『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

キャリアマネジメントコンサルティング　採用予定者の心理・精神的疾患の可能性の有無をチェックする「心理精神分析プログラム『職業人適応診断』」を発売

この度、EAP（従業員支援プログラム）をはじめとする各種メンタルヘルスケア事業とヒューマンリソース・ソリューション事業を行うキャリアマネジメントコンサルティング株式会社（大阪市西区、代表取締役 吉田純一）は、企業における入社応募者、採用予定者の心理・...