業務委託の相談 313件「人事のQ&A」

請負業務の労働契約書について

いつもお世話になります。
当社は、病院や施設さまから業務を請け負い、請け負った業務を病院や施設さまに労働者を駐在させて雇用しています。
当社と病院や施設さまとの間では、業務委託契約書を締結し、当社と労...

tkjinjiさん: 香川県／医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）

業務委託先の労災について

いつもお世話になっております。
発注者の業務委託先の安全管理責任について見解をご教示ください。
先日業務委託先にて重大災害が発生しました。業務委託先では手順書・教育・巡視等しっかりと管理活動を実施して...

人を大切にさん: 大阪府／情報サービス・インターネット関連（従業員数 10001人以上）

従業員帳簿の作成について

過去の質問も確認したのですが、適した回答が見付からなかったため質問失礼します。

現在、従業員名簿の整理をしています。
ここで困っているのが業務委託者の扱いです。

別サイトで調べた際、記載する対象は...

はなぶささん: 愛知県／建築・土木・設計（従業員数 6～10人）

有給消化中のインターンについて

下記、調べてもわからずお教え頂くことはできますでしょうか。

①就業規則上は兼業は一部可（いたしかたない場合に限り許可制）となっている会社に所属し、有給消化中に別の会社のインターンシップで働くことはで...

ちゃん1234さん: 神奈川県／情報サービス・インターネット関連（従業員数 501～1000人）

業務委託に関する源泉所得税の発生について

自社が運営する店舗にて、イベントを実施します。
その際、販売員として1名業務委託契約を結んで、当日お手伝いをしてもらうと考えております。

この場合、源泉所得税の発生は有るのでしょうか？
※調べてみま...

takahiro9999さん: 東京都／輸送機器・自動車（従業員数 101～300人）

衛生管理者の衛生委員会欠席について

大学で業務委託で産業保健を担当しております医療職のものです。
衛生管理者の衛生委員会出席の義務について教えて下さい。

衛生管理者は3名指名されているようですが、衛生委員会へは事務職が1名構成員となっ...

hokenさん: 神奈川県／教育（従業員数 101～300人）

再雇用制度について

お世話になっております。

当社では定年を60歳としており、60歳以降の雇用については就業規則の再雇用の条項に以下のように規定しています。

1）定年に達する6 ヶ月前までに、社員から、定年後も引き...

初心者Pさん: 東京都／情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）

請負先の情報入手

業務委託をしている請負先に対して、人数を指定して発注や支払いを行う事は法律違反であることは理解していますが、人数の情報・計画を請負先から入手することは問題ありますでしょうか？
目的や利用の仕方に依るの...

管理部門責任者さん: 佐賀県／化学（従業員数 101～300人）

インド在住の方を業務委託で雇う場合

インド在住のエンジニアを、業務委託で、日本の会社が雇用する場合、源泉徴収のような部分の税金計算はどうなるのでしょうか。ご存知の方がいらしたら教えてください。

mari777さん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）

契約社員の方に別に業務委託で仕事を依頼する件で

現在、契約社員で仕事をしてもらっている方に、メインの昼間の仕事とは別に、夜に別の作業を依頼しようと考えております。
ご本人も別途仕事を受けること自体は問題ないのですが、

・昼間の仕事⇒契約社員として...

三太郎さん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）

出向と業務委託

出向元から弊社に在籍出向した社員に給料とは別に
経営コンサル料を支払う事を検討しております。
給料は全額出向元から支給されております。
この場合の留意点を教えてください。
よろしくお願いします。

Iさん: 東京都／繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 11～30人）

秘密保持契約（NDA）の必要性

お世話になります。
弊社は業務委託契約時に、下記の文言を記載した業務委託契約を締結しているのですが、記載を編集することで、別途秘密保持契約（NDA）を締結せずに、業務委託契約期間外までに一定期間秘密保...

ジンジャー2さん: 東京都／教育（従業員数 6～10人）

業務委託（準委任）契約の場合の時間規定

お世話になります。

業務委託（準委任）契約を結んでいるフリーランスの方を相手に、

・月80時間の時間を確保してもらいたい
（仮に業務時間が80時間に満たなくても80時間分の委託料を
　お支払いする...

ジンジャー2さん: 東京都／教育（従業員数 6～10人）

フリーランスの契約終了時の機密保持契約の締結について

初めて投稿させていただきます。

弊社は社員に対し機密保持契約を退職時に退職時誓約書として交わしています。
これまで、社員の採用しか行っていなかった為、特に問題はなかったのですが、
今回、元社員と業務...

piroさん: 東京都／広告・デザイン・イベント（従業員数 11～30人）

業務委託の契約について

いつも参考にさせていただいております。
当法人で雇用している非常勤検査技師より、以下の相談がありました。
業務委託契約にすると、業務の指示等が現状と異なってくるため難しと考えているのですが、当法人以外...

Ｓｏｕｍｕさん: 東京都／医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）

最低賃金の減額の特例許可申請について

はじめまして。「最低賃金の減額の特例許可申請」について相談です。

弊社ではアルバイトまたは業務委託契約社員に向けて研修期間を設けております。
現在アルバイトまたは業務委託契約社員の時給は、研修期間中...

10n2284さん: 東京都／教育（従業員数 11～30人）

シェアードサービス会社が行うグループ会社の採用業務について

シェアードサービス会社の採用担当者が、グループ会社の名前で募集を行い、
会社説明会、筆記試験の実施、面接の日程調整と面接当日の事務局（面接官ではありません）、採否通知、入社までのフォローを行います。
...

べっかんさん: 神奈川県／家電・AV機器・計測機器（従業員数 101～300人）

個人情報保護法と定期健康診断実施医療機関との契約について

個人情報保護法に係る解釈をご教示いただきたく、
投稿いたしました。

当社では、業務委託者へ個人情報を委託する場合は、
「個人情報委託基本契約書」を取り交わしています。

当社指定医院で従業員の定期健...

Lilyさん: 福岡県／教育（従業員数 101～300人）

監査役との兼任可能業務について

次回の定時株主総会で監査役の就任を打診しようと検討している候補の方がいます。その方とは、社員のような雇用関係はないのですが、これまで顧問という肩書で、経理・財務・人事総務・知的財産などの実務を業務委託...

T.A.さん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）

有期雇用者の他社への派遣

弊社が雇用する有期雇用社員を取引先へ6名派遣することになりました。
派遣先とは業務委託契約を結びます。
この派遣は一年ごとに再契約はしますが、基本的には3年を超えることが想定されます。
基本的には指揮...

カドワキさん: 東京都／繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 51～100人）

採用業務代行について

お世話になります。

付き合いのある会社から採用業務の代行を依頼されています。
具体的には下記の業務となります。

・求人広告の制作
・応募者対応(一次面接の日程設定まで)
報酬については、採用決定時...

質問者3さん: 大阪府／情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）

歯科衛生士の業務委託契約について

歯科医院にて歯科医師や歯科衛生士の採用に携わっている者です。

令和3年4月1日の口腔ケア関係の介護報酬改定に伴い、高齢者施設での口腔ケアを専門に行う歯科衛生士の採用を考えています。
つきましては、歯...

7Dさん: 東京都／医療・福祉関連（従業員数 51～100人）

健康診断結果の保管について

弊社のグループ会社Ａ社が従業員人数が50人を満たないため
健康診断と事後措置を弊社に業務委託したいと相談有りました
事後措置を実施するとなるとＡ社の健康診断結果を弊社に開示する
ことになります。この場...

ピロピロさん: 愛知県／運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）

雇用保険適応外のパートタイム雇用について

現在、会社の業務遂行にあたり、代表の私以外はすべて業務委託契約で働いてもらっています。
数名、パートタイムでの雇用を検討しているのですが、週20時間以内、賃金月8.8万円未満の場合、下記ご質問させてく...

sunafukinさん: 東京都／情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）

業務委託の保証賃金

美容師の業務委託契約の報酬について質問です。

歩合制の報酬が、業務委託の基本だと思いますが、報酬が極端に少ないことがないように、日ごとまたは月ごとに最低保証を設定しなければならないものですか？

*****さん: 神奈川県／美容・理容（従業員数 6～10人）

職務遂行能力が低下したパート社員の時給を下げる場合

いつもお世話になります。

当社のパート社員の雇用契約書には『本契約の更新は、従業員の勤務成績・態度・能力向上の程度、期間満了時の業務量により判断します。』と記載があります。

また、パート社員の就業...

newyuiさん: 神奈川県／その他業種（従業員数 31～50人）

業務委託契約解除と発注調整

いつも参考にさせて頂いております。
今般経営状況悪化に伴い現在業務委託している会社との契約を解除し、大手に事業移管する事を検討しております。
契約取り決め通り3ヶ月前通知により契約終了を予定しておりま...

人を大切にさん: 大阪府／情報サービス・インターネット関連（従業員数 10001人以上）

業務委託契約者の途中解除による損害賠償

美容師の業務委託契約者が契約途中に解除を申し出て、弊社は即日了承し、同時に契約解除通知書の提出を伝えました。
辞める理由はその時に名言していませんでしたが、5日間、めまい、吐き気、耳鳴りと眠剤服用のた...

*****さん: 神奈川県／美容・理容（従業員数 6～10人）

業務委託について

始めて相談させていただきます。
請負契約と委任契約について教えていただきたいです。
当法人は行政からの委託事業を行っています。委託費の中で人件費を６名で試算し、予算計上しているんですが、例えば年度途中...

しげきさん: 高知県／教育（従業員数 6～10人）

業務委託契約書の終了の通知について

いつもお世話になります。

当社にて、現在、Ａさんと2020年4月1日より2021年3月31日まで業務委託契約を結んでいるのですが、更新しない場合は、何か通知は必要でしょうか？更新しない旨、伝え、お互...

newyuiさん: 神奈川県／その他業種（従業員数 31～50人）