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大型トラック運転運転手の制限について

今回、業務分担をしていく中で、大型トラックの運転をパート社員（短時間勤務／6ヶ月契約／時給制）にもしてもらうことを検討しているのですが、労務上何か制限はあるのでしょうか。
また、留意すること等ありまし...

メディカルさん
香川県／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2007/05/11 10:23 ID：QA-0008381 その他 回答数 2 件

パート社員社会保険加入について

当社のパート社員は法令通りの加入条件該当者は全員社会保険に加入しています。
今回、採用した人は母子家庭の為、国保の方が安いのと国民年金は免除になっているので、社会保険には加入したくないと言われます。こ...

*****さん
大阪府／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
2007/03/12 11:06 ID：QA-0007803 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 1 件

女性に対する仕事の配慮

いつも参考にさせて頂いております。
当社の基幹職種として、配送職（正規・パートとも）があります。配送は、９時～１９時くらいでシフト勤務を組み入れて行っています。ちなみに昨今遅い時間の配送が増加傾向です...

人事労務ばたけさん
滋賀県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2007/02/14 17:45 ID：QA-0007557 その他 解決済み回答数 2 件

健康診断の実施と報告について

健康診断について教えて下さい。
弊社はサービス業を行なっており、短時間のパートタイマーが大半で、健康診断結果の報告義務に該当する社員数はいませんが。
ただ、営業時間が23時までなので労働時間の一部が深...

*****さん
東京都／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）
2007/02/14 16:16 ID：QA-0007554 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

店舗閉鎖に伴う契約解除について

弊社は、店舗をチェーン展開しています。ある店舗が不採算を理由に閉店することになりました。近隣にもう1店舗あるのですが、その店舗も採算はギリギリでとても余剰人員を入れるわけにはいかず、パートタイマー全員...

ＴＹＫＭさん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2007/02/03 11:23 ID：QA-0007420 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

派遣社員の直接雇用について

弊社では、社内公募制度を新設しました。応募は正社員だけでなくパート、派遣社員も可としています。今回、ある業務に派遣社員の方が応募してきました。（派遣会社とはファイリング業務の契約をしています）面接の結...

shimapさん
東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 501～1000人）
2007/01/31 13:34 ID：QA-0007366 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件

パート社員の退職勧告について　2

記述もれの為追加します。
今の所の対応は　再度　本人に対し　厳重に注意し今後　改善されなければ　退職して頂く旨を通知しようと思います。その後改善されなければ　30日前に退職勧告し退職して頂こうと思って...

Y Wさん
大阪府／ フードサービス（従業員数 51～100人）
2007/01/22 10:23 ID：QA-0007206 人事管理 解決済み回答数 1 件

パート社員に対する退職勧告について

昨年１２月に採用したパート社員なんですが、仕事内容が悪く　再三、注意・指導しているのですが、一向に改善する気配が見られません。仕事能率が悪く他の社員にも悪影響を与えるので、退職するよう勧告しようと思う...

Y Wさん
大阪府／ フードサービス（従業員数 51～100人）
2007/01/22 09:14 ID：QA-0007204 人事管理 解決済み回答数 1 件

研修期間の設定

弊社はアミューズメント施設を経営している会社です。アルバイト、パートを採用した際に研修期間を設け、その期間内は時給を５％程度下げております。そこで質問なのですが、研修期間というのは、任意で期間を設定し...

*****さん
大阪府／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 31～50人）
2006/11/08 15:13 ID：QA-0006542 アルバイト・パート採用 回答数 1 件

正職員からパートになった職員の有給休暇について

正職員がこの度一旦退職し、翌日からパート職員として採用することになりました。
就業規則は正職員用とパート職員用と別にあるのですが、退職前の未取得の有給休暇は当然に引き継ぐのでしょうか。
また、今後の付...

*****さん
鳥取県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2006/10/20 10:21 ID：QA-0006386 人事管理 解決済み回答数 1 件

身元保証書に関して

身元保証書の提出を求めることを検討しています。
提出範囲としては、どのように定めるのが一般的なのか教えて頂けませんでしょうか？
例えば、代表取締役、取締役、社外取締役、監査役、社外監査役、執行役員、正...

人事担当さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
2006/10/06 19:48 ID：QA-0006285 その他 回答数 2 件

派遣社員のスキル管理

現在、各部署の判断で派遣社員を受入れており本当に必要な増員なのか
余りにも人数が多く人事部で把握しきれていない状況にあります。
そこで正社員・嘱託社員・パート・派遣社員等々の適切な人員配置を行うために...

*****さん
大阪府／ 輸送機器・自動車（従業員数 10001人以上）
2006/09/05 14:37 ID：QA-0005912 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件
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