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ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2011/06/07

アドバンテッジリスクマネジメント、採用ソリューションをリニューアル
「アドバンテッジ インサイト」提供開始

~ メンタルタフネスを見極める採用検査。パート・アルバイト採用向けの簡易版も提供 ~

メンタルヘルス対策、就業障がい者支援事業など先進的な人事戦略ソリューションを提供する株式会社アドバンテッジリスクマネジメント(本社:東京都目黒区、代表取締役社長:鳥越 慎二、JASDAQ コード8769)は、採用ソリューションとして提供してきた「アドバンテッジ リクルートメント テスト(ART)」をリニューアルし、新たに名称を「アドバンテッジ インサイト」と変更し、本日より提供を開始します。

これまでの採用検査は人材の知的能力や性格に着目したものが中心となっていましたが、アドバンテッジ インサイトはこれらの知的能力に加えて、様々な能力やスキルを発揮する上での基礎となるメンタルタフネス(ストレス耐性、メンタル面でのタフさ)を見極める採用検査としての位置づけを明確にしました。長年当社が取り組んできたメンタルヘルス対策サービスの実績や知見から、現代の激しい環境変化にも柔軟に対応して活躍できる人材要件としてメンタルタフネスが重要であり、企業・団体の人事部門からもそうしたニーズが寄せられたため今回開発をいたしました。

紙やタブレットPCを活用した業務効率化ツールApad(仮称)での受検が可能で、今後パソコンやスマートフォンからのWeb受検への対応を予定しています。採用選考後に入社する新入社員、中途社員に対して、検査結果を踏まえた定着・育成を支援するソリューションサービスについても今後拡充し、2011年度中に300社への導入を目指します。

また、パート・アルバイト採用向けの簡易メンタルタフネス採用検査「アドバンテッジCHEQ(チェック)」につきましても本日より本格的な提供を開始します。流通・外食業の店舗などでの利用を想定した自己採点方式(紙受検のみ)の検査となります。

▼ プレスリリース詳細はこちらをご覧下さい。


株式会社アドバンテッジリスクマネジメント http://www.armg.jp/ /6月1日発表・同社プレスリリースより転載
 

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