人事正会員数120707人
-
NEW
不健康をたたえる組織から
健康の大切さを語り合う組織へ 「個々の裁量」と「グループシナジー」を追求する、アサヒビール流健康経営 -
NEW
問題解決のノウハウが満載！
“注目のセミナー特集” 貴社の課題解決や情報収集に！
注目のセミナーを厳選してご紹介 -
従業員フォローと組織改善の両方に
“活用できる”ストレスチェックの条件 ストレスチェックの機会とデータを生かす3つのカギとは -
【アンケートにご協力ください】
日本の人事部 人事白書2018 回答された方には、集計結果と『日本の人事部LEADERS』を進呈！ -
人手不足解消、働き方改革――「短時間JOB」は組織に何をもたらすのか？ iction!の取り組みから見えた兆しに迫る
「短時間JOB」の可能性 -
企業の戦略実行を加速させる
人材・組織開発のプロフェッショナル 人材の流動化が業界の成熟をもたらす
～サイコム・ブレインズ 西田社長
最新ニュース
注目の人事サービス提供企業
セミナーを探す
キーワードからセミナーを探す
注目のセミナー情報
基本編：効果的な求人情報の書き方
2018/05/22（火） 14:00 ～ 14:45 開催地：/
開催者：Indeed Japan 株式会社
開催者：Indeed Japan 株式会社
年末調整セミナー2018 ～「年末調整申告」業務効率化を推進する『年末調整CuBeクラウド』～
2018/04/25（水） 14:00 ～ 16:30 開催地：東京都/中央区
開催者：(株)ビジネスネットコーポレーション
開催者：(株)ビジネスネットコーポレーション
【5/24(木)無料開催】ビジネスリーダー(課長・係長層)向け 問題解決力研修 体験セミナー ～答えのない時代に求められる"考える力"とは？～
2018/05/24（木） 13:00 ～ 18:00 開催地：東京都/千代田区
開催者：株式会社ビジネス・ブレークスルー
開催者：株式会社ビジネス・ブレークスルー
【無料セミナー（厚労省委託事業）】仕事と介護の両立支援セミナー～介護離職０(ゼロ)に向けて～※個別支援あり（要事前申込）
2018/06/11（月） 14:00 ～ 17:00 開催地：東京都/千代田区
開催者：株式会社パソナ 育児・介護支援プロジェクト事務局（厚生労働省委託事業）
開催者：株式会社パソナ 育児・介護支援プロジェクト事務局（厚生労働省委託事業）
上司と部下の認識ギャップが定着率ダウン！ホンネを引き出し離職を劇的に減らす方法とは？セミナー
2018/05/17（木） 17:00 ～ 18:00 開催地：東京都/港区
開催者：株式会社アールナイン
開催者：株式会社アールナイン
サービスを探す
キーワードでサービスを探す
注目のサービス情報
人事のQ&A
- 財団法人理事・評議員就任承諾書の押印
- 一般財団法人の理事、監事、評議員の就任承諾書に押印する印鑑について伺います。 ひと言で言えば、 代表...
- 【フレックス制度】雇用形態で適用範囲を限定
- 弊社ではこれからフレックスタイム制を導入予定です。 現在、正社員・契約社員・派遣社員の雇用形態があり...
- 身分切替に伴う雇用契約締結の必要性
- 基本的な質問で失礼致します。 一定の基準を満たした嘱託社員を正社員に身分切替する制度を検討してい...
- 時間有休の場合の昼休み
- １日の所定労働時間は7時間50分です。 基本的に、始業8時40分、終業17時20分、昼休みは12時0...
- 有給の「消化」の契機について
- お世話になっております。 有給消化率を計算するにあたって質問させてください。 「有給を消化した」...
最新の専門家コラム・事例
人を育てる褒め方、叱り方
４月に入社したばかりの新入社員や異動してきた人とは、早めに信頼関係を築きたいですよね。
ところが、まだ相手の性格を把握していないうちに業務上のトラブルが発生し、その人を叱らなければならなくなっ...
「健康経営の視点からみたメンタルヘルス」②
前回のコラムでは、プレゼンティーズムとアブゼンティーズムについて紹介しました。今回はメンタルヘルスとの関連について紹介します。
プレゼンティーズムの中でも、メンタルヘルス不調関連を調査したある...
ＯＪＴスキルの不足・バラツキを解消する３つのヒント
新入社員研修が終了し現場に新人が配属されると、ＯＪＴが始まります。このＯＪＴのお悩みの中で多いのが、指導する立場の人の「ＯＪＴスキルの不足・バラツキ」です。指導する立場の人における主な原因として次の点...
働き方改革の盲点
近年は長時間労働の改善や週休3日制、有給消化率向上に向けた取り組み等、「働き方」の見直しとし、「働き方改革」は国家政策として掲げられ、毎日の様に「働き方改革」の事例が紹介されています。目的は採用競争力...
こんなに楽しい！『知的』働き方改革
日本の働き方を変えるため国策、働き方改革。おそらく、皆様の企業でも何らかの形で、働き方改革を導入し始めていらっしゃることでしょう。
本来は、企業側が自ら推進して行わなくてはならぬこの施策を、政府が進...
田原 祐子
（2018/04/13）
『日本の人事部』が提供する中途採用サービス
- 自社サイトへの誘導を増やしたい
- 採用への最短ルート。世界最大の求人情報検索エンジンに求人広告を掲載。
- 人材紹介会社との契約・取引をひとまとめ
- 多様な人材エージェントの管理を代行して、貴社の取引コストを大幅削減します。
- 自社にピッタリな人材紹介会社を
紹介してほしい - 人材紹介会社に精通したコンシェルジュが、全国の人材紹介会社データベースから貴社の採用課題を解決できる人材紹介会社をご紹介。
- 人事・労務・管理部門の中途採用
- 豊富な人材データベースから専任キャリアコンサルタントが最適な人材をサーチしてご紹介します。
会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。
注目コンテンツ
『日本の人事部』 主催イベント
事務局からのお知らせ
一覧
関連情報
HR業界団体情報
人事サービス、人材ビジネスの代表的な業界団体の概要、趣旨、活動内容、業界向けのメッセージなどを聞くインタビュー記事
https://service.jinjibu.jp/hrassoc/list/
『日本の人事部』 サポート情報
Copyright c 2004- 2018 iQ Co., Ltd. All Rights Reserved.
