断続的な宿直又は日直専従者の労働時間について
断続的な宿直又は日直勤務の許可を受けた事業場において、宿直または日直専従として雇用した労働者を、新たに上記の該当者として申請し当該時間を勤務時間扱いしないことは可能かどうか、お教え願いたい。
投稿日：2021/05/16 20:23 ID：QA-0103548
- らおとうさん
- 長崎県／医療・福祉関連（企業規模 501～1000人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
全回答1件
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、許可を得ている以上、新規の労働者にも適用は可能といえます。
但し、対象人数等許可の際の申請内容と異なるようでしたら、改めて申請される事が求められます。
投稿日：2021/05/17 17:54 ID：QA-0103589
相談者より
ご回答ありがとうございます。
追加申請にて対応を進めたいとおもいます。
投稿日：2021/05/20 21:50 ID：QA-0103722参考になった
回答が参考になった
0件
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
この相談に関連するQ&Aを見る
-
断続的な宿直又は日直勤務の許可申請書 断続的な宿直又は日直勤務の許可申... [2006/01/18]
-
管理監督者への宿直手当について 当方、老人福祉施設になります。原... [2017/07/04]
-
宿直又は日直勤務許可の件 題記の件、会社内で自衛消防隊の組... [2015/07/08]
-
翌日に跨ぐ勤務時間について 基本的な質問になるかと思いますが... [2005/11/10]
-
女性一人で宿直させる場合の注意点をご教示ください。 弊社は現在、男性社員のみで宿直し... [2019/01/17]
-
宿直の時間 当方、福祉施設の管理者。以前は「... [2012/05/02]
-
週40時間制と休日の関係について 当法人は、原則週40時間制を採用... [2006/02/09]
-
定年再雇用の勤務時間について [2015/02/02]
-
昼休みについて 月曜日～金曜日：就業時間０８：３... [2011/10/29]
-
宿直の変更の必要性、宿泊場所、他部署からの応援 弊社は、宿直の許可を有しており、... [2023/03/15]
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
勤務間インターバルの社内周知文
勤務間インターバルを導入する際に、社内に対象者や運用ルールを周知するための文例です。
勤務間インターバルの規定例
勤務間インターバル制度を就業規則に規定するための例です。
勤務シフト表
シフトの時間調整をするための表です。
