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39件中 31~39件を表示

改正法では「24号テレマーケティングの営業の業務」は日雇派遣・原則禁止の例外の業務に認められていません。一方、日雇派遣・原則禁止の例外の場合として、以下が認められる予定のようです。
▲ 60歳以上の高... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • 情報サービス・インターネット関連(従業員数 10001人以上)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2012/07/06 12:01
  • ID:QA-0050337

 正社員から個人事業主として副業を行いたい旨の申し出がありました。
主たる業務への影響ない範囲での活動とのことですが、
これを受け入れる場合の留意点などあればアドバイスをいただけますか。 続きを読む

  • ***さん
  • 愛知県
  • その他業種(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2012/03/08 12:48
  • ID:QA-0048697

季節的に繁閑の激しい業種です。
正社員のなかに繁忙期には当社で就業し(残業で高収入)、閑散期には当社よりある程度の給与をもらいつつ、のんびりと副業や農業で生活したいとの希望者が数名あります。
このよう... 続きを読む

  • *****さん
  • 鳥取県
  • その他業種(従業員数 1~5人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2010/04/28 16:55
  • ID:QA-0020268

タイトルはともかく、次にあるような制度(もしくは類似する制度)をご存知でしたら、導入事例(社)・導入時の留意点などご教授いただけると助かります。
 
弊社で構想中の「リフレッシュ & ラーニング」制度... 続きを読む

  • やっすぅさん
  • 東京都
  • マスコミ関連(従業員数 301~500人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2009/09/03 11:55
  • ID:QA-0017343

当社は技術系派遣会社です。
4月以降、派遣先が確定していない一部の社員に対し、会社都合による休業を実施しています。
休業手当は、平均賃金の100%(減額なし)支給していますが、実際に業務に携わっていな... 続きを読む

  • *****さん
  • 神奈川県
  • その他業種(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2009/05/11 18:35
  • ID:QA-0016006

当社がプロジェクトを進めている地域において、地元消防団より人的協力を求められました。

地域貢献という意味でも社員を参加させる方針ですが、下記2点についてお聞かせいただけないでしょうか。

1.大きな... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • 不動産(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2009/01/09 19:32
  • ID:QA-0014741

当社は、製造派遣・請負業をしており、昨今の不況により社員の雇用を守ることが厳しくなっております。
そこで何とか少しでも雇用を守るためにもワークシェアリングや副業を認める動きを社内でしていことうと考えま... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • HRビジネス(従業員数 5001~10000人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2008/12/19 10:26
  • ID:QA-0014642

裁量労働の範疇に入る専門的な職務遂行者との雇用契約に、当社の負荷が少ないときは副業を認める契約をしたいと思います。但し、副業にあたっては、依頼主との雇用関係は結ばないで、あくまでも雇用関係は当社とのみ... 続きを読む

  • Gonさん
  • 埼玉県
  • 精密機器(従業員数 5001~10000人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:その他
  • 投稿日:2006/02/20 11:26
  • ID:QA-0003754

扶養義務を持つ高齢の父親の入院費用負担を主な理由として、現在の給与では毎月赤字生活が続くとの理由で退職希望を提出した従業員がいます。このような理由では引き止めることもできませんし、従業員の私生活に踏み... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック(従業員数 51~100人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2005/03/27 23:54
  • ID:QA-0000316

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