使用人兼務役員に対する深夜勤務の取扱いについて
労基法第41条により、労働時間に関する規定に適用除外となる管理職であっても、労働時間と深夜業は区別して使用されている関係上、深夜業におよび年次有給休暇に関する法の規定の除外を受けるものではないと理解し...
- jajaduruさん
- 京都府／ その他業種（従業員数 101～300人）
報酬の相談
標準報酬月額の上下額の変更について
影響するのは、健康保険・介護保険のみでしょうか？（厚生年金保険は変更なしでしょうか？）
- 人事担当さん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
連続した固定賃金の変動
いつも参考にさせていただいております。
連続して、固定賃金に変動があった場合、社会保険料の随時改定はどのように行われるのか、確認させてください。
①1月に異動のため、通勤手当が変動
②3月に本人転居...
- *****さん
- 茨城県／ その他業種（従業員数 31～50人）
健康保険組合の埋葬料について
弊社には独自に健康保険組合があります。
被保険者が死亡した際には、埋葬料として
家族に５万円と附加金１万円を支給することになっています。
（扶養家族の死亡についても同額）
これは政管健保で決めている埋...
- *****さん
- 長野県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 1001～3000人）
人事制度改定にともなう報酬「増額」の移行措置について
いつもお世話になっております。
人事制度改訂に伴い、給与減額者については5年程度の移行期間をもって、少しずつ減額させていこうと思っていますが、増額者についても段階的に増額させようと考えています。
この...
- *****さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
社員の兼業について
親会社の弊社社員（広報担当執行役員・常勤・年俸制）を100%子会社の広報戦略を監督させるため子会社の経営会議などへ出席させるため兼務発令（執行役員の担当業務として明記するのか？）を行い、子会社では出向...
- *****さん
- 大阪府／ その他業種（従業員数 101～300人）
定年後再雇用者の給与の扱いについて
給与所得の定義をお教え頂きたくお願いします。事情は以下の通りです。在職中は次長職で薬品関連の技術者として雇用していました。1年目はおおよそ週3日拘束で1週20時間未満のため社会保険・雇用保険は喪失しま...
- *****さん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
海外勤務者の社会保険関係
いつも勉強させていただいております。
非常に初歩的な質問で申し訳ないのですが、お教え頂きたいことがあります。
実は、日本で採用し、日本で数ヵ月勤務後に海外の現地法人に勤務させ、給与の支払いは現...
- *****さん
- 東京都／ 電機（従業員数 101～300人）
給与支払報告書
いつも御世話様です。
毎年１月３１日までに各市町村に提出する住民税の為の給与支払報告書に関して、教えて下さい。
当社役員は、関連会社を含め３社より役員報酬を受領しておりますが、その場合は各３社より給与...
- morinoさん
- 神奈川県／ 商社(専門)（従業員数 31～50人）
役員報酬の削減について
66歳の取締役役員の役員報酬が多いため、厚生年金受給額が減額されています。会社で支払う役員報酬を減額して年金の受給額を増やすことで、本人の収入を減らさずに人件費の削減をしたいと思いますがいかがでしょう...
- *****さん
- 福島県／ 印刷（従業員数 51～100人）
月額報酬の対象
当社では従業員のマイカーを会社で借上げてその借上げ料（定額月額料＋走行比例料）を給料の支払額に合算して支払っていますが、
１） この借上げ料は源泉すべきか？
２） 社会保険料の計算基礎となる報酬月額に...
- *****さん
- 富山県／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
役員報酬について
取締役就任（新任）に際し、株主総会後取締役会で、報酬が決定されました。その場合の取扱ですが、取締役就任のタイミングとそれまでの従業員部分の勤怠スパンが異なる場合、初回の報酬支払時に、就任前の従業員部分...
- *****さん
- 東京都／ フードサービス（従業員数 10001人以上）
業務委託契約について
お世話様です
毎回、先生方の回答を参考にさせて頂いてます。
個人事業主と業務委託契約を締結するのですが、委託する内容は採用・人事管理、各種規程・規則の見直し、人事コンサルなどです。
成功報酬ではなく、...
- *****さん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
社会保険 標準報酬などの見直しについて
いつも参考にさせていただいております。
平成19年4月実施として、標準報酬月額の1等級を現行の98,000円から58,000円に引下げが予定されているそうですが、パートタイマーの場合のほかの要件（一...
- *****さん
- 茨城県／ その他業種（従業員数 31～50人）
役員報酬について
新会社法に於いて 役員に支払われる賞与は、12分の1の金額を月次の給与に上乗せして支払うとありますが、 執行役員について4半期毎に賞与を支給しようと考えております。
その際 執行役員に支払う毎月の給与...
- Y Wさん
- 大阪府／ フードサービス（従業員数 51～100人）
執行役員に対する給与の経理処理
上記の件について 役員に対する給料は役員報酬の勘定科目で処理していますが 執行役員に対する給料の経理処理は 商法上の役員ではないので 給与の勘定科目でいいのでしょうか？
- Y Wさん
- 大阪府／ フードサービス（従業員数 51～100人）
源泉徴収が必要な報酬について
お世話さまになります。
現在、弊社では個人と業務委託契約を考えております業務があります。産業機械の取付・修理業務を委託した際、報酬より源泉徴収義務が必要な業務に該当するでしょうか。
- *****さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 51～100人）
出向者の標準報酬額に含める通勤手当について
弊社から関連会社(A社)に出向している出向者の標準報酬額算定に係る通勤手当についてお伺いします。弊社とA社の契約では「出向者の給与は弊社から支給する。その原資として弊社はA社から事務協力費を受け取る。...
- *****さん
- 兵庫県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
社会保険上の報酬となるもの、ならないものについて
当社では、社員持株会の会員には毎月の拠出金に対し、一定率の奨励金を支給しております。
この奨励金は、本人達の拠出金に加えて株の買付けに充てています。
この奨励金は、
◆所得税の課税対象
◆労働保険料...
- *****さん
- 茨城県／ その他業種（従業員数 31～50人）
歩合手当に関する標準報酬月額算定について
標準報酬月額の算出方法について質問させていただきます。
当社では、昨年、ある事業を発足させるべく、当該事業のスペシャリストを契約社員として採用しました。
報酬は次のようになります。
固定給：ｘ...
- jajaduruさん
- 京都府／ その他業種（従業員数 101～300人）
特別支給の老齢年金
再雇用制度における雇用を継続雇用制度にて考えております。そこで60歳の時点で昭和21年4月ですと、特別支給の老齢年金は報酬比例部分のみとなり、定額部分の支給は63歳からとなります。初歩的な質問でありま...
- *****さん
- 東京都／ 輸送機器・自動車（従業員数 301～500人）
傷病手当金の支給方法
いつもお世話になります。
傷病手当金の支給方法ですが、傷病手当金請求書には、会社の公休日や本人の欠勤日を記号で記載することになっていますが、欠勤日×報酬日額の６割を支給されるのでしょうか?
よろしくお...
- *****さん
- 徳島県／ その他業種（従業員数 101～300人）
社会保険対象・非対象について
いつもありがとうございます。
現在当社にはアメリカからの海外派遣者で社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）に加入している者がいます。
先日ひょんな事から健康保険組合から車のバッテリー交換代や子供...
- *****さん
- 東京都／ 電機（従業員数 101～300人）
役員報酬について
現在、報酬委員会の設置を検討中で、親会社の役員、子会社の役員の報酬を、どのように決めるのかを模索しております。
業績連動の考え方等があるかと思いますが、役員報酬を決めるに当たっての具体的に望ましい考え...
- 人事担当さん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
顧問の契約
外部の方に顧問として働いてもらうため契約書を作成します。 職務内容は顧客開拓・人材発掘で成功報酬です。完全なフリーランスの契約ですので、時間的拘束や出勤を必要としません。 この場合、業務請負契約とする...
- *****さん
- 東京都／ HRビジネス（従業員数 6～10人）
出向者の労災保険料
出向者（在籍出向）の労災保険料を算定する際の報酬額は、出向元から支払われる「実際の賃金額」を使用するのか、出向先から出向元に対して支払われる「出向料」を使用するのかについて、御教示頂ければと思います。...
- *****さん
- 長野県／ 精密機器（従業員数 301～500人）
社員紹介制度の報奨金について
今在籍している企業で、社員紹介制度を導入することが決定されました。紹介者に支払われる報奨金の額が1人につき50万円と高額で、入社した人が3ヶ月勤務後に受給権が発生することになっているようです。
職業...
- *****さん
- 東京都／ 電機（従業員数 101～300人）
社会保険事務所調査について
弊社は社員５０名、スタッフ３５０名の
４００名程度の中小企業です。数年に一度社会保険事務所のよる「健康保険及び厚生年金被保険者の資格及び報酬等の調査」を受けております。
そろそろ今年も当たり年にな...
- *****さん
- 静岡県／ その他業種（従業員数 301～500人）
新入社員採用時の社会保険の算定方法について
本年4月に新入社員を数名採用することになっています。
社会保険の資格取得届について質問です。
算定に際しては、通勤費を含め報酬月額を決定すると思うのですが、4月中は研修等で外出する事が多々あり、通勤費...
- *****さん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
派遣スタッフの出産手当金について
２年間稼動していた派遣スタッフが出産することになり契約満了します。稼動中の全ての期間、保険加入していたとすると、保険喪失しても６ヶ月以内に出産する場合は、出産育児手当金・出産手当金の両方とも支払わなけ...
- *****さん
- 大阪府／ HRビジネス（従業員数 301～500人）