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勤怠管理の相談

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フリーワード 勤怠管理
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216件中91～120件を表示

フレックスタイムの休業時の残業及び401K採用時の休業手当

フレックスタイム制で有給休暇を取得した場合の勤怠管理・賃金計算は以下の通りとなるかと思います。

例：６月　所定労働日数２２日（週休２日）
　　所定労働時間　１５４時間（標準労働時間１日７時間）
　　...

バーグさん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/04/17 21:39 ID：QA-0092320 人事管理 回答終了回答数 1 件

休業中は年次有給休暇付与日数の労働日数にカウントされるか？

ご質問させていただきます。
週の労働日数が不定期のパートタイマーの年次有給休暇の付与日数は、
1年間の労働日数によって決まりますが、
新型コロナウイルスに関連してパートタイマーを休業させる場合（休業手...

cvbnmさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2020/04/16 20:07 ID：QA-0092275 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 6 件

管理監督者の有休取得の申請について

いつも勉強させていただいております。

管理監督者性が認められるものとして、①職務内容②勤務様態③賃金等の待遇の要件があるかと思います。
これまで当社では、管理監督者の勤怠管理として、以下の運用として...

mrtさん
長野県／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
2020/03/25 09:58 ID：QA-0091609 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

勤怠管理表の上長承認排除について

いつもお世話になります。

当社では部下の勤怠管理（外出、直行・直帰、シフト勤務、休務等の承認）を上長が行うことと、就業規定で定めております。
上長承認後の勤怠については入退出記録やPCのログデータな...

----------さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2020/02/19 13:06 ID：QA-0090632 人事管理 解決済み回答数 3 件

残業代の過払い分の返還請求はいつまで遡るのが妥当ですか

弊社の勤怠管理はパソコンのシステムで実施しております。
このたび、システムの不備で、残業代金を過払いしていることが判明しました。
給与の過払いについて、会社から従業員に返還する権利は10年ですが、給与...

普通の会社員さん
兵庫県／ 紙・パルプ（従業員数 31～50人）
2020/02/06 09:23 ID：QA-0090285 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

法定休日出勤の勤務時間について

いつも参考にさせていただいています。
私は社内で、勤怠管理・給与管理に携わっております。
(トラック事業者向けです。)

所定労働日から法定休日に跨がる勤務および、法定休日から新たな勤務が発生している...

YuKawaさん
神奈川県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
2019/10/25 10:58 ID：QA-0087962 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

法定休日から所定労働日の、日をまたぐ勤務について

いつも参考にさせていただいています。
私は社内で、勤怠管理・給与管理に携わっております。

法定休日から所定労働日に跨がる夜間勤務をどう扱うかについて教えて下さい。

基本的には以下の通りと認識してお...

YuKawaさん
神奈川県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
2019/10/24 15:37 ID：QA-0087935 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

所定の休憩時間未取得の場合の対応について

お世話になっております。

先日、弊社の一部の部署で、一部の勤務パターンの場合に労働基準法及び就業規則で定められている所定の休憩時間を全く取得できていないことが判明しました。

ただし、勤怠管理システ...

hodaka#33さん
栃木県／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2019/09/19 17:26 ID：QA-0086989 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

社外派遣社員のマネージャー職

弊社に期間限定で外部企業から社外派遣社員として来ている社員への、勤怠管理業務依頼の可否についてのご相談です。

当該社員ですが、先方企業が「営業活動等の知識習得・経験」を目的とした研修目的で弊社に派遣...

やまあきさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2019/09/12 13:22 ID：QA-0086832 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

派遣契約の指揮命令者の配下に勤怠管理者の配置は可能ですか？

現在、システム開発業務で派遣社員を10名採用しています。
「○○殿向けシステム案件対応」で指揮命令者を1名置き、派遣社員10名で１契約としていますが、担当範囲は複数Ｇｒに分割しています。（当社社員＋派...

調整グループさん
北海道／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2019/09/11 18:25 ID：QA-0086804 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

育児短時間勤務中の所定労働時間の考え方

いつもお世話になります。

当社では満３歳未満の子と同居し、養育する社員の育児短時間勤務の所定労働時間及び休憩時間について、就業規則では『1日の所定労働時間を原則6 時間とする。休憩時間は所定労働時間...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2019/09/03 09:36 ID：QA-0086568 人事管理 回答終了回答数 3 件

社員旅行の下見による勤怠管理

　いつも大変お世話になっております。

社員旅行の下見で会社に出社しない場合、勤怠管理は①②③どれで
行うのが正しいのでしょうか？

①出勤したものとして処理（その場合下見が土日の場合は振替出勤申請が...

匿名平社員さん
愛知県／ 電機（従業員数 501～1000人）
2019/06/19 08:57 ID：QA-0085159 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

つわりで出勤していない社員を出勤で勤怠入力。

いつもお世話になります。

当社で、つわりがひどく、4月度は月の半分以上にあたる14日間、会社に出勤できる状況ではなくなった社員がいるのですが、

4月の勤怠管理表を見ると、タイムカードの打刻が無い日...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2019/05/02 09:51 ID：QA-0084162 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

年次有給休暇の取得義務について

いつもお世話になっています。

私の勤め先には、いわゆる役員待遇の社員（登記簿上の役員ではないが、役員同様、勤怠管理をしていない社員）が数名おります。
この方たちは、どれだけ休んでも、遅刻・早退などが...

零細総務さん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2019/03/11 15:31 ID：QA-0082999 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

スポーツコース担当社員の公式戦・遠征業務について

スポーツコースを担当している社員の勤怠管理についての相談です。

公式戦や遠征等の引率にて出張が多くあります。長時間に及ぶ移動時間を伴った公式戦・遠征や対外試合を目的とした出張勤務については，実際の指...

DDTさん
大阪府／ 教育（従業員数 1001～3000人）
2019/03/04 15:18 ID：QA-0082809 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

管理職の育児時短勤務と給料・時間外勤務の取り扱いについて

管理職であり、育児時短制度を利用し申請し認められたものがおります。
当社の育児時短勤務の規程では、1時間30分まで時短勤務が可能で、「時短勤務が認められ、当該措置を受ける間の給与は、短縮した、労働時間...

ＨＲホワイトさん
東京都／ 商社(総合)（従業員数 501～1000人）
2019/01/23 08:18 ID：QA-0081803 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

直行・直帰時の勤怠打刻のタイミング

弊社では、今月からタイムレコーダーとスマホによる勤怠管理をするためのシステム導入を行いました。

通常の出退勤は、会社の入退室時に打刻というルールを設けており、
営業などがクライアント先に直行または、...

AWさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2019/01/22 10:34 ID：QA-0081774 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

勤怠管理におけるタイムカード、ICカード使用義務について

相談させていただきます。
働き方改革法案がいよいよ実施されようとしています。
弊社は従業員700名程度の製造業なのですが、現状の勤怠管理は出社、退社すべて各部署での名札の切替等での管理でありまして、タ...

ひとごとさん
三重県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 501～1000人）
2019/01/14 15:17 ID：QA-0081588 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

出向者の時間外勤務及び年休５日取得義務の管理責任について

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて、当社では在籍出向者が数十名いるため、初歩的な点で恐縮ですが表記についてご教示頂きたく存じます。

当方の認識では（S35･11･18基収第4901の2号...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2018/12/17 11:34 ID：QA-0081090 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

一般社員の役職者が勤怠管理することについて

こんにちは。初めて質問させていただきます。

弊社の従業員は一般的な企業のように一般社員と管理職（課長、部長）といった形式ではなく、一般社員の中にも課長の役職を担っている者がいます。※管理職の中には...

ただすけさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2018/11/04 15:11 ID：QA-0080199 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

在宅勤務制度とテレワーク制度について

いつもお世話になっております。

弊社はこれから在宅勤務、及びテレワーク勤務の導入を検討しています。
そのため上記２点についての規定を作成するように言われていますが、どのように作成すべきか
困っており...

くろすけさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）
2018/09/27 19:33 ID：QA-0079387 人事管理 解決済み回答数 2 件
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