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地震による店舗駐車場の車の破損への補償

弊社は全国に店舗を展開しております。
先日の東日本大震災で、店舗の窓ガラスがわれ、店舗駐車場に駐車中の従業員の車に落下し、大きな修理を伴う被害（修理代50万円程）を受けてしまいました。

従業員本人か...

フミノスケさん
神奈川県／ 商社(専門)（従業員数 51～100人）
2011/03/25 12:16 ID：QA-0043186 その他 解決済み回答数 2 件

津波による車の全損被害に対するお見舞い

全国チェーンを展開する企業のものです。東日本大震災で仙台地区の店舗が津波被害を被りました。避難に際して、店長の指示のもの車1台に従業員3名が乗り、避難しましたが、2名の車は店舗駐車場に置いた状態で、そ...

フミノスケさん
神奈川県／ 商社(専門)（従業員数 51～100人）
2011/03/25 11:56 ID：QA-0043181 その他 解決済み回答数 2 件

計画停電のための休業に休業手当は必要か

専門店をチェーン展開しています。
関東地区を中心に行われる計画停電の対応としてその時間帯については
営業は不可能であると判断し、営業を行わないこととなりました。
その際、停電の時間帯が比較的早い時間帯...

ＴＹＫＭさん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2011/03/17 18:29 ID：QA-0043001 その他 回答終了回答数 4 件

地震の被害のあった店舗の従業員の処遇について

弊社は専門店の全国チェーンを行っています。今回の地震により、人的な被害は何とか免れたものの複数の店舗が被害を受けました。
中でも被害の大きかった宮城、岩手、福島の店舗の中には、まったく復旧のメドのたた...

ＴＹＫＭさん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2011/03/17 15:17 ID：QA-0042991 その他 回答終了回答数 3 件

無免許運転で逮捕された社員の処分について

弊社社員（男性・29歳）が無免許運転で逮捕され拘留中です（余罪が無ければ3日間程度とのこと）。
懲戒規程には懲戒解雇事項に「酒気帯び運転、酒酔い運転または無免許運転など道路交通法違反を起こし、これに伴...

ＴＹＫＭさん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2011/03/09 10:26 ID：QA-0042885 その他 回答終了回答数 3 件

懲戒による減給制限について教えて下さい

いつも参考にさせていただいております。

懲戒による減給の制限は、労働基準法第91条で「１回の額が平均賃金の１日分の半額を超え、総額が１賃金支払期における賃金の総額の１０分の１を超えてはならない」と定...

okabaさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2011/03/03 21:02 ID：QA-0042793 その他 回答終了回答数 2 件

ストックオプション

長期インセンティブプランとして、ストックオプションとは少し異なるファントム・ストック・プランがありますが、これを導入する場合、どのような事務手続き、導入後の管理が必要になりますでしょうか。
また、ファ...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 301～500人）
2011/01/07 21:17 ID：QA-0024580 その他 回答終了回答数 1 件

転勤と出張の違いとそれにともなう労災申請について

いつも大変参考にさせていただいております。

弊社では店舗間での移動が結構頻繁にあります。
基本的には出張という名目ですが、ときにはその移動先の店舗で数ヶ月勤務することもあります。
もし転勤ということ...

*****さん
東京都／ 美容・理容（従業員数 301～500人）
2010/12/23 20:52 ID：QA-0024469 その他 回答数 2 件

協会けんぽの保険証郵送について

いつも便利に利用させて頂いております。
私の会社では、地域に法人格の会社がありますが、総務・人事業務はグループ本社で一括して行っております。

加入する保険組合は協会けんぽで、各地域会社の本店所在地の...

*****さん
埼玉県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2010/12/21 23:25 ID：QA-0024441 その他 解決済み回答数 2 件

36協定の届出内容の変更の可否について

いつも参考にさせていただいております。

今回お伺いしたいのは、一度届出した３６協定の内容を変更して
もう一度届出することが可能かということです。

当初届出した３６協定では時間外労働の限度時間は以下...

*****さん
石川県／ その他メーカー（従業員数 501～1000人）
2010/12/20 16:58 ID：QA-0024422 その他 解決済み回答数 2 件

車両通勤について

弊社は現在、車両（マイカー・自転車等）通勤は原則禁止していますが、実態としては車両通勤している社員がおり、また、それを上司が黙認しているケースがあります。事故が起きた場合、マイカー・自転車通勤の黙認は...

人事担当さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
2010/12/19 18:29 ID：QA-0024404 その他 解決済み回答数 3 件

業務時間中の個人所有の車両利用について

弊社では、業務時間中に、個人所有の車両利用を禁止しているのですが、実態としては、営業の移動にマイカーを使用したり、休憩時間中にランチに行く為に自転車を使用したりするケースがあります。
これらのケースで...

人事担当さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
2010/12/19 18:26 ID：QA-0024403 その他 解決済み回答数 3 件

通勤手当について

2箇所から通勤している社員がいます。（賃貸マンション・実家、友人等と同居しているマンション・実家等）
この場合、会社はどちらからの通勤経路に対し、通勤手当を支給すべきでしょうか。また、その場合、何らか...

人事担当さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
2010/12/19 15:46 ID：QA-0024401 その他 解決済み回答数 3 件

出勤簿の保存方法について

　労働基準法第１０９条（記録の保存）には労働関係に関する重要な書類を保存するように謳われていますが、弊社では、出退勤の記録を紙ではなく勤怠システムで管理しております。

　保存している状態というのは、...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 501～1000人）
2010/12/10 19:07 ID：QA-0024317 その他 回答数 3 件
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