マンスリーマンションに住む際の給与課税について
新しく入社してくる外国人社員のために、その者が住居を探す間の約1月間、会社が用意したマンスリーマンションに住んでもらうことにしました。
マンスリーマンションに対する支払いは全額会社が負担し、自己負担は...
- *****さん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
福利厚生の相談
| カテゴリー | 福利厚生 |
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| 並び順 | 新着順 |
| 回答 | 回答あり |
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新入社員の社宅について
地方出身者の新入社員に対する社宅の適用について相談させていただきます。
地方出身の学生は、東京近郊にある大学に通学するため、学生寮もしくは一人暮らしをしている場合が多いと思います。そのようなケースにお...
- ミスターさん
- 東京都／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
役職定年者の再就職支援
例えば、５８歳で部長を降りた人が役員への昇進の可能性はないが、過去の経歴（海外責任者等）があり社外で十分その経験が生かせそうな人だけを対象にした再就職支援を開始出来ないか、特命を受けております。個人的...
- *****さん
- 愛知県／ 電機（従業員数 1001～3000人）
借上社宅の損害賠償
借上社宅の損害賠償についてご質問させて頂きます。
過去にもご質問がありましたが、
社員に借上社宅として、会社契約で
住居を提供しています。入居室は、
本人の希望がない限り会社指定の、
部屋に入居してい...
- *****さん
- 兵庫県／ バイオ（従業員数 1～5人）
パート社員 社会保険（健康・厚生）加入について
いつも 利用させていただいております。
先般 年金事務所による 健康保険及び厚生年金保険被保険者の資格及び報酬等の調査がありました。
パート社員について 雇用契約上 所定労働時間が 正社員の４分の３...
- Y Wさん
- 大阪府／ フードサービス（従業員数 51～100人）
通勤手当と旅費交通費について
お世話になります。
通勤手当と旅費交通費の扱いについて質問いたします。
本来通勤手当てとして定期代を支給し、業務中の移動は旅費交通費、いわゆる経費として支給するのが一般的だと思います。弊社でもその...
- *****さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 1～5人）
期間契約社員の契約業務以外への異動
いつもお世話になります。
以前にも相談しておりますが、ある職場の仕事を外部へ委託する計画を進めております。
そこで勤務する期間契約社員は、委託先の会社へ移籍することを考えており委託先も了承しています...
- アリさんさん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
役員報酬0円の場合の社会保険について
お世話になります。
経営不振によりしばらく役員の報酬を0円にする予定です。
3ヶ月以上はこの状態が続きそうなのですがその際の社会保険月額変更届けは通常通りの手続きで問題ないでしょうか。
支払い基礎日...
- *****さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 1～5人）
福利厚生の団体扱い保険金額減額について
いつも参考にさせていただいてます。
福利厚生の目的で加入している団体扱い生命・傷害保険の内容を変更した場合の法定手続きについて質問があります。
当社は現在従業員の福利厚生を目的として団体扱い生命・...
- *****さん
- 熊本県／ その他業種（従業員数 11～30人）
日割り通勤費の社会保険対象賃金への算入について
初めて相談させていただきます。
弊社では半年毎に6ヶ月分の定期代を支払っており、通常の処理では
その通勤費を1/6したものを月毎の社会保険対象賃金に加算して
標準報酬月額の計算を行っております。
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- LASSYさん
- 東京都／ 商社(総合)（従業員数 5001～10000人）
借り上げ社宅に複数入居の場合の課税
会社が３ＬＤＫの一戸建てを借り上げ、３名に社宅として住まわせています。
ＬＤＫは共有のスペースとし、３名が１室ずつ占有しています。
この場合、賃料相当額に対して３名の占有面積で案分して、その５０％相当...
- *****さん
- 東京都／ 美容・理容（従業員数 101～300人）
厚生年金保険料の負担について
いつも参考にさせていただいております。
お聞きしたいのは、厚生年金保険料の従業員と事業主の負担についてです。
今般、弊社では、福利厚生の一環として、厚生年金保険料を事業主が多めに負担することを考えてい...
- *****さん
- 京都府／ 化学（従業員数 501～1000人）
従業員の債務保証
ある会社有価証券報告書の注記をみると会社が従業員の住宅資金1600万の債務保証しているらしいです。もっと金額が大きければ会社が制度を作成して福利厚生の一貫としてしているのは理解できるのですが、会社が特...
- *****さん
- 大阪府／ その他業種（従業員数 1～5人）
1週間で退職した社員の社会保険について
お世話になります。
正社員を採用したのですが、入社後1週間で自己都合で退職となりました。この場合の健康保険及び雇用保険は加入しなくてはなりませんか。今回は結果として本人の希望を聞き両方とも加入しませ...
- *****さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 1～5人）
嘱託社員の変動勤務について
いつも参考にさせていただいております。
現在60歳以上で1年契約の嘱託社員がおり、この就業形態についての質問です。
現在は、1年単位の変形労働時間制で作成された勤務表に基づき正社員とまったく同じ勤務を...
- wtwtktsさん
- 広島県／ 教育（従業員数 101～300人）
パートの社会保険加入について
パートで当初2ヶ月以内の契約を締結し、その後6ヶ月～1年更新での契約を結びたいと考えています。
この場合、当初の2ヶ月に関して社会保険の加入義務はありますでしょうか？
- *****さん
- 大阪府／ 医薬品（従業員数 1001～3000人）
顧問職の社会保険加入
いつも利用させていただいております。
早速ですが 現在 弊社では 66歳の顧問職を雇用しております。
この６月度より 週１日勤務時間５時間での 勤務となっております。勤務形態の変更に伴い 賃金も変更い...
- Y Wさん
- 大阪府／ フードサービス（従業員数 51～100人）
海外出向者の社会保険
アメリカに出向中の従業員についての質問です。
給与は、一部日本の出向元から支給され、大部分は出向先から現地通貨で支給されます。
この場合の社会保険の取扱いですが、現在は、日米間で社会保障に関する協定が...
- ozawaさん
- 東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 6～10人）
慶弔見舞金規程の改定
当社の業績は、若干落ち込んでいる水準なのですが、先行き厳しくなることが確実なので、今から 従業員の各種規程の給付水準を見直すことを考えています。
そのうち、慶弔見舞金規程や出張旅費規程をまず見直すこと...
- スミタケさん
- 東京都／ 不動産（従業員数 31～50人）
住宅手当について
住宅手当の支給についてお問い合わせします。
弊社では住宅手当の支給はしていないのですが9/1付けで嘱託で1名採用します。
ここで住宅手当を一定額支給することになりました。
社会保険の取り扱いは以下の...
- *****さん
- 埼玉県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
慶弔金の振込に関する運用変更
慶弔金について質問になります。
現在、慶弔金の支払フロー変更を検討しております。
下記内容を検討中ですが、
その際従業員にとっては、申請後、2週間程度で振込がされていたものが、1ヶ月半程先に振込まれ...
- *****さん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1001～3000人）
アルバイト契約社員の出向に関して
いつもお世話になっております。
表題の件ですが、パートタイムの労働者をアルバイト社員として雇用し、関連会社へ出向させて出向先の業務に当たらせるということは可能でしょうか。
出向先となる子会社がまだ...
- *****さん
- 東京都／ 不動産（従業員数 1001～3000人）
労働条件の不利益変更と保養所の関係について
当社は保養所を複数所有し、社員が活用しています。但し、保養所の運営には多額の管理費用がかかります。会社としては、コスト削減を図る為、複数ある中で幾つかの保養所を売却することも考えますが、このような場合...
- *****さん
- 東京都／ 証券（従業員数 101～300人）
旅行費用の補助
よろしくお願いいたします。
弊社では、従業員の福利厚生の一環として、旅行費用、医療費、スポーツクラブ利用費用、自己啓発費用の一部を補助しようと思います。これらの補助金に対して福利厚生費で処理してよいで...
- ハルくんさん
- 千葉県／ 化学（従業員数 101～300人）
漢字名表記に関する社員からの要望について
お世話になっております。
さて今度入社する社員より、名前の読みは同じまま、法的な登録とは異なる漢字を当てて使っており、入社後も名刺等そちらの漢字表記を使いたいと要望を受けています。
推測ですが、漢...
- *****さん
- 東京都／ その他メーカー（従業員数 301～500人）
学生採用時の労働保険・社会保険の適用に関して
こんにちは。
大学生を雇用した場合、以下保険について教えて下さい。
この方は、３月卒業予定で、４月以降も継続して勤務します。
(1)学生を正社員としての雇用が可能かどうか
（通常労働者と同じ日...
- 人事担当歴若干さん
- 大阪府／ マスコミ関連（従業員数 51～100人）
給与所得者の扶養控除について
いつも参考にさせていただいております。
さて、平成21年度において従業員の扶養家族の所得が105万円ありました。65万円を差引すると40万円となります。
この場合、遡って、扶養から外し、社会保険料...
- *****さん
- 大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
家賃補助手当の支給条件について
ご教授願います。
当社には、社宅等はありません。従って全国から優秀な学生を確保するために、住居となるアパート代の一部を会社が負担する家賃補助手当があります。金額は25,000円です。
もちろん就業規...
- ロクサンズさん
- 山梨県／ 電機（従業員数 51～100人）
社会保険料の個人負担分未徴収
前回 ７月22日に相談させていただいた者です。
弊社で 雇用したパート社員が 骨折を理由に出社しておりません。診断書の提出や 再三 連絡をよこすよう通知しているにもかかわらず 欠勤を続けております。
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- Y Wさん
- 大阪府／ フードサービス（従業員数 51～100人）
社会保険料 訂正届提出について
いつもお世話になります。
この７月に社会保険算定届を提出しました。
弊社では資格取得時には残業を含まない金額で標準報酬を
届けていましたが、今回の算定におきまして残業代を含めると
２等級以上アップし...
- ＊＊＊＊さん
- 大阪府／ 機械（従業員数 51～100人）