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23,576件中9,121～9,150件を表示

新入社員研修における研修計画作成のポイント

いつも情報を参考にさせていただいております。

弊社はベンチャー企業なのですが、来年度、はじめて新卒社員が入社する予定です。これまで中途採用しか行ってこなかったため、はじめて新入社員研修を実施します。...

ｽｯﾃﾝｺﾛﾘﾝさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
2020/02/14 18:36 ID：QA-0090546 育成・研修 回答終了回答数 4 件

残業支給される管理職の特別条項申請について

いつもお世話になっております。
タイトル通りなのですが、弊社では社内的には管理職（非組合員）ですが監督署等の指導からこの度時間管理を確り行った上で残業代を支給することとしています。その際、月45h以上...

人事担当者Tさん
大阪府／ 食品（従業員数 501～1000人）
2020/02/14 16:53 ID：QA-0090544 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

フレックスにおいて36協定に1日の延長時間を定めた場合

弊社では清算期間を1ヶ月とするフレックス制(標準となる1日の労働時間は8時間)を採用しています。

この場合、36協定で1日に延長できる時間を定める必要はないことは理解していますが、現状で締結されてい...

*****さん
東京都／ その他金融（従業員数 31～50人）
2020/02/14 15:56 ID：QA-0090541 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

ミドル・シニア社員に適切な育成目標の設定の仕方

お世話になっております。
ミドル・シニア社員の育成に関するご相談です。

近頃、ミドル・シニア社員のパフォーマンスの低下を感じることが増えています。弊社では若手人材の獲得に苦戦しており、組織全体の高齢...

順将さん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/02/14 09:09 ID：QA-0090527 育成・研修 回答終了回答数 4 件

社員の身だしなみで「良し」と判断してもいい範疇は？

いつも参考にしております。
今回は、社内の若手社員の身だしなみに関して質問したく、投稿いたしました。

当方は人事部内でも中堅に差し掛かり、社員の振る舞いや身だしなみなどについて、適宜教育すべき立場に...

ちょんまげ鰻さん
東京都／ 電機（従業員数 501～1000人）
2020/02/13 19:36 ID：QA-0090521 育成・研修 回答終了回答数 3 件

スーパーフレックス制度導入に際して

宜しくお願い申し上げます。
現在、弊社ではスーパーフレックス制度の導入を検討しております。
導入した場合、一般社員の制度利用に対して、管理者は会社の運営上の観点から拒否できるのでしょうか。
また、スー...

おおむぎばくがさん
奈良県／ 食品（従業員数 31～50人）
2020/02/13 09:20 ID：QA-0090491 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

従業員の社用車を使った通勤

お世話になります。
7人での小規模な会社の事業主です。
弊社では車通勤を認めていません。
残業等で遅くなった場合に限り単発的に帰宅に社用車の使用を認めていますが、はっきりとした規定を設けていません。
...

トロイカさんさん
神奈川県／ 輸送機器・自動車（従業員数 6～10人）
2020/02/12 21:49 ID：QA-0090481 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

職業安定統計の一般基本給・賞与等の決め方

いつもお世話になっております。
能力・経験調整指数金額は、派遣元で決定しても良いとされているかと思いますが、設定方法で決めかねている社員がいます。
勤続年数をそのまま掛けるというもの違う感じがします。...

mymt5155さん
新潟県／ その他業種（従業員数 51～100人）
2020/02/12 17:06 ID：QA-0090476 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

元派遣スタッフのアルバイト採用について

　いつもお世話になっております。
　本日もよろしくお願い致します。

　弊社内にて勤務する大手派遣会社Ｔ社のスタッフＡ氏（勤続1年3ヶ月）が、本年3月31日をもって、派遣契約期間満了となります。そして...

国分寺丸２号さん
東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 501～1000人）
2020/02/12 11:59 ID：QA-0090463 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

協力会社社員の安全管理・安全確認について

お世話になります。

現在弊社では、協力会社として派遣会社から来ていただいている方、
および業務委託（請負契約、準委任契約）で来ていただいている方に
弊社オフィスにて勤務していただいております。

質...

サティーさん
京都府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
2020/02/12 11:43 ID：QA-0090462 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

パートの労働時間の変更（減）について

いつもお世話になっております。

パートの労働時間についてご教示ください。
以前は3人体制でシフトを組んでおりましたが、1名退職し、その後求人に応募がないため増員できず、2人体制になり2年が経過しまし...

人事担当2020さん
兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 1～5人）
2020/02/10 17:33 ID：QA-0090407 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

超勤時間の時間代休について

超勤時間に時間代休を与えると、超勤時間に対する割増賃金は支払い不要ですか？
支払が必要であれば、割増賃金は支払いますが、超勤時間の削減に取り組んでいますので、社員の超勤時間を集計するときに、割増賃金は...

普通の会社員さん
兵庫県／ 紙・パルプ（従業員数 31～50人）
2020/02/10 15:59 ID：QA-0090404 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

超勤時間を時間代休で相殺できますか？

超勤時間を削減するために、フレックス制を導入しようと思いましたが、弊社は従業員数が少ないため、フレックスは合わないかなと考えておりました。ネットでいろいろ調べておりましたら、超勤時間を、時間で与える代...

普通の会社員さん
兵庫県／ 紙・パルプ（従業員数 31～50人）
2020/02/10 15:48 ID：QA-0090403 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

スタートアップ企業の評価制度

従業員（役員除き）が5名程度で創業して1年のスタートアップ企業です。
人事の経験者はまだ在籍しておらず、総務・労務・経理関連のコーポレート関連業務を1人で回している状況ですが、採用した社員から、評価制...

norimoさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 6～10人）
2020/02/10 15:14 ID：QA-0090402 評価・考課 回答終了回答数 3 件

社会保険加入について

一般社団法人なのですが、関係者は自社業務との兼務で、無収入のボランティアで運営しています。ただ、事務局として、1名のみ雇用している社員がおり、その雇用契約について質問をさせてください。

・社会保険は...

エツさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 3001～5000人）
2020/02/07 18:03 ID：QA-0090351 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

医師を外部からの支援を受ける場合の交通費の上限、税法上の対策

医師を事業所から遠隔にいる方を招聘する場合の交通費の取扱についてご相談します．
■条件
　①頻度：年数回
　②使用交通機関：原則、公共交通機関

■教示頂きたい内容
　１）上記②の支給額が、例えば、常...

ジョブＱさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2020/02/07 13:24 ID：QA-0090345 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件
23,576件中9,121～9,150件を表示