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人事白書調査レポート

人事の過半数は、
ホワイトカラー・エグゼンプションに賛成?!
ホワイトカラー・エグゼンプション賛成派は53.6%と過半数を占める!
反対派は22.9%

賛成派は53.6%と過半数を占める。反対派は22.9%

今回の労働基準法の改正案では、年収1075万円以上の高度専門職を対象として、成果に賃金を払う「ホワイトカラー・エグゼンプション」(高度プロフェッショナル制度)を導入する予定となっています。この点について回答者個人の賛否を聞いたところ、「賛成する」(17.0%)、「どちらかと言えば賛成する」(36.6%)と、賛成派は合わせて53.6%と過半数を占めました。一方、「反対する」(6.4%)、「どちらかと言えば反対する」(16.5%)と、反対派は22.9%でした。また、「わからない」と意見を保留する人も23.5%いました。

図:「ホワイトカラー・エグゼンプション」への賛否
「ホワイトカラー・エグゼンプション」への賛否

5001人以上の大企業では賛成派は75.0%と、4人に3人を占める

従業員数別に見ると、賛成派は大企業に多く、特に5001人以上では「賛成する」(27.8%)、「どちらかと言えば賛成する」(47.2%)を合わせて75.0%と、4人に3人を占めています。

図:従業員別/「ホワイトカラー・エグゼンプション」への賛否
従業員別/「ホワイトカラー・エグゼンプション」への賛否
【本調査結果の二次利用について】
  • 引用する場合は、出典を明記してください。
    <表記例> 出典:『日本の人事部 人事白書2016』
  • 転載する場合は、必ず当社までお問い合わせください。
【調査概要】
実施時期 2015年3月23日~2015年4月6日
調査方法 Webサイト『日本の人事部』にて回答受付
対象 『日本の人事部』人事会員(経営者ならび人事・総務・管理部門に属する方)
回答数 のべ2743社 2,857人
質問数 117問
質問項目
  • PARTⅠ 採用(新卒・中途)
  • PARTⅡ 育成(新入社員・若手・経営幹部・ミドル)
  • PARTⅢ 職場環境(人事課題・女性管理職・ワークライフバランス・育児休業・介護支援・メンタルヘルス・ダイバーシティ)
  • PARTⅣ 人事トレンド(ストレスチェック・マイナンバー制度・労働基準法の改正案・非正規社員・高年齢者)

出典:「日本の人事部 人事白書2015」


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