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社会保険の相談

1,483件中1,291～1,320件を表示

勤務先が2社ある場合(契約社員)の各種取扱について

今般、当社では契約社員として1名雇用することになりました。
なお、当該契約社員については、週に当社で4日勤務を行い、全く別の他社で1日勤務をする予定となっています。
こういった雇用形態の場合に社会保険...

*****さん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2008/10/21 15:18 ID：QA-0014031 福利厚生 解決済み回答数 1 件

転勤、単身赴任に関する手当の処理について

転勤を命じる場合、単身者●万円、家族有者●万円といったように、赴任手当を支払うことにしようと思います。この手当の課税、社会保険料の取扱いはどのようにすればよいでしょうか？
また、単身赴任者に月1回帰省...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2008/09/01 11:44 ID：QA-0013527 福利厚生 回答数 1 件

会社解散時の社会保険等の届出について

当社が出資する会社を解散すべく、関係者で対応しています。
そこで教えていただきたいのですが、社会保険関係の手続きで会社を解散する場合に行う手続きについて教えて下さい。
なお、社員については、退職して営...

*****さん
東京都／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 301～500人）
2008/08/28 12:59 ID：QA-0013496 福利厚生 解決済み回答数 2 件

労災保険の期限切れについて

いつも的確なアドバイスを頂きまして有り難う御座います、深く感謝いたしております。
　さて、今回お尋ねしたいのは労災保険の打ち切りについてですがご教示下さい。　　弊社社員(現在31歳女性)がH15年夏頃...

おいやんさん
和歌山県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 31～50人）
2008/08/24 15:51 ID：QA-0013465 福利厚生 解決済み回答数 1 件

スイスと日本両国での社会保険加入について

スイス本社より社員を迎えます。
給与支払は日本法人で行い、日本の社会保険に入るのですが、スイスでの社会保険にも加入を続け、それも日本法人で負担すると指示がありました。

そもそも、両国で同時加入は問題...

*****さん
東京都／ 精密機器（従業員数 101～300人）
2008/08/20 16:45 ID：QA-0013443 福利厚生 解決済み回答数 1 件

月のほとんどを欠勤した者への欠勤控除について

タイトルの通り、ある月の出勤日のほとんどを病気で欠勤した者がおります。
既に有給休暇は残っていないため、欠勤日数分は欠勤控除しなければなりません。
そのため、社会保険料や住民税など法定控除を行なうと、...

*****さん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 51～100人）
2008/07/30 14:52 ID：QA-0013244 福利厚生 回答数 2 件

育児休業中に免除される社会保険について

お世話になります。
1.育児休業期間中、免除される社会保険料については、健康保険料・厚生年金保険料・介護保険料、月例給料の支給がなければ雇用保険、でよろしいでしょうか？
（※雇用保険は給料支給があった...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2008/07/24 14:07 ID：QA-0013190 福利厚生 解決済み回答数 1 件

互助会による見舞金等の額について

互助会による見舞金等の制度についてお伺いします。互助会の事業について、弔意の場合は１万円の寸志等となっていますが、これ以外に、傷病や育児休暇中の見舞金の設定を考えています(会社からはこのようなケースは...

Ｓ・Ｋさん
神奈川県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2008/07/16 13:33 ID：QA-0013099 福利厚生 解決済み回答数 2 件

確定拠出年金の前払金は固定的賃金になるのか

標題の件について、質問させていただきます。

当社では、確定拠出年金制度に加入しない社員は、
掛金相当額を前払い金として給与に上乗せして支払っています。
（半年分をまとめて、４月と１０月の給与にて支払...

*****さん
福井県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2008/07/10 10:57 ID：QA-0013048 福利厚生 解決済み回答数 2 件

給与計算・社会労働保険手続き

以前の質問にもあったのですが、ちょっとわからなかったので質問します。
①給与計算②社会保険労働保険手続き③所得税・住民税手続き　④採用業務　といった業務をアウトソースする場合、すべて１つのアウトソーシ...

ハイドさん
京都府／ その他業種（従業員数 101～300人）
2008/07/08 09:16 ID：QA-0013012 福利厚生 解決済み回答数 2 件

休職者（非居住者）の社会保険料控除

当社では、海外赴任に帯同する配偶者が当社社員の場合、無給の休職を認めています。特に期間の制限はなく、赴任者の帰任までが対象期間です。
　その場合無給のため、配偶者の社会保険料は給与天引きができず、会社...

*****さん
大阪府／ 輸送機器・自動車（従業員数 5001～10000人）
2008/06/25 00:56 ID：QA-0012847 福利厚生 回答数 2 件

海外給与での控除項目（アメリカの場合）

この度アメリカの関連会社に従業員を出向させることになりました。

そこで海外給与として関連会社から現地通貨で従業員に給与を支給することになりました。

日本であれば社会保険、所得税、住民税等が控除され...

マイルドさん
大阪府／ HRビジネス（従業員数 301～500人）
2008/06/17 19:36 ID：QA-0012777 福利厚生 解決済み回答数 1 件

ワーキングホリデーの社会保険について

ワーキングホリデービザにて、外国人(フランス人)の方を契約社員として採用することになったのですが、この場合、厚生年金の加入は必要でしょうか。

就労ビザの場合は社会保険に加入することが必須となっている...

*****さん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 1001～3000人）
2008/06/13 11:50 ID：QA-0012743 福利厚生 解決済み回答数 1 件

役員退任時の社会保険の喪失日について

当月（６月）の株主総会の決議により、新任の取締役の就任に伴い、現役員が退任することになります。総会の日は６月２５日を予定しており、その日をもって退任ということになりますが、社会保険の喪失日については６...

*****さん
東京都／ その他金融（従業員数 101～300人）
2008/06/05 15:10 ID：QA-0012649 福利厚生 解決済み回答数 1 件

一事業部門の移転に伴う諸手続きについて

今般、同じビルに入っていた当社の一事業部門が他の場所へ移ることになりました。

新しい事業所ができるということで、それに伴い、社会保険や労働保険などの手続き等をする必要があると思うのですが、これについ...

*****さん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2008/05/22 10:44 ID：QA-0012438 福利厚生 解決済み回答数 1 件

給与所得の扶養控除対象と健保の扶養親族の対象

採用された方が提出してきた社会保険の手続き書類で、扶養控除等(異動)申告書には母親を扶養親族として申告していますが、健保の方は扶養親族として申請していないケースは認められるのでしょうか。
総務部の者か...

*****さん
東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 11～30人）
2008/05/19 17:03 ID：QA-0012405 福利厚生 解決済み回答数 1 件

年間途中入社のパート勤務社員の社会保険

初歩的な質問かも知れませんが宜しくお願いいたします。
年間の途中入社のパート社員の場合で、週間勤務時間は３０時間を越える（フルタイム勤務者の３/４以上）が、年間総労働時間でみるとフルタイム勤務者の３/...

*****さん
東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 51～100人）
2008/04/22 11:25 ID：QA-0012188 福利厚生 回答数 1 件
1,483件中1,291～1,320件を表示