相談一覧

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賃金規定と労働条件通知書について

私は今の会社に入ったばかりなのですが、就業規則の中に「従業員の賃金規定により支給する」
という内容があるのですが、賃金規定というものを見たことがありません。
前職場では労働条件通知書をもらっていたので...

ことぴさん
鳥取県／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
2025/04/11 16:43 ID：QA-0150878 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

健康保険組合のマイナ保険証の通知について

いつもお世話になります。
弊社は、　工業協会の健康保険組合に加入しております。

・資格取得にかかる決定通知書・資格確認書・資格情報のお知らせが
　1人でも3週間となっており、以前に比べて3倍の期間を...

人事労務実務者さん
大阪府／ その他業種（従業員数 101～300人）
2025/04/10 17:04 ID：QA-0150800 その他 回答終了回答数 3 件

産後パパ育休について

今さらの質問ですが、お許しください。
産後パパ育休が最大２回に分割でき、育児休業が最大２回に分割できるというのは、法律の定めによるものであり、就業規則も法律に沿って改正が必要であると認識しています。
...

初心者です。さん
大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2025/04/10 15:20 ID：QA-0150778 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

時間単位の有給休暇について

お世話になっております。
表題について教えてください。

有給休暇の取得について弊社では、半休、時間有給休暇（1時間単位）（以下、時間休）を認めております。
今回バスのダイヤ改正に伴い、時間休を取得す...

えむらさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2025/04/10 12:22 ID：QA-0150759 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 8 件

従業員の詐欺被害による欠勤対応

小規模の町工場で自営業をしています。
勤めているパートさんが大手保険業者の投資詐欺被害に合いまして相談させてください。
被害に合われたパートさんは入社４か月となります。
小規模なため、なんとか１名採用...

*****さん
山形県／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 11～30人）
2025/04/10 11:29 ID：QA-0150753 その他 解決済み回答数 2 件

有給休暇一斉付与の考え方について

掲題の件ご相談させていただきます。

【一斉付与基準日】4月1日
【就業規則】
各年次に所定労働日の８割以上出勤した従業員に対しては、次の表のとおり勤続年数に応じた日数の年次有給休暇を与える。年次有給...

人事的な見習いさん
神奈川県／ 商社(専門)（従業員数 51～100人）
2025/04/09 18:56 ID：QA-0150723 人事管理 回答終了回答数 8 件

年次有給休暇付与日数について

初めまして。
いつも拝見さて頂き、参考にさせていただいております。
早速ですが、パートさんの有給休暇日数についてになります。
最低賃金の値上げに伴い、扶養範囲で働いていますパートさんが扶養枠を
超えて...

労務見習い中さん
新潟県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2025/04/09 17:28 ID：QA-0150709 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 6 件

出張中の所定休日における日当の支給について

現在、出張旅費に係る日当について規定することを考えております。
長期出張の時に、所定休日である土日に対しても、日当を支給するのことは、一般的なのでしょうか？
また、どの程度の割合で、土日も日当を支給し...

LATTEさん
山梨県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）
2025/04/09 16:06 ID：QA-0150695 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

専属産業医の選任基準について

弊社（Aとする）のある拠点には、BとCとグループ会社も入居しており事業を行っております。それぞれ安全衛生委員会を設置しており、運用上委員会を合同開催するなどし、互いの目線合わせをしながら安全衛生業務に...

安全衛生新人さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 10001人以上）
2025/04/09 15:45 ID：QA-0150693 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

36協定2～6ヶ月平均80時間以下について

お世話になっております。

36協定特別条項に「2～6ヶ月平均80時間以下」という規制がありますが、締結している1年間という縛りはなく（1年間でリセットさせることはなく）、時間外労働の平均カウントはず...

jinkuriさん
東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 301～500人）
2025/04/09 13:56 ID：QA-0150690 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

年次有給休暇の付与条件に関して

　日頃より大変お世話になっております。
　標題の件に関しまして、例えば以下のように、社員により異なる付与要件を就業規則に規定したとしましたら、法に抵触しますでしょうか。当然ながら、どちらの要件につきま...

とっちゃさん
長野県／ 精密機器（従業員数 101～300人）
2025/04/09 13:34 ID：QA-0150689 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

有給の給与計算について（12時間勤務の労働条件）

お世話になっております。
有給取得時の給与について教えて頂きたいです。

弊社では所定8時間＋残業3時間＋休憩1時間の12時間勤務をしております。
※労働条件通知書の「始業終業」にもそのように記載（例...

たく山さん
岩手県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 11～30人）
2025/04/09 11:47 ID：QA-0150685 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

改正高年齢者雇用安定法による70歳までの就業機会確保について

いつもお世話になります。
現在、65歳到達までの雇用確保をする規程はありますが、今後、70歳到達までの雇用確保をする規程を制定した場合、制定したタイミング時に60歳以上65歳未満の再雇用者を対象者から...

〇〇さん
大阪府／ 商社(専門)（従業員数 501～1000人）
2025/04/08 14:29 ID：QA-0150632 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

社用車の取扱いについて

　いつも大変お世話になっております。社用車利用の件でわからないことがあるので、教えて下さい。

現在、当該社員は社用車を利用し、日中の作業に利用しています。当該社員は、平日社用車で帰宅し自宅に駐車し、...

ゆうしゅんさん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 51～100人）
2025/04/08 11:37 ID：QA-0150629 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

アルバイトの有給休暇について

学習塾で総務の業務につています。アルバイトの有給休暇についての質問です。
例えば毎週月曜と金曜日に1コマずつ、週合計2コマ授業に入っているアルバイトが月曜日に有給を取得したとします。有給を取得した月曜...

みーーさん
奈良県／ 教育（従業員数 101～300人）
2025/04/08 05:13 ID：QA-0150610 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 6 件

無期転換となった従業員の定年後再雇用で5年経過した場合の措置

有期雇用契約労働者が無期転換してから60歳の定年を迎えた後、有期雇用契約労働者として再雇用し、5年経過した場合の措置について質問です。
この場合、2回目の無期転換申込権が発生するのでしょうか？

現在...

A.I.Nさん
佐賀県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2025/04/07 11:29 ID：QA-0150573 その他 解決済み回答数 1 件

産前休暇前の傷病休職と有給休暇について

いつもお世話になっております。

出産予定の社員が複数おります。
切迫早産などで産前休暇より前に休職をし（傷病手当金利用有）、そのまま産前休暇に入ることが多いです。
今回、下記の申出があり、対応をどう...

うさとらさん
埼玉県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2025/04/04 19:00 ID：QA-0150517 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

勤務日の考え方についてご相談です。

月曜日～金曜日 9:00-18:00で勤務している人の休日出勤についてご相談です。

日曜日 23:45-26:00 で勤務した場合、日曜日の勤務となり、月曜日は9時から通常通り勤務可能の認識です。（...

みならいじんじさん
愛知県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2025/04/04 16:30 ID：QA-0150492 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

パートタイマーの年次有給休暇取得時の賃金計算について

いつもお世話になっております。

弊社ではこれまでパートタイマーの年次有給休暇取得時の賃金計算は以下の計算式で行ってきました。
「契約書で定めた一日の所定労働時間×時給」

しかし、パートタイマー就業...

岩塩さん
神奈川県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2025/04/04 10:45 ID：QA-0150457 報酬・賃金 回答終了回答数 8 件

１年単位変形労働制のカレンダーについて

変形労働制を導入しており、この度年間休日が増えたため労基に届出を出そうと思いますが、提出するカレンダーで困っております。
年間休日105日のうち５日間は「自由休」で有給休暇のように好きな日に休みを取れ...

かーたんさん
長崎県／ その他業種（従業員数 11～30人）
2025/04/03 14:36 ID：QA-0150402 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

家族手当の支給停止について

弊社は賃金規定で「家族手当は、扶養家族を有する正社員に○万円を支給する」とし、扶養家族について、税法上の扶養か、健康保険法上の扶養か明記していません。多くの従業員は税法上の年収要件を元にして扶養家族を...

ボンドさん
秋田県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 31～50人）
2025/04/03 14:23 ID：QA-0150401 報酬・賃金 回答終了回答数 6 件
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