『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

検索

ログイン

会員登録

基準の相談

1,914件中1,621～1,650件を表示

残業代の不払い＆代休

　いつもお世話になり本当に有り難うございます。
解りにくいタイトルで申し訳ございませんが、お力を拝借させていただきたいと存じます。
　実は弊社の正社員の残業代は数年前から代金としては支払わずに、その残...

おいやんさん
和歌山県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 31～50人）
2009/02/19 10:40 ID：QA-0015242 その他 解決済み回答数 3 件

人事異動に伴う組織の運営と役職任免について

いつも大変参考にさせて頂いております。

早速ですが、弊社では昨今の世界不況に伴い組織の改革を社長より求められました。

組織に関しては、組織の壁をなくさなければなりません。
具体的にはグループランク...

*****さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 1001～3000人）
2009/02/18 17:19 ID：QA-0015234 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

フレックスタイム制のフレキシブルタイムの留意点

いつも参考にさせて頂いております。

さて弊社ではフレックスタイム制を導入しており（コアタイムあり）ます。　本日はフレキシブルタイムについてご質問させて頂きます。

現在のコアタイムは11-15時です...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2009/02/12 18:02 ID：QA-0015169 その他 解決済み回答数 2 件

「運営規程」や「決議」の改定について

弊社では、企画業務型裁量労働制を導入するにあたり、労使委員会で「労使委員会の運営規程」や「企画業務型裁量労働制の決議」を定めていますが、これらを改定する際も、
「労使委員会の運営規程」の場合は、労使委...

やっすぅさん
東京都／ マスコミ関連（従業員数 301～500人）
2009/02/06 14:09 ID：QA-0015085 人事管理 解決済み回答数 1 件

労使委員会の労働者代表委員の交代について

弊社では、昨年から企画業務型裁量労働制を導入しており、これを導入する際に「労使委員会」を設置しました。
今回、労働者代表委員のなかから、管理監督者になる社員がおります。（１）
また、使用者代表委員も、...

やっすぅさん
東京都／ マスコミ関連（従業員数 301～500人）
2009/01/27 16:18 ID：QA-0014943 人事管理 解決済み回答数 1 件

改正労動基準法について

いつもお世話になっております。

別件でご質問にもございましたが、今回改正された労働基準法について実際の運用面においてお聞きしたいことがございます。

1ヶ月の時間外合計が60時間を超えた分については...

大空　翼さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2008/12/10 10:12 ID：QA-0014525 人事管理 解決済み回答数 1 件

農業法人での労務管理について

弊社のグループ会社のひとつに農業法人があります。現在就業規則をまだ制定しておりませんので、作成したいのですが、制定例もあまり見当たらず、労働基準監督署に聞いても、例がなく相談に乗るのは難しい、との回答...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2008/11/14 13:19 ID：QA-0014267 人事管理 回答数 2 件

労働基準法の解釈について（有給休暇）

いつもお世話になっております。
有給休暇に関する労働基準法の解釈について質問させていただきます。

労働基準法では、
「年次有給休暇は雇い入れの日から起算して、6か月間継続勤務し、
全所定労働日の8割...

*****さん
兵庫県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
2008/10/14 11:15 ID：QA-0013952 人事管理 解決済み回答数 2 件

アルバイトの年休　年間所定日数が48日未満

当方では初めての形態なのですが、月あたり３日間１２時間程の予定で、アルバイトをお願いすることになりました。口頭では１年ほどの予定で話をしています。

年休の比例付与に関して、1年間の所定労働日数が４８...

*****さん
富山県／ 商社(専門)（従業員数 11～30人）
2008/09/23 20:30 ID：QA-0013791 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件
1,914件中1,621～1,650件を表示