『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「メンタルヘルス」関連のコンテンツ

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リヴァ、うつ病による休職復職の繰り返しを予防する『職場復帰制度促進サービス』　7月1日開始

うつの方の復職支援を展開する株式会社リヴァ（本社：東京都港区、代表取締役 伊藤崇）は、うつの再発による休職と復職を繰り返す状況の改善を目指し、外部の復職支援プログラムを義務づける制度を構築することで、復職から復職後までの支援をバックアップするサービス...

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マンパワー・ジャパン、日本市場における企業の採用動向を調査

調査対象企業1015社、採用に対してはやや慎重な姿勢を維持するも、正社員や契約社員の採用に対しては前向きに検討 総合人材サービスのマンパワー・ジャパン株式会社（本社・神奈川県横浜市、取締役・代表執行役会長兼社長： ダリル・グリーン、資本金： 40億円...

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平成22年労働組合活動実態調査結果の概況（厚生労働省）

目次調査の概要（PDF:154KB）主な用語の定義（PDF:148KB）利用上の注意（PDF:84KB）【 結果の概要 】1　企業組織の再編等と労働組合の対応に関する事項（PDF:186KB）2　賃金・退職給付制度の改定と労働組合の対応に関する事項（...

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アドバンテッジリスクマネジメント、採用ソリューションをリニューアル「アドバンテッジ インサイト」提供開始

～ メンタルタフネスを見極める採用検査。パート・アルバイト採用向けの簡易版も提供 ～メンタルヘルス対策、就業障がい者支援事業など先進的な人事戦略ソリューションを提供する株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越...

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ピースマインド・イープ大震災後2ヵ月、被災地域の職場におけるメンタルヘルス研修アンケート速報－「心理的応急処置」による介入がストレス軽減に効果－

メンタルヘルスサービスを提供するピースマインド・イープ株式会社（東京都中央区、代表取締役社長：荻原国啓、以下ピースマインド・イープ）の調査・研究機関「国際EAP研究センター（センター長：市川佳居）」は、被災地にある複数の企業で心理的応急処置（PFA）...

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アデコ、東日本大震災の復興支援【「はたらく」で未来へつなぐプロジェクト】を発足～被災された方々の就職支援、メンタルヘルスケアなどを通じて震災からの復興をサポート～

総合人材サービスのアデコ株式会社（本社：東京都港区、会長兼社長：マーク・デュレイ、以下「アデコ」）は、この度、東日本大震災で被災し、仕事を求める方々や事業に影響を受けた企業の方々への支援を目的に、【「はたらく」で未来へつなぐプロジェクト】を発足しまし...

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イニシアチブ･パートナーズ　人事部向けの 社員の状況把握ツール。face bookで公開「いいね！」を押すと 無料で利用可

社員研修、組織人事コンサルティングなどを行う株式会社イニシアチブ･パートナーズ（大阪市北区、代表取締役：川口 雅裕　 http://www.ini-p.co.jp/ ）は、人材育成・組織活性化を考える経営者や人事部の方々が、社員の状況をしっかり把握す...

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アドバンテッジ リスク マネジメント「震災後の従業員の心のケア、今まで以上に必要」が約8割～顧客企業の人事部門を対象にした震災後の心のケア説明会、アンケート結果を集計～

東日本大震災により被災された皆様、ならびにご関係者の皆様に心よりお見舞い申し上げます。株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二）は、震災後の心のケアに関する法人向け支援の一環として、被災した従業員とその家...

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ピースマインド・イープ、震災被災者のメンタルヘルス問題への対策として『災害時のこころのケア』 10万部を無償配布－身近で実践できるケアの指針、支援団体・書店を通じて広く提供－

ピースマインド・イープ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：荻原国啓）と英治出版株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：原田英治）は、東日本大震災の被災者のメンタルヘルス問題に対処するため、身近で実践可能なストレスケアの指針をまとめた小...

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アドバンテッジ リスク マネジメント 東北・仙台で震災後の心のケア対応説明会を企業人事向けに開催～ 最新の精神医学・心理学を基にした対処のあり方を説明。東京でも開催 ～

東日本大震災により被災された皆様、ならびにご関係者の皆様に心よりお見舞い申し上げます。株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越 慎二）は、この未曽有の震災被害に対し、被災者と関係者の皆様への心のケアを通じ...

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アドバンテッジ リスク マネジメント　震災対応カウンセラーを大幅に増員、約2週間で140名を超える採用希望者が応募～ 仙台カウンセリングルーム開設やスカイプカウンセリング開始など、サービス体制を強化 ～

東日本大震災により被災された皆様、ならびにご関係者の皆様に心よりお見舞い申し上げます。株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越 慎二）は、この未曽有の震災被害に対し、被災者と関係者の皆様への心のケアを通じ...

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ヒューマン・フロンティア、「メンタル・コンシェルジュ」プランを提供

ヒューマン・フロンティア株式会社（本社：東京都港区　代表取締役社長：神沢　裕）は、精神科産業医の野口海先生（慶應義塾大学大学院　政策・メディア研究科　特任准教授　メンタルコンシェルジュ代表）と、弁護士の山中健児先生（石嵜・山中総合法律事務所パートナー...

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パイプドビッツが提供する 「スパイラルR」給与明細書電子化サービス東京社会保険労務士協同組合の斡旋商材に認定

国内最大規模の情報資産プラットフォーム企業である株式会社パイプドビッツ（本社：東京都港区　代表取締役社長 CEO：佐谷宣昭　証券コード3831、以下パイプドビッツ）が提供する「スパイラルR」給与明細書電子化サービスの社労士事務所向けのパッケージが、こ...

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キャリアマネジメントコンサルティング　採用予定者の心理・精神的疾患の可能性の有無をチェックする「心理精神分析プログラム『職業人適応診断』」を発売

この度、EAP（従業員支援プログラム）をはじめとする各種メンタルヘルスケア事業とヒューマンリソース・ソリューション事業を行うキャリアマネジメントコンサルティング株式会社（大阪市西区、代表取締役 吉田純一）は、企業における入社応募者、採用予定者の心理・...

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都道府県労働局の安全衛生主務課名を変更します～平成23年４月１日から～（厚生労働省）

厚生労働省は、４月１日から都道府県労働局の安全衛生主務課名を健康安全課または健康課に名称変更します。労働災害件数が中長期的に減少する一方、過労死や精神障害の労災保険給付事案は増加するなど労働災害は質的に変化しており、メンタルヘルス、過重労働および受動...

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アドバンテッジ リスク マネジメント被災者の心のケアを長期的にサポートする震災対応カウンセリングを開始～ 出張カウンセリング・研修に対応、東北エリアでのカウンセリングルーム開設も予定 ～

東北地方太平洋沖地震により被災された皆様、ならびにご関係者の皆様に心よりお見舞い申し上げます。株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越 慎二、以下ARM）は、この未曽有の震災被害に対し、被災者と関係者の皆...

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島津明人さんインタビュー：「ワーク・エンゲイジメント」―組織を元気にする“攻め”のメンタルヘルス対策

“限られた人材で最大の成果を上げなければならない職場”にこそ、組織を活性化する“攻め”のメンタルヘルス対策が必要と指摘する島津准教授。メンタルヘルスの新概念――「ワーク・エンゲイジメント」について詳しくうかがいます。

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プラネット・コンサルティング　メンタルヘルスケアをしない場合の「企業損失額計算シート」開発

株式会社プラネット・コンサルティング（東京都中央区、代表：根岸勢津子）では、企業がメンタルヘルスケアを行わず、体調不良・メンタル不調の社員を放置しておいた場合の損失額を算出する計算シートを開発しました。エクセルでできた計算シートに、従業員数と売上高（...

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第一法規、社員研修用の映像教材２種を発売「ミニドラマで学ぶコンプライアンスVer.2」「ミニドラマで学ぶメンタルヘルスシリーズ　セルフケア編」

第一法規株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役社長：田中英弥）は、社員にかかわる問題で企業の関心が高い＜コンプライアンス＞と＜メンタルヘルス＞に関する研修用映像教材「ミニドラマで学ぶコンプライアンスVer.2」（税込み315,000円）、「ミニドラ...

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レジェンダ・コーポレーションクラウド型人事システム「eHR(R)」(イーエイチアール)人事と現場部門を繋げる“人事プラットフォーム”を提供開始

人事総合ソリューション企業（採用・育成・人事労務)のレジェンダ・コーポレーション株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：藤波達雄、以下：レジェンダ）は、人事業務全般(採用、人事、給与、勤怠、申請、考課、教育)の一元管理ができるクラウド型人事シス...