業務委託の相談 303件「人事のQ&A」

二重派遣になるのでしょうか

平素よりお世話になっております。
派遣社員に関するお問い合わせをさせていただきます。

当社はＢ社と業務委託を行い当社施設外でその業務を遂行しております。（外部施設）
業務内容が土・日・祝日のみとなる...

あきぺはんさん: 東京都／運輸・倉庫・輸送（従業員数 10001人以上）

他法人への業務支援について

他法人への業務支援を検討していますが、その際に契約上注意する事項に対してのご教示を宜しくお願い致します．

■概況
①対象事業　医療
②応援期間　≒１年
③応援職種　医師,コメディカル,事務の各部門
...

ジョブＱさん: 静岡県／医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）

業務委託契約の源泉徴収について

複数の業務委託（請負）先に仕事を卸しています。
源泉徴収義務のある業種ではないので、源泉徴収はしてきませんでしたが、
今度契約する請負先は「源泉徴収をしてください」ということでそれを条件に契約しました...

塚本弘毅さん: 東京都／運輸・倉庫・輸送（従業員数 11～30人）

契約について

現在、弊社ではＮ社から情報システムの開発業務と業務改善のコンサル業務を受注しており、弊社社員3名と別会社2社から合計3名の協力をいただいております。
Ｎ社とは業務委託基本契約を結び、各業務の注文書を発...

きーさんさん: 大阪府／情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）

一人請負契約につき

一人請負契約とは、当社が請負契約（業務委託基本契約を含む）を締結した会社に一人だけその会社の業務に就かせる事と考えています。
従いまして、当社とＡ氏が業務委託契約を締結し、Ｂ社（業務委託基本契約締結済...

きーさんさん: 大阪府／情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）

追加質問社員の給与について

業務委託先に社員を2名派遣する予定の会社で、すでに質問させて頂きましたが、業務委託先からの依頼で、定時間を業務委託期間中合わせられないか問い合わせがありました。労働条件の変更で対応することを考えていま...

ID500さん: 東京都／旅行・ホテル（従業員数 31～50人）

社員の給与について

来月から業務委託先に社員2名を派遣する会社の人事担当者です。委託先会社は、弊社より就業時間が45分長く、基本給の調整が必要だと判断しました。しかしながら、社長と委託先で、勝手に45分長く働く分を基本給...

ID500さん: 東京都／旅行・ホテル（従業員数 31～50人）

入社日翌日に契約変更を申し出た従業員の対応方法について

はじめまして。
いつも拝見させていただき、判断の参考にさせていただいております。
今回はどうしても判断に困る事案がありご相談させていただきました。

従業員Aが入社日を迎え、その日は就業時間勤務し、何...

アリシアケイさん: 東京都／情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）

有期契約労働者への移行について

弊社では現在、業務委託にてソフトウェア開発を行っています。

その中の1名を、業務委託から有期契約労働者へと、契約形態を変更しようと考えています。

その場合、契約を締結後、保険などの手続きを行わなけ...

studyさん: 東京都／食品（従業員数 1～5人）

正規雇用契約と業務委託契約の同時契約いによる弊害について

以前もこちらに質問をさせていただいたものです。

現在、経理業務で正規雇用をしている社員がおり、
諸事情により時短勤務となりましたが、

弊社別業務にて（簡単作業）
業務委託として（経理業務での社員契...

COAEさん: 東京都／その他業種（従業員数 11～30人）

正規雇用社員と契約をそのままに業務委託契約を結ぶことは可能か

現在、正規雇用（正社員）を行っている社員と
そちらの業務をそのまま遂行しながら別の業務で
業務委託契約を結びたいという依頼がありました。

こちらの雇用契約（正規雇用と業務委託としての同時契約）
は可...

COAEさん: 東京都／その他業種（従業員数 11～30人）

物流倉庫での業務委託（準委任型）の適応性について

全体で入荷（荷下ろし）業務　→検品・検数業務→在庫保管業務→出荷ピッキング業務→梱包業務
といった流れで運営をしていますが、このうちの検品・検数の部分の業務委託を検討しています。
現在運営している人数...

ききみみさん: 千葉県／その他業種（従業員数 11～30人）

業務委託契約による事業部長・本部長採用

A社にて社外監査役を務めている方を、B社が事業部長・本部長として採用したいという意向をお持ちです。
この場合、社外監査役ゆえに雇用契約での採用はガバナンス上難しいため、業務委託契約（委任契約？）での採...

コンサルタントさん: 京都府／コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）

特定個人情報取扱に関する覚書

お世話になります。

マイナンバーをアウトソースする場合、委託元から委託先へ特定個人情報取扱に関する覚書を
提出する義務はあるのでしょうか。委託元の業務委託契約書では特定個人情報の適正な取扱いに関する...

YokohamaDollさん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）

出向者の給与請求

ご相談させていただきます。

弊社よりクライアント企業へ出向者が１名おります。
出向はクライアントより要望があり応じた形になります。

出向者への給与は弊社より振込を行いますが
出向先へ毎月月額にて請...

諸々担当さん: 東京都／広告・デザイン・イベント（従業員数 6～10人）

外国籍の方との業務委託契約の締結

外国籍の方と、業務委託契約で仕事を外注しようと考えております。

外国籍の方との業務委託契約を締結するに際し、
日本人との業務委託契約と比べて特筆すべき点等ございますでしょうか。

手続き上、こういう...

morisawaさん: 東京都／マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 501～1000人）

在留資格を取得した後、業務委託契約に切り替える場合

外注者として働いてもらっていた外国籍の方（ワーホリ）を、
当社が雇用するという前提で在留資格を申請し、無事に在留資格変更の許可が下りました。

当然、当社で雇用を前提に申請しているので、
これまでの外...

morisawaさん: 東京都／マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 501～1000人）

業務委託契約に対する、副業会社員への再委託について

地域の中小企業に対して、会社員が副業で携わるプロジェクトを組成したいと考えています。
その際に、中小企業と、会社員（人材）の間に立ち、そのプロジェクトのマネジメントを行う別の団体（コーディネーターと呼...

take5292さん: 東京都／その他業種（従業員数 31～50人）

業務委託契約について

お世話になります。
以下、2点お教えいただけますでしょうか？
１）指揮命令権について
現在A社→業務委託B社→業務委託弊社で業務委託契約を結んでおります。
その業務を遂行するために、弊社よりB社へ1名...

*****さん: 東京都／広告・デザイン・イベント（従業員数 6～10人）

採用候補者の個人情報について

採用候補者の個人情報の取扱いについて、ご相談させてください。

弊社では、採用候補者との面接予定について、面接担当者のスケジュールに、人事担当者が予定を入れることになっています。
その際、候補者の氏名...

赤井花子さん: 東京都／通信（従業員数 101～300人）

年末調整の手続きについて

いつも参考にさせていただいております。

年末調整の手続きについて確認・ご相談があります。

弊社では給与計算・年末調整は業務委託で外部に委託しております。

年末調整時の書類の流れとして、社員には下...

kekasan11さん: 東京都／その他業種（従業員数 31～50人）

監督補助技術員の業務委託契約について

他社の技術員を当社の監督補助技術員として、一つのプロジェクトに限り業務委託した場合、建設業法、派遣業法違反になるのか？

ヘルメットさん: 広島県／建設・設備・プラント（従業員数 501～1000人）

業務委託契約での直接雇用について

業務委託契約内に以下の契約条項が盛り込まれている契約書を引き継ぎました。

＜契約期間中および期間終了後１年間は、甲は業務に携わった者と直接的か間接的か否かを問わず、雇用契約・請負契約等の締結および勧...

業務委託さん: 東京都／証券（従業員数 31～50人）

業務委託先との取り決めについて

お世話になります。

早速ですが、
当社は以下のような業務を数カ所の施設に委託しています。

・ＤＭの袋詰め
・サンプルのセット組み
・什器の折り作業　等

今までは口約束でルールを決めていたのですが...

総務部1年生さん: 東京都／食品（従業員数 31～50人）

契約社員の無期雇用転換について

お世話になります。

労働契約法の改正により有期契約社員を無期契約社員へ転換しようと考えております。

■相談内容
現在の契約内容は、「月給○○円固定（時間外手当なし）」且つ
「欠勤時の報酬減額の控除...

悩む人事マンさん: 愛知県／販売・小売（従業員数 3001～5000人）

歯科衛生士の業務再委託に関して

国家資格である歯科衛生士の有資格者を歯科医院へ業務委託の内容に定め、派遣することは可能でしょうか。

形態として、歯科医院と弊社で業務委託を契約。業務自体は弊社と個人歯科衛生士が業務委託を結び（再委託...

PGさん: 東京都／情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）

業務委託にて設備費購入含めた請求後の処理について

お世話になります。
依頼を受けた業務に新たに設備と車両が必要となり購入金額を含めた委託料にて取り交わし業務が終了しましたが、購入した設備と車両（約400万円）を依頼元へ確認したが返却されても困るのでそ...

Ｋａｎｒｉさん: 栃木県／その他業種（従業員数 1001～3000人）

配送業務委託請負

今年の３月に設立したばかりです。
現在、人材のサポートをしております。

配送業界で有名なA社から請負をしているB社に対して人材のサポートをしてます。
（三次店として）

B社は配送や派遣に関しての免...

キョンキョンさん: 東京都／運輸・倉庫・輸送（従業員数 1～5人）

雇用形態と実態の乖離で発生する問題を教えてください。

いつもお世話になっております。
雇用形態について質問をさせてください。

当社では、複数名業務委託をお願いしているのですが
週５日、６０時間以上、オフィス出社必須で勤務をお願いしています。

指揮命令...

明日は晴れさん: 北海道／情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）

業務委託先の雇用契約書作成

外注（アルバイト）の雇用契約書を作成するにあたって就業時間欄へ記載方法を教えて下さい。

これまでフレックスタイム制度の文言を入れ、休憩時間を60分としていましたが、
現状は会社から月指定した時間に労...

カホコさん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）