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4,285件中1,891～1,920件を表示

入社1年未満の有期契約社員への育休取得開始可能日の説明

今年度中に契約開始となった契約社員がいます。
契約の開始日は7月1日で入ったばかりなのですが、妊娠しているということがわかりました。
予定は12月末くらいで、産前産後休暇をフルに取得しても1年未満とな...

*****さん
愛知県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 51～100人）
2019/11/01 13:09 ID：QA-0088105 人事管理 解決済み回答数 6 件

留学生を新卒で雇用する場合の留意点

新卒で外国人留学生を雇用します。
その際の在留資格変更についての質問です。

入社日：2020年4月1日付
現在の在留資格：留学
(弊社はカテゴリー2に該当します）

質問①：入社が5か月先ですが、入...

しんそつさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 301～500人）
2019/10/28 17:42 ID：QA-0088011 新卒採用 解決済み回答数 1 件

ハローワークへの事業所登録について

日本で70以上支社があります。
ある場所では就業場所の管轄のハローワークの事業所登録ができて、ある場所では雇用保険の手続きをしているところの管轄のハローワークでしか事業所登録はできないと言われます。例...

レレさん
東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 501～1000人）
2019/10/18 23:09 ID：QA-0087815 その他 解決済み回答数 1 件

均等・均衡待遇に関する説明について

平素は大変お世話になっております。

さて、来年4月から始まる待遇差の説明義務に係る対応について社内で検討しておりますが、その中で出た議論の中で判断できかねるものがあったため、ご質問いたします。

厚...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2019/10/18 16:51 ID：QA-0087808 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

取締役退任後の労働保険について

代表者が取締役を退任し、顧問として従業員となりました。
また報酬も今までの1/3と減額しております。
その場合、労働保険は対象になると思われましたが、他社で取締役になっているようです。
他社のことは分...

*****さん
東京都／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
2019/10/18 11:00 ID：QA-0087785 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

難病になって働くのが難しくなった社員について

難病（病名は不明）によって第一線で働けなくなった社員がいます。

社員→嘱託で再雇用の提案をしましたが、納得いかず退職となりました。（条件は不明）

以下、相談です。

①難病によって処遇を変えること...

よしＹＯＳＨＩさん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 3001～5000人）
2019/10/17 11:38 ID：QA-0087746 人事管理 解決済み回答数 4 件

定年後の再雇用時の有給休暇時季変更について

いつも拝見して勉強させていただいております。
定年退職者の再雇用時の有給の取得（時季変更）について、質問させていただきます。

12月下旬に定年退職を迎える従業員がおります。その者はそれ以降、すべての...

ガンバレ人事部さん
長崎県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2019/10/14 17:52 ID：QA-0087640 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

妊娠初期の悪阻について

妊娠初期の悪阻の際の扱いについてご教示頂ければと存じます。
弊社の従業員より、妊娠初期の悪阻により休職したいとの申し出がありました。医師に診断書を書いてもらえなかったとのことですが、本人の判断により既...

オリーブさん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2019/10/14 02:40 ID：QA-0087638 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

取締役（役員）の定年退職について

オーナー社長から来年60歳になる弊社取締役（会社登記簿にも記載）に対して、定年になることと再雇用の意思があるかどうかの確認をするよう指示を受けました。

確認したいのは、別途役員就業規定などを何も整備...

社長の一存さん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 11～30人）
2019/10/09 11:06 ID：QA-0087564 人事管理 回答終了回答数 3 件

雇用契約書の会社控えのＰＤＦ化

お世話になります。
雇用契約書の会社控えをＰＤＦ化して電子保存するにあたってご教示ください。

弊社では有期契約社員、及びパート社員と雇用契約を交わす際は、同一の書面を２通作成して社印と代取印の押印、...

888さん
三重県／ 食品（従業員数 101～300人）
2019/10/09 06:15 ID：QA-0087546 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

再雇用派遣者同一同労同一賃金

派遣会社で営業を担当しています。
親会社で定年を迎えた再雇用社員を派遣社員として受入れ、親会社の定年前の部署に派遣しています。(有期雇用)親会社からは、定年退職者の了解済ということで再雇用者の給与が決...

mymt5155さん
新潟県／ その他業種（従業員数 51～100人）
2019/10/07 15:16 ID：QA-0087462 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 6 件

正社員の派遣に関する同一労働同一賃金について

２０２０年４月に労働者派遣法が改正され「派遣先の労働者との均等・均衡待遇」または「一定の要件（同種業務に就く一般労働者の平均的な賃金と同等以上の賃金であることなど）を満たす労使協定による待遇」のいずれ...

まこちかさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2019/10/07 09:00 ID：QA-0087444 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

契約社員の無期転換後の就業規則制定について

当社で来年度に契約社員から無期雇用転換の権利を得る社員が1名います。
そのため、無期契約社員就業規則について、検討していますが、別規程ではなく、現在の契約社員就業規則に、無期転換後の内容を記載すること...

ハイドバイドさん
大阪府／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 501～1000人）
2019/10/04 15:11 ID：QA-0087419 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

「業績給」(不定期)の標準報酬月額算定での扱いについて

定年再雇用契約では基礎給+職務手当で204,000円とされておりますが、
建築請負の営業を担当しており着工翌月の給与では利益の3%、更に売り上げ完了翌月に
利益の3%~7%が業績給与扱いとしております...

キーさんさん
愛知県／ 住宅・インテリア（従業員数 1001～3000人）
2019/10/03 21:04 ID：QA-0087386 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

扶養控除申告書への障害者手帳コピーの添付について

お世話になります。
毎年の年末調整時に、障害者控除を申告する場合は、その対象者の障害者手帳のコピーを
添付してもらうことを検討しています。
障害者控除を受けるにあたり証するものの添付は要件ではないこと...

MTTMさん
東京都／ 食品（従業員数 1001～3000人）
2019/10/02 19:37 ID：QA-0087337 その他 回答終了回答数 3 件

無期転換の通算契約期間5年に育児休業期間を含めるかどうか

いつも拝見しております。

弊社のパート（有期契約労働者）社員は1年単位で雇用契約を締結しております。
現在育児休業中の者がおります。この者の無期転換についてご教示願います。

採用になって2年目です...

aoiさん
福井県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 501～1000人）
2019/10/02 16:52 ID：QA-0087335 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 4 件

傷病手当金を請求していない場合の受給要件の緩和の申請書類

いつもお世話になります。

傷病のため、長期にわたり会社を休み、そのまま退職に至った場合で退職時点で就労不能な場合、調べてみると、原則、失業給付の受給要件として、退職前2年間に11日以上の労働日があっ...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2019/10/01 09:06 ID：QA-0087263 人事管理 回答終了回答数 1 件

定年後継続雇用の拒否について

いつも適切なアドバイスをいただきありがとうございます。
今回は、定年後継続雇用の拒否が可能かどうかご相談させて下さい。
当社は、６０歳定年で希望者は６５歳まで継続雇用しています。
最近、６０歳を間近に...

hagarenさん
長野県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 31～50人）
2019/09/30 21:59 ID：QA-0087258 人事管理 回答終了回答数 3 件

警告書への署名拒否

試用期間中の社員に以下内容で警告書を発行しました。本人は、会社の方針に沿って業務成果を向上する・コミュニケーションに配慮する必要があるのは理解しているとのことですが、署名を断られました。
就労を継続し...

Sue HRさん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2019/09/30 18:25 ID：QA-0087253 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

メンタル不全の休職者からの介護休業申請について

平素は大変参考にさせて頂いております。
さて、今まで当社ではなかった事案（表記）につきましてご相談したく存じます。

【経過１】
もともとお父様を介護していた当社社員が、その心理的な負荷が原因でメンタ...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2019/09/30 14:49 ID：QA-0087245 人事管理 回答終了回答数 3 件
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