバイトの場合の有給休暇の付与日数について
教えてください。

直近1年間の出勤状況が以下の場合の付与日数が知りたいです。
昨年9月 週3日(計15日)
昨年10月 隔週で週3日と週4日+イレギュラー2日(計18日)
昨年11月 隔週で週3日と週4日+イレギュラー2日(計16日)
昨年12月 週4日(計18日)
今年1月 隔週で週3日と週4日(一日欠勤・計13日)
今年2月 隔週で週2日と週3日(計10日)
今年3月 隔週で週2日と週3日(計11日)
今年4月 隔週で週2日と週3日(計11日)
今年5月 隔週で週2日と週3日(計10日)
今年6月 週2日(計9日)
今年7月 週2日(計8日)
今年8月 週1日+イレギュラー1日(計6日)
今年9月 週1日(計4日予定)
今後、週1日の予定です。

9/1で2年半目なのですが、この場合の有給付与日数は何日でしょうか…?
2日で大丈夫ですか?

投稿日:2021/09/23 02:19 ID:QA-0107898

あやたさん
神奈川県/医療・福祉関連

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2
投稿日時順 評価順

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、アルバイト等における比例付与年休計算の際は所定労働日数で計算しますので、欠勤分は日数に入れ、イレギュラー分は除きます。

そうしますと、8月末までの1年間の所定労働日数は合計141日となりますので、週でいえば3日相当で通常であれば比例付与によって6日付与となります。

但し、実際に付与される日数については9月1日時点の契約内容に基きますので、この方に関しましては、週1日の所定労働日数となる為2日付与で差し支えございません。

投稿日:2021/09/27 09:14 ID:QA-0107916

相談者より

とても参考になりました。
ありがとうございます!

投稿日:2021/10/19 13:22 ID:QA-0108831大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

原則として所定労働日数で判断しますので、

9月からの雇用契約で、今後1年間、週1勤務ということが明確であれば、2日付与となります。

投稿日:2021/09/27 10:05 ID:QA-0107926

相談者より

とても参考になりました。
ありがとうございます!

投稿日:2021/10/19 13:22 ID:QA-0108832大変参考になった

回答が参考になった 0

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回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。

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