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「組織再編」関連のコンテンツ

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ニュース2017/07/31
環境・均等局を新設 「働き方改革」加速めざし 厚労省・組織再編
厚生労働省は、7月11日に本省組織を大幅再編した。安倍内閣の最重要課題である働き方改革や少子化対策、生産性向上対策などを強力に推進していくため、「雇用環境・均等局」などを新設している。「雇用環境・均等局」では、非正規労働者の処遇改善、女性活躍、均等処...

ニュース2017/07/13
日本企業の大多数が“イノベーション”を今年の主要な経営課題とし、組織の再設計を計画していると回答。従業員はワークライフバランスのコントロールを求めている~『2018年グローバル人材動向調査』を発表:マーサー
創造的破壊(disruption)に関する数年間にわたる議論を経て、経営幹部は議論を実践に移す決断を下している。マーサーの『2018年グローバル人材動向調査(Global Talent Trends Survey)』によると、92%の日本企業が"イノ...

ニュース2017/06/27
日本では、58%の従業員が自分の豊かさ(富)や今後のキャリアよりも、自分の健康を重要視しているが、従業員は自分たちの組織がこれに対応するとは期待していない~『2017年グローバル人材動向調査』を発表:マーサー
人材獲得競争の熾烈さが継続し、ビジネスモデルがテクノロジーや社会における人口構成の急速な変化によって再定義を迫られる中、企業は革新的な変化に直面してもなお、人材戦略において発展的なアプローチを採用している。2017年マーサーグローバル人材動向調査(M...

ニュース2016/09/12
人事労務の法的問題を実務視点で完全網~『ビジネス法体系 労働法』(岩本 充史、岡村 光男、加藤 純子:著):レクシスネクシス・ジャパンより発刊
レクシスネクシス・ジャパン株式会社 は、岩本 充史、岡村 光男、加藤 純子:著『ビジネス法体系 労働法』を刊行しました。 人事労務の法的問題を実務視点で完全網羅本書は、企業活動に関係するビジネス法のうち、人事・労務に焦点をあてた「労働法」の体系書です...

記事・コラム2012/01/23
株式会社レナウン
目指すのは三つの“C”――Change、Challenge、Create
人財を通じて改革を推進する「レナウン元気塾」の挑戦
アパレルは人なり。人が変わらなければ会社は変わらない――。1世紀以上の歴史を誇るファッション業界の老舗レナウンではここ数年、ビジネス環境の激変を受けて大胆な改革が進められています。その大きな柱の一つが「人材開発」。「レナウン元気塾」として体系化された...

ニュース2011/06/29
平成22年労働組合活動実態調査結果の概況(厚生労働省)
目次調査の概要(PDF:154KB)主な用語の定義(PDF:148KB)利用上の注意(PDF:84KB)【 結果の概要 】1 企業組織の再編等と労働組合の対応に関する事項(PDF:186KB)2 賃金・退職給付制度の改定と労働組合の対応に関する事項(...

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なぜヤマシンフィルタは“急成長”を遂げたのか 組織変革を実現する「評価制度」と「タレントマネジメント」

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成長過程にある企業では、現状に合う組織づくりや人の育成が後追いになって...


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
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日本の人事リーダー会

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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会