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規定の相談

2,137件中1,231～1,260件を表示

経営者から特定チームへの社内情報発信区別について

なんとも低レベルな相談で申し訳ないのですが、違法性があるかどうか教えてください。

60人ほどの小規模の団体です。このうち15名ほど、離れた拠点で勤務する契約社員のチームがあるのですが、このチームに対...

ねまさん
東京都／ HRビジネス（従業員数 11～30人）
2016/10/12 15:28 ID：QA-0067773 その他 回答終了回答数 1 件

休職してもらいたい社員がいる場合の手段・手続き方法の件

お世話になっております。
標記の件につきまして、何卒お力添えをいただきますよう、 お願いいたします。

【対象者】正社員（勤続9年）
【病状】体調不良（自己炎症疾患系）で8月頃より、週に1.2回欠勤す...

oaiaoiuiさん
東京都／ HRビジネス（従業員数 101～300人）
2016/09/29 13:47 ID：QA-0067664 人事管理 回答終了回答数 2 件

準委任契約の成果物

準委任契約は、善管注意義務による専門性のある役務の提供ですが、システム開発のケースで、例えば、要件定義フェーズを依頼するケースを想定すると、次の開発製造に向けて、成果物は要件定義書が必要になります。が...

Bigoteさん
東京都／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
2016/09/28 15:05 ID：QA-0067653 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 1 件

65歳以降の雇用継続（または再雇用）を就業規則に記載する？

事業主です。
弊社は正社員についての定年の規定が就業規則のなかになく、早急にこれを整備しなければならない状況です。
定年の規定を就業規則に新たに盛り込むこと。60歳が定年で、以降は65歳まで再雇用する...

くりたーむさん
千葉県／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
2016/09/20 14:42 ID：QA-0067561 人事管理 回答終了回答数 3 件

社員紹介制度の謝礼について

いつも参考にさせていただいております。

社員紹介制度の謝礼について質問をさせてください。

弊社では紹介者及び応募者両名に謝礼を3回に分けてをお渡ししています。

・面接に来たらお礼の金額をお渡しす...

ぱんこさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 31～50人）
2016/09/15 14:37 ID：QA-0067494 福利厚生 回答終了回答数 2 件

派遣勤務時のカレンダー・所定労働時間の差異

いつもお世話になっております。
派遣勤務時のカレンダー・所定労働時間に差異が出た場合の対応について質問があり、投稿させて頂きました。

弊社では特定派遣を行っております。
派遣先はメーカーが多く、フレ...

ヒポさん
愛知県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 1001～3000人）
2016/09/08 21:55 ID：QA-0067410 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

地域限定職から総合職へ戻る場合の規定について

お世話になっております。

弊社では、総合職(基幹業務＋転勤有)の社員が、育児・介護等の理由により転勤不可と申し出てくる場合が増えていますが、会社としては長い目で見れば基幹業務を担って欲しい人材である...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2016/09/06 17:11 ID：QA-0067355 人事管理 回答終了回答数 2 件

パートタイマー就業規則の退職事由

　短時間労働者（4時間）を雇用しているのですが、頻繁に休まれ、時には長期欠勤されて困っています。
　欠勤に対する実際に生じた損害賠償請求や、解雇も可能ですが、実務が大変です。
　パートタイマー就業規則...

ヤスイチさん
東京都／ その他業種（従業員数 1～5人）
2016/08/27 09:31 ID：QA-0067217 人事管理 解決済み回答数 2 件

長距離通勤を認めた場合の会社のリスク

お世話になっております。
結婚を機に、現住所の名古屋から京都に住居を写し、
京都（新住所）－名古屋（会社）間を新幹線通勤したいと申し出た社員がいます。
新幹線定期代を支給する規定はありますが、かなり限...

ujiroさん
大阪府／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2016/08/12 11:44 ID：QA-0067081 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

就業規則の規定を超える残業代の支給について

いつもお世話になっております。

以下2点ご質問です。よろしくお願いします。

当社では固定残業代を超勤手当という手当で支給しています。
また、その超勤手当に含む手当について就業規則で以下のように定め...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2016/08/01 11:15 ID：QA-0066930 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

夏期休暇の取得条件について

弊社では7月から9月の間に3日間、任意の日に夏期休暇を取得できます。
現在、新規スタッフの採用を進めており、例えば6月入社になった場合、
入社間もないタイミングで夏期休暇を取得させることに違和感があり...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
2016/07/28 16:32 ID：QA-0066897 福利厚生 回答終了回答数 3 件

パート社員の無期転換に関する社内規程について

いつもお世話になっております。以下①～⑤まで5点ご質問です。よろしくお願いします。

平成25年4月1日施行の労働者契約法により、有期労働契約が反復更新され、
通算5年を超えた時は労働者の申込みにより...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2016/07/26 11:31 ID：QA-0066883 人事管理 回答終了回答数 1 件

リモート作業を行う場合の休日規定との関係は？

情報システムの保守業務の関係で、一部従業員に自宅パソコンでのリモート作業環境を設定しています。
このため、就業規則で休日と定めている土日に自宅パソコンからシステムにアクセスをする場合（作業は３０分以内...

風花さん
静岡県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2016/07/22 10:06 ID：QA-0066866 人事管理 解決済み回答数 1 件

安衛法６６条の産業医の指導に対して

いつもお世話になっております。
安衛法第６６条によれば、「事業者は、前項の規定による医師の意見を勘案し、その必要があると認めるときは、当該労働者の実情を考慮して、就業場所の変更、作業の転換、労働時間の...

ujiroさん
大阪府／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2016/07/14 20:01 ID：QA-0066804 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

安衛法６６条の医師の指導に会社は全て従わなければならないか

いつもお世話になっております。
安全衛生法第６６条において、「事業者は、前項の規定による医師の意見を勘案し、その必要があると認めるときは、当該労働者の実情を考慮して、就業場所の変更、作業の転換、労働時...

ujiroさん
大阪府／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2016/07/14 19:22 ID：QA-0066803 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

出向管理職の役員退任報酬支払い

親会社の現役管理職を子会社の常駐役員として数年出向させ、今回その役員を退任し、親会社に一般管理職に復帰させる事になる、今回、子会社の役員規定に従い役員退任報酬が支払われる事になるが、出向元の親会社の退...

yokayokaさん
三重県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2016/07/08 14:42 ID：QA-0066710 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

定年後再雇用の有給休暇付与期間が正社員時代と違う場合

当社では賃金上げは1月からで有給休暇も1月から12月の暦年で付与します。
しかし定年退職は1月に60歳の給与が適用になってから6月以内と規定されており
通常は6月末で退職、退職金を支払ってから再雇用し...

ミミズクさん
東京都／ その他金融（従業員数 31～50人）
2016/07/06 00:09 ID：QA-0066674 人事管理 解決済み回答数 2 件

管理監督者の就業規則について

いつもお世話になっております。
今回は管理監督者の就業規則についてご教授ください。

弊社では就業規則にて所定労働時間や休憩時間を規定しておりますが、管理監督者については就業規則の規定を適用除外すると...

ヒポさん
愛知県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 1001～3000人）
2016/06/15 09:09 ID：QA-0066430 人事管理 回答終了回答数 4 件

管理職の代休の取り扱いについて

いつもお世話になっております。
管理職の代休の取り扱いについて教えて下さい。

弊社の就業規則では、代休は以下の条件で取得可能としています。
①深夜勤務を行なった場合、翌日取得可
②休日勤務（所定就業...

KOMIYUさん
京都府／ その他メーカー（従業員数 5001～10000人）
2016/06/14 14:15 ID：QA-0066417 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

社用車の私的利用の事故　修理代請求

自分なりに調べてみたのですが、はっきりとした結論が出ず、困っています。ご助言いただければ幸いです。

従業員5人の会社です。
県外の仕事が多い為、長期出張が続いています。
出張先では、レオパレスやアパ...

mi.wa.yuさん
福島県／ 建設・設備・プラント（従業員数 1～5人）
2016/06/06 10:31 ID：QA-0066304 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

連絡が取れず出勤しないアルバイトへの通知について

初めて利用させていただきます。

表題の如く、4月の出勤を最後に勤務していないアルバイトがいます。
月末に翌月のシフト希望を募るのですが、5月分・6月分と提出がありません。
本人から退職の意思表示も無...

shinmaijinjiさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2016/06/02 20:39 ID：QA-0066268 人事管理 回答終了回答数 3 件
2,137件中1,231～1,260件を表示