相談一覧

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役員の手当について

会社役員へ単身赴任手当(住宅手当)の支払を予定しています。
役員報酬に含めず支給をすることは可能でしょうか?(規定等は作成しておりません。)
また、可能である場合、勘定科目は何で処理するのが良いのでし...

総務_担当者さん
埼玉県/ 家電・AV機器・計測機器(従業員数 11~30人)
2021/05/30 16:52 ID:QA-0103990 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

休職者の退職金算定について、質問させていただきます。

私傷病で休職中の従業員が、休職期間満了前に定年退職となります。当社の規程では、定年退職時の基本給基準で退職金を算定しますが、休職開始時点で、当該従業員の基本給を減額しており、減額した基本給基準で退職金...

*****さん
静岡県/ その他メーカー(従業員数 51~100人)
2021/04/29 08:33 ID:QA-0103208 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

委任型執行役員就任時の退職金について

当社では委任型執行役員の導入を決めており、就任時に雇用契約から委任契約に変更するため、雇用期間中に積み立てた退職金を清算支給する予定ですが、退職所得として取り扱われない可能性があると指摘されました。
...

よこべさん
大阪府/ 機械(従業員数 501~1000人)
2021/04/19 07:41 ID:QA-0102839 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

同一労働同一賃金における定年再雇用の定期昇給について

同一労働同一賃金における、定年再雇用の方の待遇を教えてください。
定期昇給は義務でしょうか。
1年毎の契約の嘱託社員となるわけですから、通常の契約社員に定昇が必要なのであれば、定年再雇用にも必要なので...

マナカさん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 31~50人)
2021/04/08 18:06 ID:QA-0102547 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

出向先の所定労働時間が長い場合の給与について

お世話になっております
いつも参考にさせていただき、大変感謝しております

出向者の給与についてご教示お願いいたします
出向元(仮にA社)の所定労働時間が、7時間
出向先(仮にB社)の所定労働時間が、...

古米の新米部長さん
東京都/ 印刷(従業員数 101~300人)
2021/03/30 11:44 ID:QA-0102238 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

ランクダウンによる降給について

当社のアルバイト社員は時給制で、ランク(1~8級)により時給額が決まっております。
またバイトリーダー(1級)にはリーダー手当を月額で支給しております。
今回バイトリーダーのスタッフが、そのランクに見...

総務は難しいさん
愛知県/ 旅行・ホテル(従業員数 101~300人)
2021/03/17 11:48 ID:QA-0101842 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

職務遂行能力が低下したパート社員の時給を下げる場合

いつもお世話になります。

当社のパート社員の雇用契約書には『本契約の更新は、従業員の勤務成績・態度・能力向上の程度、期間満了時の業務量により判断します。』と記載があります。

また、パート社員の就業...

newyuiさん
神奈川県/ その他業種(従業員数 31~50人)
2021/03/16 17:17 ID:QA-0101783 人事管理 回答終了回答数 4 件

就業規則にない手当について

諸事情により、ある特定の社員へ転居手当を与えたいと思っておりますが、弊社の就業規則上は転居手当の規定はありません。諸事情というのが特殊で、その社員の奥様がストーカー被害にあっているので、引っ越しを検討...

のしすけさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 11~30人)
2021/03/16 09:45 ID:QA-0101763 福利厚生 回答終了回答数 6 件

地域限定社員への転勤手当不支給について

社内で新しく「地域限定社員」という制度の導入を考えています。

現状「転勤規程」では転勤に伴う諸雑費として「赴任手当」というものを支給しているのですが、「地域限定社員」となって自分の希望する地域に転勤...

ペコさん
東京都/ その他業種(従業員数 1001~3000人)
2021/03/11 08:55 ID:QA-0101592 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

テレワーク不可能部門に対する手当支給について

いつもお世話になっております。
現在、テレワークが可能な部門について暫定的にできる範囲で実施しております。
テレワークを制度化するにあたりテレワークが不可能な部門(製造)からは
テレワークができる社員...

****さん
大阪府/ 機械(従業員数 51~100人)
2021/03/04 14:41 ID:QA-0101377 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

扶養手当(家族手当)の支給額の差について

いつもお世話になっております。

さて、早速ご相談させていただきます。
同一労働同一賃金に関しまして、「扶養手当(家族手当)」の考え方を再確認したいと思っております。
扶養手当については扶養家族があり...

総務一郎さん
大阪府/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2021/02/26 18:10 ID:QA-0101227 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

労使協定方式においての派遣労働者の退職金について

いつもお世話になります。

労使協定方式においての派遣労働者の退職金について質問が御座います。

退職金の決定方法は①退職金制度②前払い③中小企業退職金共済制度等への加入の3つかと思うのですが、
労働...

りんごマークさん
福岡県/ その他業種(従業員数 101~300人)
2021/02/25 18:19 ID:QA-0101173 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 4 件

年俸制社員の欠勤控除と有給管理について

 年俸制社員ですでに有給休暇を消化しきってしまい、欠勤扱いになっている人がいます。給与支払いの時期になり、あらためて社員規程を見返すと年俸制社員は「遅刻、欠勤等の不就労時間については、原則として年俸を...

人事見習い中さん
東京都/ その他業種(従業員数 501~1000人)
2021/02/25 15:52 ID:QA-0101170 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

育児短時間勤務者の諸手当の取扱いについて

いつもお世話になっております。

育児短時間勤務者(6時間勤務)の賃金についてですが、規則では基本賃金や役職手当は時間賃金換算した金額を支給すること、資格手当、扶養手当については通常勤務者(8時間)と...

総務一郎さん
大阪府/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2021/02/16 10:10 ID:QA-0100883 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

同一労働同一賃金の退職金について

いつもお世話になります。

同一労働同一賃金の退職金について質問が御座います。

弊社は労使協定を採用しております。

令和2年度の労使協定では後払い退職金制度を採用しておりましたが、
労使間の協議に...

りんごマークさん
福岡県/ その他業種(従業員数 101~300人)
2021/02/09 19:47 ID:QA-0100707 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

手当の支給に関し(労働契約法について)

先日、1/27に質問を投稿(ID:QA-0100202)させていただき、ご回答をいただいております。

今回手当の拡大について協議は行ったものの同意が得られなかったためで、労組の合意は得られなかったと...

Soumuさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 501~1000人)
2021/02/09 11:58 ID:QA-0100689 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

合併による賃金格差(存続会社側の不利益変更要件)

一昨年7月(6月決算)に子会社を吸収合併し、1年後に新人事統一制度が成立、消滅会社の社員については、賃金の若干(5%程度)の低下にかかわる労使交渉があり、合意のもと賃金決定。その際、消滅会社のベテラン...

ミシュランさん
愛知県/ 輸送機器・自動車(従業員数 501~1000人)
2021/02/07 02:06 ID:QA-0100629 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件
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