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就業規則で定めていない勤務時間での勤務について

当社は多岐にわたって事業を展開している企業であります。メインの事業に関しては就業規則で定められている時間で勤務してもらっており、事業所の事情で勤務時間を変更する場合はそのつど就業規則の勤務時間を変更し...

*****さん
愛知県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 501～1000人）
2008/06/10 15:30 ID：QA-0012684 人事管理 回答数 1 件

衛生管理規程

宜しくお願いいたします。
安全衛生法で従業員（全職種）が50名以上の事業所において衛生管理者・産業医選任の届出が必要との事で既に対応済みですが規程に関してはどの様な決まりがあるのでしょうか。つまり衛生...

*****さん
大阪府／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 101～300人）
2008/06/03 09:14 ID：QA-0012581 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

休日に於ける定期健康診断の賃金取り扱い

お世話になります。
当社は休日に訪問医療機関を招き、従業員の定期健康診断を実施しております。
今までこの場合の賃金取り扱いはゼロにしておりましたが、事業所間で取り扱いがまちまちになっているようです。
...

*****さん
大阪府／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）
2008/05/24 10:56 ID：QA-0012480 報酬・賃金 回答数 1 件

休職中に事業所の閉鎖があった場合

いつも参考にさせていただいております。
さて、今回弊社の事業所が閉鎖することによりにより、ひとつ疑問が生じました。
それは、その事業所に所属する者が「うつ病」で現在、休職をしている点です。当然、閉鎖に...

hakaseさん
東京都／ 商社(総合)（従業員数 51～100人）
2008/05/23 11:22 ID：QA-0012465 人事管理 解決済み回答数 1 件

一事業部門の移転に伴う諸手続きについて

今般、同じビルに入っていた当社の一事業部門が他の場所へ移ることになりました。

新しい事業所ができるということで、それに伴い、社会保険や労働保険などの手続き等をする必要があると思うのですが、これについ...

*****さん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2008/05/22 10:44 ID：QA-0012438 福利厚生 解決済み回答数 1 件

改正パートタイム労働法について

パートタイム労働法で定義される「パートタイム労働者」とは、「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」）の対象である「短時間労働者」のことで、「１週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労...

やっすぅさん
東京都／ マスコミ関連（従業員数 301～500人）
2008/03/21 15:19 ID：QA-0011833 人事管理 解決済み回答数 2 件

契約社員の就労時間変更（時短）に伴う、有休・社保の扱い

本人の希望で、現状週5日フル出勤の契約社員（3年年前に雇用）が、4月1日より週3日の出勤に変更となります。
新たな雇用契約書を取り交わすにあたり、有休および社保・厚生年金の取扱いがよく分からず質問させ...

jajaduruさん
京都府／ その他業種（従業員数 101～300人）
2008/03/18 22:24 ID：QA-0011805 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

社会保険料控除の際の端数の取扱について

被保険者負担分(表の折半額の欄)に円未満の端数がある場合、事業主と被保険者の間で特約がある場合には、特約に基づき端数処理をすることができる、との決りがあると思います。
この特約を結ぶとするとどのような...

*****さん
東京都／ その他金融（従業員数 101～300人）
2008/03/06 10:48 ID：QA-0011679 福利厚生 解決済み回答数 1 件

変形労働時間について

製造部門の特定の係において、機械の稼働時間を増やし又、過重労働を軽減する目的で1ヶ月間の変形労働時間制の導入を考えています。（現状は、残業、振替休日等で対応しています）
　そこで、初歩的な相談になりま...

ロウムタントウさん
福井県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2008/01/28 12:34 ID：QA-0011121 人事管理 解決済み回答数 1 件

雇用契約書の有効性について

契約社員を採用する際、面談時に口頭で２年程度の長期勤務を前提としている
採用である旨を伝え、ただし業務への適性を見極めるために当初の雇用期間は
３ヶ月とすることにも合意がなされたので採用としました。
...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
2007/12/05 10:55 ID：QA-0010699 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

接客職場での奇抜な髪型への対応

接客部門で奇抜な髪型をする社員がおり、上司が注意しても治そうとしません。
赤茶色に染めた上、周り円形にをそり落とし、とても接客に出ることのできる髪形ではありません。
補充要員もいないため、今はやむなく...

アリさんさん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2007/10/31 19:41 ID：QA-0010291 人事管理 解決済み回答数 1 件

衛生管理者選任報告における労働者数について

衛生管理者選任報告の用紙において、「労働者数」という欄があると思いますが、他社への出向者というのはここの欄に含める必要があるのでしょうか。

※このことについては、事業所に50名以上勤めているか否かと...

*****さん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2007/10/26 16:20 ID：QA-0010230 その他 解決済み回答数 1 件
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