本社と他に出勤場所がある場合の通勤手当について

まず、前提として
マイカー通勤の者は非課税通勤手当の限度額と同じ金額で通勤手当を支給しています。
また、月の平均出勤日数は20日。

表題の件ですが、
基本的には本社に出勤してから、社有車に乗り換えるのですが、かなり遠回りになる場合は直行も認めています。

１，普段公共交通機関を利用している者が、別の出勤地へ車で行く場合、仮に別の出勤地が自宅から2kmで4日通った場合は、月額4200円÷平均出勤日数20日×出勤日数4日=840円を定期代とは別途支給という形で問題ないでしょうか？

２，普段マイカー通勤しているもの場合についてもお聞きしたいのですが、仮に自宅から普段出勤している場所が10kmで別の出勤地（別の出勤地へ直行、直帰）が15kmの場合、基本的に10ｋｍの月額7100円を支給しており、別途で15ｋｍの場合の月額12900円÷20日＝645円を支給しても問題ないでしょうか？
計算は簡単なのですが、過分になってしまうので、過不足なく支給するため、645円-（7100÷20）＝290円を支給しても問題ないでしょうか？

３，逆に別途の出勤地が2kmの場合は普段の月額通勤手当は過分になってしまい、4200÷20-7100÷20＝-145円になりますが、月額の通勤手当を減らす予定はないです。
実際問題こちらの金額を減額するのは、問題あるのでしょうか？

４，マイカー通勤の者がマイカーで自宅→現場→本社→自宅など何か所か回る場合に、
１日の総移動距離を半分で割り片道の通勤距離を出し、上記２の計算をもとに算出した金額を支給しても問題ないでしょうか？

５，また、上記手当は通勤手当、旅費交通費、どちらで支給すべきしょうか？

以上よろしくお願いいたします。

投稿日：2021/05/07 17:20　ID：QA-0103330