独身寮の運営に関する最新実態
独身寮の使用料は社有1万1302円、借り上げ1万2181円
1 独身寮の有無
独身寮の有無 [図表1〜2]
過半数が「独身寮あり」、社有と借り上げでは借り上げがやや多い
今回の集計対象となった270社のうち、独身寮がある企業は55.6％と過半数を占めた。内訳を見ると、「社有・借り上げともあり」が27.0％と最も多く、「社有寮のみ」11.5％、「借り上げ寮のみ」17.0％となっている[図表1]。
また、社有・借り上げ別に見てみると[図表2]、「社有」38.5％、「借り上げ」44.1％と、「借り上げ」のほうがやや多くなっている。
規模別では、規模が大きいほど独身寮がある割合が高く、1000人以上の企業では社有・借り上げともに「あり」が6割台に上る。これに対し、300人未満では「なし」がどちらも8割台を占める。産業別では、製造業のほうが非製造業よりも「あり」とする割合が高い。
独身寮の種類[図表2]
社有・借り上げともに「男子寮」が最も多い。「女子寮」「男女混合寮」は借り上げで多く見られる
独身寮「あり」の企業について、その種類を見ると（複数回答）、「男子寮」は社有74.0％、借り上げ52.2％となっている。同様に「女子寮」は16.3％、38.3％、「男女混合寮」は37.5％、47.0％である。「女子寮」と「男女混合寮」は、借り上げのほうで多い。
07年10〜11月に実施した前回調査では、「男子寮」が圧倒的に多かった（社有79.2％、借り上げ70.4％）。今回も、社有・借り上げとも「男子寮」の割合が最も高いものの、借り上げでは「男子寮」は約18ポイント減少し、「男女混合寮」は約12ポイント増加している（前回35.2％→今回47.0％）。
なお、借り上げの「女子寮」は前回調査より減少しているものの、借り上げの「男女混合寮」の増加と併せて見れば、女性が入居できる寮は前回調査時同様、借り上げ物件で対応している傾向が見て取れる。女性に対しては、維持費や、物件の取得・建設に準備期間のかかる社有寮ではなく、採用状況に応じて用意できる借り上げの独身寮で対応するケースが多いことがうかがえる。
また、2016年4月施行の女性活躍推進法に関連して行った当研究所特別調査（第3899号−15.11.27）によれば、“直近3年間での女性の新卒採用における採用拡大（人数増加）” を “現在実施している” 企業は45.4％に上る。今後も女性の採用は増加傾向にあると考えられ、独身寮の動向が注目される。
2 独身寮の入居条件
入居条件の有無と内容[図表3〜4]
社有・借り上げともに9割台で「入居条件あり」。具体的内容は「自宅からの通勤が困難」が最も多い
入居に際しては、社有95.2％、借り上げ98.3％と、ほとんどの企業で何らかの入居条件を設けている。
「入居条件あり」の場合の内容（複数回答）は、「自宅からの通勤が困難」（社有63.6％、借り上げ55.6％）を挙げる企業が最も多い。そのほかで多いものとしては、「遠隔地からの採用者」（同52.5％、46.2％）、「年齢」（同46.5％、47.0％）、「通勤時間」（同28.3％、32.5％）などとなっている。なお、「年齢」「入居年数」を条件とする企業の割合に、それぞれ「年齢かつ（または）入居年数」の割合を足すと、“年齢” が入居条件となる割合は社有68.7％、借り上げ63.2％、“入居年数” が同36.4％、30.8％となる。そう見ると、“年齢” は入居に際しての最多要件となり、“入居年数” については社有で「通勤時間」を超えて4番目に多い要件に、借り上げでは「通勤時間」に続く要件となる。よって、“年齢” や “入居年数” を条件とする企業も多いことが分かる。
年齢、入居年数、通勤時間の内容[図表5〜6]
年齢では「30歳まで」が社有・借り上げとも4割超、入居年数では「5年まで」「10年まで」が多い
入居条件のうち、年齢、入居年数の具体的内容を集計した[図表5]。
年齢では、「30歳まで」が社有42.6％、借り上げ41.9％と最も多く、次に「35歳まで」が同26.5％、24.3％と続く。社有・借り上げとも30〜35歳の間に8割以上が分布している。
入居年数では、「5年まで」（社有30.6％、借り上げ25.0％）や「10年まで」（同25.0％、27.8％）とするところが多い。
また、「通勤時間」を入居条件とする場合、何時間以上であれば入居を認めるかについても尋ねた[図表6]。「1.5時間」や「2時間」とするところが多く、社有・借り上げともこの2区分が大多数を占める。
なお、「通勤距離」の内容に関しては、[図表6]の脚注に示しているので参照いただきたい。
人事の専門メディアやシンクタンクが発表した調査・研究の中から、いま人事として知っておきたい情報をピックアップしました。
