労働災害とヒヤリハット
先日、うちの職場でホースが破裂して大きな音がする事象が発生しました。近くにいた従業員が少し耳鳴り、耳に違和感がするというので、念のため安全衛生担当が近くの耳鼻科に連れて行って見てもらいましたが、特に異...
- 労災太郎さん
- 大阪府／ バイオ（従業員数 501～1000人）
労災の相談
| フリーワード | 労災 |
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| 並び順 | 新着順 |
| 回答 | 回答あり |
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労災が認められる範囲
労災に認められる範囲に関してお聞きしたいのです。
・足を怪我した従業員がいます。
半年間入院し、治療をおこないました。
いったん退院しましたが、通院での治療をしています。
退院証明書という書類...
- アスランさん
- 神奈川県／ 紙・パルプ（従業員数 51～100人）
契約社員の契約打ち切り日について
ご担当者様
いつも利用させていただいております。契約社員に関しての質問です。
当該人は腰痛の為、長期に渡り求職していました。労災による休職は2019.2.12から
発生していました。治療に要す...
- 素人の総務さん
- 東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
アルバイトの雇用の件
知り合いから相談されたのですが、月に1週間～10日くらいの仕事量でアルバイトを
雇う場合、雇用保険料や社会保険料はどのようになりますか？
（やってほしい内容）
仕事は1ヶ月で終わるわけではなく期間と...
- アネモネさん
- 大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
ダブルワーク先での通勤災害の取り扱いについて
当社は福祉施設になります。
同敷地の中に5施設の種類を異にした施設があり、夜間は他の法人の病院から当直医が来てフォローしてくれている状況です。
当直医の仕事は17:00から9:00で、緊急時の応対と各...
- にっさんさん
- 兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
給付基礎日額の計算方法を教えてください
お世話になります。
給付基礎日額の計算方法をご教示願います。
給与体系は以下の通りです。
（１）基本給は当月末締の当月２０日払い
（２）残業代は当月末締の翌月２０日払い
平均賃金は傷病発生日の直...
- oonanaoさん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
傷病者の扱い
レアなケースと考えております。
2018年7月頃、業務以外の時間にアキレス腱を断裂し入院した従業員がおります。
2ケ月程度で復帰し松葉杖をつかって就業しておりました。
1月ごろに車通勤から電車通勤と...
- アスランさん
- 神奈川県／ 紙・パルプ（従業員数 51～100人）
出向者の労災保険について
いつもお世話になります。
2019年4月から出向された方の出向先より
前年度の給与総支給額を教えて頂きたい旨要望がありました。
4月からの出向なので今回は対象外である旨お伝えしていますが
教えて頂きた...
- P‐yukoさん
- 大阪府／ 電機（従業員数 10001人以上）
出張先の宿泊を実家利用した時の費用
いつもお世話になっております。
出張時の宿泊先を実家利用した場合の宿泊費は、どのようにするのがよいのでしょうか。
就業規則には、そのような場合の明記はしていません。
そして弊社は、宿泊費を定額支払...
- ★★★★★さん
- 大阪府／ その他メーカー（従業員数 11～30人）
緑内障とフォークリフト
緑内障を会社に内緒にしフォークリフトで万が一事故を起こした場合、労災は効きますか？ リフトの運転が荒く現場の責任者の為に誰も注意が出来ず困り果ててます。
- 冬馬王子さん
- 静岡県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 31～50人）
仕事中の持病悪化について
股関節に持病があり、近々人工股関節の手術をする予定のある従業員が、自分の担当外である他部門のヘルプ（力仕事含む）に入った際に股関節を痛めてしまい病院に行くことになりました。通常だと業務中に起きたことな...
- ホテル人事担当さん
- 沖縄県／ 旅行・ホテル（従業員数 101～300人）
海外赴任に伴う税金と社会保険について
事前に現地調査のため長期出張していた者が、正式に月の途中から海外赴任となる見込みです。
この場合の
①所得税、②住民税、③健保・介護・厚生年金保険、④雇用保険、⑤労災保険
について、教えて下さい。
...
- やっすぅさん
- 東京都／ マスコミ関連（従業員数 301～500人）
ダブルワーク乙 労災休業給付について
いつもためになるご回答をありがとうございます。日々勉強させていただいております。
業務災害における相談をお伺いさせていただきます。
食品製造業務中包丁で指を深く切り、入院手術が必要となりました。
4...
- ＾－＾；）さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
新規事業場の各種届出
いつもお世話様になっております。
この度、新規事業場を開設するにあたり、ご相談させていただきます。
労災保険や雇用保険、就業規則等は、事業場ごとの届け出が必要かと思うのですが、今回開設する事業場は、...
- *****さん
- 栃木県／ その他メーカー（従業員数 31～50人）
年5日の有休取得義務化（傷病や出産・育児に伴う長欠者）
いつもお世話になります。
2019年4月より有休休暇が年10日以上ある労働者について、年5日の有休を取得させることが企業の義務となりますが、例えば、次のような事情により有休を使用することなく、1年近...
- newyuiさん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
一部休業の際の休業補償
以下のケースにおける休業補償（労基法施行規則38条に基づく休業補償）
の計算方法についてご相談です。
＜前提：実際の数字とは異なります＞
１．Aさんの賃金は月給制で30万円
（正確には日給月給制のた...
- 山形の人事部さん
- 山形県／ 輸送機器・自動車（従業員数 31～50人）
別会社での勤務（研修）について
お世話になります。
表題の件について、ご教示ください。
全くの別会社（同業他社）に新入社員を半年ほど
研修に出したいと考えています。
研修といってもその別会社で半年ほど働いてもらい
OJTで仕事など...
- 人事担当777さん
- 大阪府／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
労災 休業補償中の退職願受理について
お世話になります。
当社には労災で療養＆休業補償中の準社員がおります。出勤はしておらず、月数回の通院＆自宅療養となっています。
労災発生が一昨年（2017）12月で、
昨年（2018）11月に「労基...
- モグラ―トムさん
- 東京都／ 食品（従業員数 1001～3000人）
雇用保険変更届について
お世話になります。
雇用保険変更届について質問です。
現在役員2名のみの会社のため、労災保険のみ加入しております。
先月、商号と本店を移転しまして、社会保険と労働保険の変更届を提出しました。
こ...
- *****さん
- 三重県／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
労災待期期間の通院
業務中、労災事故を起こし勤務時間中に通院治療した場合の待期期間の考え方について質問です。
労災で休業した場合、最初の3日間は待期期間とされて、
労災保険では補償されず、労基法76条の休業補償を適用す...
- 山形の人事部さん
- 山形県／ 輸送機器・自動車（従業員数 31～50人）
労災中の有給取得について
いつもお世話になります。
労災が発生し、4日以上の休業が必要な職員がいます。
その職員本人から、満額の給与が必要という理由で「待機期間3日間とその後の休業期間を使用したい。有給を使い切ったら休業補償...
- 修造さん
- 静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
有給休暇の付与条件について
当社では有給休暇の付与条件に年間所定労働日数の８割以上の出勤実績があることとしています。公休日に出勤していてもその日数はカウントしない（所定労働日ではないので）と解釈しているのですがそれで宜しいでしょ...
- mt.komatsuさん
- 広島県／ 建築・土木・設計（従業員数 51～100人）
短期雇用特例被保険者が労災休職した場合の特例一時金について
いつも参考にさせていただいております。
建設業の事務をしております。
弊社の協力会社の従業員が２０１７年１２月に労災に遭い、現在も休職中です。
その方に労災給付、および雇用保険について質問です。
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- kurikurikuriinさん
- 新潟県／ 建築・土木・設計（従業員数 51～100人）
退院後の通院のための欠勤
当社には労働災害で入院した社員がおり、その間は労災保険の休業補償を申請していました。
現在は退院し職場にも復帰したのですが、引き続き通院が必要とのことで、
通院のために半日出社できない場合の取り扱い...
- 山形の人事部さん
- 山形県／ 輸送機器・自動車（従業員数 31～50人）
労災の通院費
労災（指の骨折）で通院をしているスタッフがいます。
病院がバスも通っていない、不便な場所にあり、
距離も3.6km程あるため、タクシーを使用したそうです。
このタクシー代を移送費として申請しても出ない...
- 人事担当777さん
- 大阪府／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
現場で発生した事故
お世話になります。
現場で発生した事故が労災にあたるかどうか？、元請としての責任があるのかどうかについて相談です。
建築現場ではなく小規模なオフィス備品納入及び修繕工事で発生した事故です。施主様より...
- モリヒロさん
- 大阪府／ その他メーカー（従業員数 1001～3000人）
事業主の通勤途中での傷病について
いつもお世話になっております。
弊社のグループ会社の社長が、先日、通勤途中で持病の不整脈を発症して倒れた際に頭を強打し、救急搬送されましたが、そのまま意識が戻らずお亡くなりになりました。
この場合...
- ホリキンさん
- 東京都／ HRビジネス（従業員数 101～300人）
労災待機期間中の事業主の補償について
いつも大変お世話になっております。
労災待機期間中の事業主の補償について教えてください。
3日間の待機期間中を有給を使い切っているなどの理由で有給をあてない場合、
事業主は6割の補償を行わないとい...
- 修造さん
- 静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
テレワークの就業場所について
いつもお世話になっております。
先日、私事都合で海外留学をする社員のテレワークについて相談させていただきました。今回はそれを契機としたテレワークのガイドラインを定めたく、どこまで自由度が許容するかと...
- 紺鮫さん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
マイカー通勤途中に事故を起こした場合の管理書類
いつもお世話になります。
当社では社員より会社へマイカー通勤の申し出があった場合、通勤途中で事故があった時に労災の対象になるか判断するためにマイカー通勤届に通勤コースを記入して貰い、
・任意保険に...
- newyuiさん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）