1年単位変形労働時間制で年間休日105日と120日の月平均労働時間
1年単位の変形労働時間制で年間休日105日と120日の月平均所定内労働時間の計算方法を教えてください。
【休日105日の場合】
（365日÷7日）×週40時間÷12ヵ月＝173.8時間 となりますが、休日120日の場合の月平均所定労働時間の計算の仕方を教えて下さい。よろしくお願いいたします。
投稿日：2021/04/20 11:38 ID：QA-0102900
- 黒いキツネさん
- 東京都／建設・設備・プラント（企業規模 101～300人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
人事会員からの回答
- 角五楼さん
- 神奈川県／保安・警備・清掃
ご提示の式は、厳密には法定労働時間の総枠を１２月で割ったものです。年間休日１０５日にしろ、１２０日にしろ、
（年間暦日数－年間休日数）×所定労働時間（日）÷１２
でしょう。所定労働時間を複数設定されているなら、それぞれ積算してのでしょう。
投稿日：2021/04/20 18:10 ID：QA-0102920
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、変形労働時間制の時間外労働の計算の為に必要となるのは月平均所定労働時間ではなく月平均法定労働時間の総枠になりますので、年間休日によって変動するものではございません。
従いまして、いずれも文面の計算式の通りとなります。
投稿日：2021/04/20 18:37 ID：QA-0102925
相談者より
明快なご回答いただき有難うございました。
投稿日：2021/04/21 10:17 ID：QA-0102938大変参考になった
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