通勤手当について
通勤手当の見直しを行っております。
勤務形態がテレワーク導入もあり、「定期支給」から「実費支給」へ規程改正をします。
◆領収書の提出についての質問です。
新幹線・特急料金・バス利用・駐輪代の領収書が必...
- 悩み人事部さん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 501～1000人）
通勤手当の相談
| フリーワード | 通勤手当 |
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| 並び順 | 新着順 |
| 回答 | 回答あり |
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通勤手当の前渡しルールでの、採用月の扱い
教えてください。
弊社では、通勤手当細則で「通勤手当は前渡し」を規程として
記載しています。
通常は前渡し出来るのですが、採用月だけは当月の給料日に
払うことになり、前渡しが出来ておりません。
この...
- 散歩道さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
通勤手当
当社では、通勤手当として、会社の規定として交通手段の定めなく(徒歩、自転車、自動車、公共交通等)片道5キロまでは月1万。片道10キロまでは15000円、片道20キロまでは20000円としています。給料...
- 63hr42hさん
- 埼玉県／ 医療・福祉関連（従業員数 31～50人）
休業手当の支払いの他に通勤手当の支給は必要かどうかについて
いつもお世話になります。
先日、古い工場設備に不具合が生じ、復旧のメドが立たないことから設備点検のため、その日の業務の継続が困難となり、出社後2時間で事業所の全従業員を帰宅させました。
会社側の都...
- newyuiさん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
平均賃金と業務災害時の休業補償の端数処理について
いつもお世話になっております。
平均賃金と業務災害時の休業補償の端数処理について教えていただきたいことがあります。
業務災害の場合、待期期間の3日間は会社が休業補償として平均賃金の60％以上を補償...
- ストレス緩和さん
- 埼玉県／ 教育（従業員数 11～30人）
通勤手段変更の強制について
事業主が、職員に対して通勤経路を変更するよう強制ができるのお伺いしたいです。
昨年のコロナによる初の緊急事態宣言に伴い、公共交通機関を利用している職員に対し、自転車・車・原付等の通勤に変更するように...
- HAZUさん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
自転車も利用する場合の通勤手当について
現在、公共交通機関で通勤している休業員に対して、健康増進、新型コロナウイルス対策の観点から、自転車通勤を許可したいと考えています。
原則は自転車通勤をメインですが、天候等によっては公共交通機関利用も認...
- ツーさん
- 東京都／ 人事BPOサービス（従業員数 101～300人）
住民税特別徴収税額の通知書に記載されている住所について
令和３年度の住民税特別徴収税額の決定通知書が届いたのですが、そこに記載されている社員の住所が、会社に届けられている住所と違うものになっていました。
対象社員は５～６年務めており、今年度初めて違う住所の...
- tdrkさん
- 長野県／ 食品（従業員数 101～300人）
遠方企業への出向について
出向について質問があります。
(１)状況
・出向形態／在籍型出向。
・現在の自宅は借上寮。
・出向先はその借上寮からは通えない距離（自宅から車で2時間）のため、当社でマンスリーマンションを借り上げ、...
- フロントスターさん
- 東京都／ 機械（従業員数 1001～3000人）
通勤手当実費支給×残業代増加での随時改定
社会保険の随時改定についてご教示お願い致します。
以下のことは、支払基礎日数が17日以上であることを前提にお願い致します。
社会保険料を計算する際の固定的賃金には、通勤手当は基本含めるものといった見...
- iccさん
- 東京都／ 通信（従業員数 101～300人）
通勤交通費と報酬月額について
お世話になっております。
月の途中に引っ越しをし、通勤交通費が変更になる際の報酬月額についてご教示ください。
弊社の給与は15日締めの毎月25日払いです。
また、通勤手当として、
・1-6月...
- ksk43さん
- 大阪府／ 機械（従業員数 501～1000人）
本社と他に出勤場所がある場合の通勤手当について
まず、前提として
マイカー通勤の者は非課税通勤手当の限度額と同じ金額で通勤手当を支給しています。
また、月の平均出勤日数は20日。
表題の件ですが、
基本的には本社に出勤してから、社有車に乗り換える...
- もやしさん
- 和歌山県／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 31～50人）
在宅勤務時の出勤の際の交通費の扱いについて
いつもお世話になっており、ありがとうございます。
在宅勤務における出勤時の交通費の扱いに関して質問があり、投稿させていただきました。
長文でお手数ですが、以下の点についてご教示いただけますでしょうか...
- サティーさん
- 京都府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
一か月単位の変形労働時間制について教えてください。
いつも大変お世話になっております。
弊社は固定残業制なのですが、
今現在支給している固定残業手当の計算方法が合っているのかと、
一か月単位の変形労働時間制の場合の残業の考え方を
ご質問させてください。...
- B_Bさん
- 北海道／ その他業種（従業員数 11～30人）
通勤手当について
お世話になります。
弊社で通勤方法の制限と、それに伴う支給方法の変更を検討しております。
現在＞＞＞
公共交通機関の定期代全額を支給
通勤方法は自由
（支給金額は定期代ですが、車で通勤している方が大...
- boschさん
- 静岡県／ その他業種（従業員数 101～300人）
同一労働同一賃金の家族手当の理由
同一労働同一賃金の手当に関して
・食事手当
・通勤手当
などは全従業員に支給しました。
その他家族手当や住宅手当の支給に関して
従業員への説明を準備しています。
住宅手当は、異動による勤務場所の変...
- アスランさん
- 神奈川県／ 紙・パルプ（従業員数 51～100人）
通勤手当について
いつもお世話になっております。
よろしくお願いいたします。
弊社では、通勤距離により、通勤手当を支給しています
（基本的に本人の申請経路による距離）
職員によって、通勤経路が大回りしているもの等、...
- まめすけさん
- 埼玉県／ 販売・小売（従業員数 10001人以上）
同一賃金・同一労働で、通勤手当支給の合理性について
当社は、土地柄、自動車通勤が主になります。
正規も非正規も同様に、通勤距離が片道2㎞以上であれば、
通勤単価（ハイオク価格より算出）×通勤距離×出勤日数で支給します。
片道2㎞未満は支給されません。
...
- まももさん
- 栃木県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 31～50人）
取締役の在宅勤務手当
取締役に対して在宅勤務手当は支給できますでしょうか？
支給可能な場合、通勤手当（定期代）を廃止したいと思います。
- ハマさん
- 東京都／ 食品（従業員数 31～50人）
通勤手当について
普段車での通勤で手当を支給していますが、車の故障により４日間ほど公共交通機関での通勤になる事案がありました。この４日間に関して実費精算をして通勤手当に関しては日割りでの支給をする必要があるのでしょうか...
- tesudanさん
- 埼玉県／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
通勤手当 計算におけるガソリン単価は税込？ 税抜？
お世話になっております。
初歩的な質問かと思いますが
算出方法が 歴代の担担当者任せになっているので
伺いたいと思います。
従業員へ マイカー通勤手当を支給します。
計算式はあるのですが ガソリン単...
- 考え中さん
- 北海道／ 輸送機器・自動車（従業員数 51～100人）
時給社員の随時改定
時給制の契約社員、パート・アルバイト社員の月額変更について教えてください。
時給額の変更や通勤経路の変更により1日当たりの通勤費が変われば月額変更に該当するのは分かるのですか、毎月のシフトの増減によっ...
- 労務担当者Yさん
- 東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 301～500人）
正社員と非正規社員における通勤手当について
いつもありがとうございます。
さて当社では、現在正社員には通勤手当を支給し、非正規社員には支給しておりません。（ほぼ全員が自動車通勤です。正社員の通勤手当の支給額は税法上のマイカーなどで通勤している...
- hidiさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
マイカー使用の際のガソリン代について
事務が私ひとりしかいないため、いつも皆様のご質問を読み、また頂くアドバイスに大変助かっています。
また新たな疑問がでましてこちらに質問させてください。（就業規則もなく、基準が色々無いです）
２つ質...
- ぼっち事務さん
- 沖縄県／ 不動産（従業員数 1～5人）
在宅勤務者の通勤手当について
原則在宅勤務の社員の通勤手当について教えてください。
就業場所は「自宅」として労働契約しており、会社の在宅勤務規程では在宅勤務を一定の日数以上行った場合は定額の通勤手当を支給せず、「実際に通勤に要す...
- みかんさん
- 神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）
雇用契約書の訂正に際してご指導ください
いつも参考にさせて戴いてます！
小さい合同会社で事務してます。経験が少ないのでご相談させてください。
2/1から採用した契約社員さん（時給）の雇用契約書（2／1付）通勤手当の金額を間違えていたことに...
- ぼっち事務さん
- 沖縄県／ 不動産（従業員数 1～5人）
同一労働同一賃金でのパートの通勤手当対応
同一労働同一賃金に対して通勤手当の改定が必要ですが、どのようにすればよいか教えてください。
当社は正社員、パート、人材派遣の従業員が在籍しています。
正社員は月給制、人材派遣は時給制で、2020...
- 何でも屋さんさん
- 岡山県／ その他業種（従業員数 101～300人）
自動車と自転車を併用した場合の通勤手当非課税限度額の計算方法
いつも参考にさせていただいております。
ありがとうございます。
自転車と自動車を併用して通勤したいと言っている従業員がおります。
また、加えて駐車場も使いたいという者もおります。
例えば、以下のよう...
- osinさん
- 東京都／ 医薬品（従業員数 301～500人）
労働条件通知書への通勤手当の記載について
お世話になっております。
中途採用で内定をお出しした方に労働条件通知書をお渡しする際の通勤手当の記載につきまして、ご教示ください。
現在、通勤手当につきましては、
3カ月定期代の÷3の1ヵ月分を毎...
- ミモザさん
- 東京都／ フードサービス（従業員数 51～100人）
事業所のトップが長期入院した場合の給与はどうなりますか。
宜しくお願いします。
経営者が事故により入院や自宅療養で数か月間、事業所での業務ができなくなる事態が発生しました。
あくまで、第三者行為ではなく、本人の不注意によるものです。
この場合の給与につい...
- 南の鷹さん
- 熊本県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）