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賃金控除の基礎額について

賃金規程の見直しを行っております。いわゆるノーワーク・ノーペイを導入する予定ですが、賃金控除をする際の時間単価(基礎額)について、法律上の規定がございますでしょうか。可能であれば、時間外労働の基礎額を...

*****さん
東京都/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 31~50人)
2007/03/20 11:24 ID:QA-0007873 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

退職者の社会的責任の範囲

弊社は、情報技術関連の会社です。3/31に退職する社員が、常駐勤務先の顧客に転職先(同業)の会社から4/1以降に常駐勤務する。転職先の会社は、わが社の協力企業でもあり、結託した取引への疑義は生じないか...

山田 愼司さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 51~100人)
2007/03/19 17:43 ID:QA-0007868 人事管理 解決済み回答数 1 件

サブコントラクターの注意行為

いつもありがとうございます。一般的な質問ですが、教えて頂けましたら幸いです。

業務請負・サブコントラクターとして社内にて勤務中の外国人国籍の方が、万が一法に触れるような迷惑行為やもしくはそこまでいか...

*****さん
東京都/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 301~500人)
2007/03/18 22:28 ID:QA-0007861 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件

入社時の雇用条件の変更について

いつも参考になる情報提供ありがとうございます。採用を担当する人事課所属社員です。
このたび、2007年4月に入社する新入社員の初任給を改定します。採用選考時の初任給から金額があがることから、入社前に金...

*****さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 5001~10000人)
2007/03/18 11:24 ID:QA-0007860 新卒採用 解決済み回答数 1 件

内縁の配偶者がある社員の単身赴任について

事情があり婚姻届は出していませんが数年にわたり同棲をしている社員がいます。
このたび当社員が転勤することとなり、当社の単身赴任規程の適用を求められました。内縁者は仕事を持っており、転勤に伴うことは出来...

XXXさん
石川県/ 住宅・インテリア(従業員数 51~100人)
2007/03/17 15:05 ID:QA-0007857 福利厚生 解決済み回答数 2 件

ワーキングホリデーで来日した留学生の採用

ワーキングホリデーで韓国から来日した留学生をアルバイトとして採用しました。
公的な機関への届出の必要はあるのでしょうか。
ある場合、どのような手続きが必要になるのでしょうか。
また、源泉徴収や保険はど...

*****さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 11~30人)
2007/03/14 13:34 ID:QA-0007836 アルバイト・パート採用 回答数 1 件

特別条項付き36協定の限度時間について

いつもお世話になっております。
36協定特別条項の限度時間についてお尋ねしたいのですが、こちらの制度を利用した場合、規定されている1ヶ月の限度時間(45時間)を越える時間で協定することができるとありま...

*****さん
千葉県/ 輸送機器・自動車(従業員数 301~500人)
2007/03/14 10:34 ID:QA-0007826 その他 解決済み回答数 1 件

労働時間認定についての問い合わせ

労働時間認定について教えてください。
私の会社は、現在日々15分単位での労働時間認定をしています。15分に満たない端数は切り捨てています。
ある労働基準署からフレックス勤務者の時間認定を、(マクドナル...

*****さん
愛知県/ 輸送機器・自動車(従業員数 1001~3000人)
2007/03/14 09:21 ID:QA-0007822 人事管理 回答数 3 件

パート社員社会保険加入について

当社のパート社員は法令通りの加入条件該当者は全員社会保険に加入しています。
今回、採用した人は母子家庭の為、国保の方が安いのと国民年金は免除になっているので、社会保険には加入したくないと言われます。こ...

*****さん
大阪府/ その他メーカー(従業員数 101~300人)
2007/03/12 11:06 ID:QA-0007803 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 1 件

中途採用者、転籍者への1年変形制の適用

いつも参考にさせていただいております。

当社は数社のグループ会社(管理部門、製造部門、販売部門等)で組織され、各社でそれぞれ1年単位の変形労働時間制を導入しています。
グループ会社内で人事異動があっ...

*****さん
新潟県/ 食品(従業員数 501~1000人)
2007/03/09 18:04 ID:QA-0007793 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

育児休業終了者の復職について

育児休業をとっていた社員が復帰する予定なのですが、今まで勤務していた支店が閉鎖となる予定です。その社員が通える範囲に別の支店があるのですが、人員的には充足しています。その他の支店は現在の自宅からは通勤...

*****さん
東京都/ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 101~300人)
2007/03/09 10:58 ID:QA-0007787 人事管理 解決済み回答数 1 件
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