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人事白書調査レポート2024 注目の人事課題
社内公募制「導入している」は約3割。
5001人以上では約8割

社内公募制「導入している」は約3割。5001人以上では約8割

「導入予定ない」は4割以上

社内公募制を導入しているかどうかを聞いたところ、「導入している」との回答は34.8%でした。「導入していないが、今後導入する予定」は14.6%、「導入しておらず、今後も導入する予定はない」は44.6%でした。

従業員規模別に見ると、「導入している」は従業員規模の大きい企業で割合が大きくなっており、1~100人が13.6%であるの対して、1001~5000人では54.4%、5001人以上では81.1%に達しています。

【全体】ここからは「社内公募制」についてお聞きします。 貴社では、社内公募制を導入していますか。最も当てはまるものをお選びください(一つ)。

【全体】 貴社では、社内公募制を導入していますか。最も当てはまるものをお選びください(一つ)。

【従業員規模別】ここからは「社内公募制」についてお聞きします。 貴社では、社内公募制を導入していますか。最も当てはまるものをお選びください(一つ)。

【従業員規模別】 貴社では、社内公募制を導入していますか。最も当てはまるものをお選びください(一つ)。

【調査概要】
実施時期2024年3月1日~3月29日
調査対象『日本の人事部』正会員
調査方法Webサイト『日本の人事部』にて回答受付
回答数6678社、6926人(のべ)
質問数163問
質問項目1.戦略人事/2.採用/3.育成/4.制度・評価・賃金/5.ダイバーシティ&インクルージョン/6.働きやすさ・働きがい/7.組織開発/8.注目の人事課題(タレントマネジメント、シニア活用、社内公募制、ジョブ・クラフティング)

出典:『日本の人事部 人事白書 2024』

「日本の人事部 人事白書」

企画・編集:『日本の人事部』編集部

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この記事ジャンル 異動・配置関連制度

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【用語解説 人事辞典】
社内公募制度・ジョブポスティング・社内FA制度