雇用の相談

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建設業の臨時アルバイトについて

お世話になります。
当社下請の会社で、作業員が足りない為、
臨時のアルバイトで1日だけ来てもらうことになりました。
ですが、今の現場では雇用保険加入者か、
労災特別加入者しか入場できません。
1日だけ...

sssssさん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 31~50人)
2020/07/28 17:05 ID:QA-0095387 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

派遣労働者を、他社派遣期間中に派遣元で就労させることについて

初めて相談させていただきます。

弊社正規雇用(常用)従業員を、
派遣先企業へ半日契約で派遣し、また同期間中に残り半日は派遣元での業務に従事させようとしています。
(派遣先とは9時-12時の派遣契約を...

tttyyさん
千葉県/ 輸送機器・自動車(従業員数 1001~3000人)
2020/07/28 17:04 ID:QA-0095386 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 4 件

休業の雇用調整助成金にかかる休業理由(背景)について

いつも参考にさせていただいております。
雇用調整助成金については、生産指標等の要件を満たせば、対象期間内に実施される
休業規模要件を満たす休業について、支給申請ができると理解しております。

この休業...

やまだたろうさん
東京都/ 紙・パルプ(従業員数 1001~3000人)
2020/07/28 11:56 ID:QA-0095374 助成金 解決済み回答数 2 件

労働保険への加入・給与の支払い方法・役員報酬のメリット

起業に伴う労働保険への加入、給与の支払い方法、また役員報酬のメリットについて質問させてください。

[前提]
7月に合同会社設立、代表社員Aと業務執行しない社員Bの計2名。
Bは経営には関わらずAの指...

担当者2020さん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 1~5人)
2020/07/27 16:21 ID:QA-0095346 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

有期雇用者の在宅勤務

専門家の皆様

今回、コロナ感染症予防等の観点から、有期雇用者にも、在宅勤務を適用したいと
考えております。

ただし、現行の雇用契約書の勤務場所には、「自社」の記載のみになっており、
明確に、「自宅...

ハルジンジさん
東京都/ その他業種(従業員数 301~500人)
2020/07/27 14:17 ID:QA-0095337 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

派遣先での夏季休暇と派遣元の夏季休暇(計画有給)

無期雇用の社員を派遣しています。
派遣先より夏季休暇について夏季休暇(特別休暇)として3日間、年休(有給休暇として)2日間の
計5日間取るように言われています。
派遣元の就業規則は夏季休暇3日間(計画...

事務担当さん
岩手県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 51~100人)
2020/07/16 12:01 ID:QA-0095181 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

法定労働時間を超える雇用契約書の書き方

いつもお世話になっております。
タイトルの件でどなたかご教示いただけますでしょうか。

1日10時間、週4日で雇用契約を結ぶ場合、雇用契約書への適切な書き方を教えて下さい。
変形労働時間制は導入してい...

人事三郎さん
神奈川県/ 保安・警備・清掃(従業員数 501~1000人)
2020/07/15 21:16 ID:QA-0095156 報酬・賃金 解決済み回答数 6 件

無期転換申出について

お世話になっております。
パートですでに5年を経過し、無期雇用の申出ができるパート社員を次回の雇用継続をせずに雇用を終わらせたいのですが、雇用期間満了30日前にパート社員に雇用継続をしないことを伝えた...

siさんさん
愛知県/ 販売・小売(従業員数 501~1000人)
2020/07/09 16:25 ID:QA-0094967 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

バーチャルオフィスでの労務手続き

いつもこちらで色々と勉強をさせていただいております。
今回、社会保険、労働保険についてお聞きしたく質問をさせていただきました。

わが社は従業員5人未満のスタートアップ企業で、都内に事務所を借りており...

nahoさん
東京都/ その他業種(従業員数 31~50人)
2020/07/09 12:30 ID:QA-0094950 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

コロナによる社会保険、雇用保険の加入要件

お世話になっております。
類似の質問を見つけられず、質問させていただきます。
弊社では、コロナによる減収、感染防止対策の影響で、パートの方の勤務時間を減らしております。
それによって雇用保険、社会保険...

ぱなこさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2020/07/08 15:25 ID:QA-0094926 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

雇用調整助成金 特例での「解雇等」の定義

雇用調整助成金(特例)を申請しようと思います。当方従業員20名以下の中小企業となります。

6月中旬の第2次補正予算国会承認に伴い要件が変更緩和されております。
その中で、「解雇等」していないと中小企...

悩めるkazuさん
愛知県/ 商社(専門)(従業員数 11~30人)
2020/07/06 15:02 ID:QA-0094857 助成金 回答終了回答数 3 件

アルバイト雇用契約書について

アルバイトを雇用することになり、雇用契約書を作成しております。
正社員とは違うのでどのように作成すればよいのか教えてください。

(労働条件)
・勤務時間:10:00〜19:00の間で4時間程度
・勤...

ももじろーさん
福岡県/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 1~5人)
2020/07/01 19:35 ID:QA-0094773 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 2 件

月の途中で給与が下がった者の残業代の取り扱い

お世話になっております。

月の途中で給与が下がった者(再雇用等)が発生した場合、当月度の残業は変更前給与・変更後給与で期間按分して行うべきでしょうか。
上記のように対応しない場合は、やはり残業代の未...

佐田さん
神奈川県/ 家電・AV機器・計測機器(従業員数 1001~3000人)
2020/07/01 09:09 ID:QA-0094735 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

短期雇用終了後の再雇用

どうしても社会保険に入りたがらない従業員がいます。雇用保険は何とか加入したのですが、健康保険に入りたがりません。
2ヶ月の短期雇用とした場合、終了してからの再雇用は可能でしょうか?またその際空ける期間...

にしおさんさん
愛知県/ 建築・土木・設計(従業員数 11~30人)
2020/06/30 15:59 ID:QA-0094718 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

新規事業立ち上げの際の労災保険・雇用保険加入について

現在、役員のみで構成される会社のため、労働保険について未加入ですが、
新規事業(農業)を始めることとなり、労働者を雇うことになりました。
以下について、労働保険の加入手続きについて、ご教示ください。
...

やどかり99さん
福島県/ 輸送機器・自動車(従業員数 11~30人)
2020/06/30 13:59 ID:QA-0094714 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

給与体系変更について

雇用契約を変更するにあたり、ご教授頂きたいのですが、
最初の雇用契約時は基本給に役職手当、皆勤手当、協力手当、経験手当、調整手当を付けていました。

それをこのたび、本給、職能給、調整給を併せて基本給...

医療事務さくらさん
大阪府/ 医療・福祉関連(従業員数 51~100人)
2020/06/30 11:40 ID:QA-0094708 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

パートタイマーの休業手当の計算について

パートタイマーの休業手当について相談させていただきます。
入社後4か月目のパートタイマーが勤務しています。雇用契約書上は
週当たり勤務は5日(平日すべて勤務)なのですが、入社以来
自己都合により、その...

あまおさん
愛知県/ 機械(従業員数 301~500人)
2020/06/29 19:52 ID:QA-0094688 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

賃金変更等における契約書締結について

いつも大変お世話になっております。

パート・アルバイト従業員の時給が変更になった場合、現状は再度雇用労働契約書の締結は
行っておりません。
その上で、下記についてご見解を頂きたいです。

1.再度契...

総務マンさん
東京都/ その他業種(従業員数 1001~3000人)
2020/06/24 17:43 ID:QA-0094541 報酬・賃金 解決済み回答数 5 件

雇用調整助成金について

いつも参考にさせていただいています。
ご相談させてください。

弊社、ゴールデンウィークからコロナウィルスの影響を受けていましたが、まだ回復していく想いも含めもともと期間中の2日間を全社で振替えとして...

ひとごとさん
三重県/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 501~1000人)
2020/06/24 17:22 ID:QA-0094537 助成金 解決済み回答数 1 件
4,213件中1,501~1,530件を表示