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1,009件中421～450件を表示

希望退職制度応募者の雇用保険被保険者離職証明書の離職理由欄

いつもお世話になります。

以下、ご質問です。よろしくお願いします。

今回、弊社にて売上減少に伴い、事業所の統合・廃止に伴い、希望退職制度を初めて実施することとなりました。

雇用保険被保険者離職証...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/01/24 09:18 ID：QA-0089889 人事管理 回答終了回答数 2 件

社宅利用料の事業所内規定の有効性について

弊社では、社規にて借り上げ社宅の家賃補助について定めております。

内容としては、
「賃貸マンション、アパートの賃料の7割を会社が負担し、社員は3割を自己負担する。ただし、会社負担額の上限は10万円と...

なんでやねんさん
大阪府／ 機械（従業員数 5001～10000人）
2020/01/22 20:41 ID：QA-0089851 福利厚生 回答終了回答数 2 件

懲戒処分を決定する制裁委員会に要する時間は労働時間かどうか。

いつもお世話になります。

当社就業規則『会社は、社員を懲戒しようとするとき、制裁委員会を設置し、その軽重を判断した上で処分を決定する。ただし、原則として譴責以下の処分をしようとするときはこの限りでは...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2019/12/02 15:08 ID：QA-0088796 人事管理 回答終了回答数 3 件

2020年4月1日受動喫煙防止の義務化に伴う就業規則の規定について

いつもお世話になります。

改正健康増進法が令和２年４月１日より施行され、原則として職場内では喫煙をすることはできないこととなり、屋内での喫煙を許す場合には「喫煙室」を設置し、完全にタバコの煙を遮断し...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2019/12/02 15:01 ID：QA-0088795 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

パート社員のシフト表の通知時期の決まり

いつもお世話になります。

当社の事業所で今回、初めてパート社員を採用することとなりました（他事業所ではパート社員を結構、雇用しているのですが、当事業所では初めてになります）。

１か月単位の変形労働...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2019/12/02 14:59 ID：QA-0088794 人事管理 回答終了回答数 2 件

産業医の選任義務のある50名以上の事業所のカウント数について

産業医の選任義務のある50名以上のカウント数につきましてご教授お願い出来ますでしょうか。

■本社勤務
・直接雇用者数(正社員・契約社員・アルバイト含)：39名
・派遣スタッフ：6名
の合計45名とな...

emiさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2019/11/26 14:58 ID：QA-0088695 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

36協定健康確保措置の勤務間インターバル

新書式にて36協定の内容を検討しております。

特別条項適用時の健康確保措置にて勤務間インターバルを設定する場合、
どのような運用を想定すればよいのでしょうか。
様々な方法あるかと思いますが、具体例で...

pobiさん
大阪府／ 食品（従業員数 501～1000人）
2019/11/26 12:28 ID：QA-0088693 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

職員の兼業について

いつも参考にさせていただいています。
私は社会福祉法人の総務担当です。
家庭の事情で副業している職員への対応についてご教示ください。
私どもでは就業規則上許可なく他に就職したり、役員になることを禁じて...

bluemonkさん
新潟県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2019/11/15 09:03 ID：QA-0088430 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

業務量減少に伴うパート社員の処遇案について

いつもお世話になります。

半年ごとに契約更新を繰り返し、現在、3年10ヶ月勤めているパート社員がいます。

現在の雇用契約は来年1月末までなのですが、営業所の売上減少、仕事量の減少により、事業所責任...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2019/11/14 11:57 ID：QA-0088407 人事管理 回答終了回答数 4 件

ハローワークへの事業所登録について

日本で70以上支社があります。
ある場所では就業場所の管轄のハローワークの事業所登録ができて、ある場所では雇用保険の手続きをしているところの管轄のハローワークでしか事業所登録はできないと言われます。例...

レレさん
東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 501～1000人）
2019/10/18 23:09 ID：QA-0087815 その他 解決済み回答数 1 件

管理監督者の労働時間の把握について

いつもお世話になります。

今年4月より管理監督者についても残業代や遅刻早退の賃金控除のためではなく、安衛法の面接指導の対象となる時間外・休日労働時間が1ヶ月80時間を超えていないかどうかを把握するた...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2019/10/02 16:21 ID：QA-0087334 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

就業規則の届出が必要な事業場とは

　よく社会福祉法人が運営主体となり、A事業所、B相談センター、C支援施設、D事業所等複数の事業所をかかえているのが見受けられます。
　このような場合、1つの事業所の従業員数が10名以上になっていたら、...

レイラさんさん
山梨県／ その他業種（従業員数 1～5人）
2019/09/22 23:46 ID：QA-0087059 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

衛生委員会の会社組織との関係

これまでの回答と重複するかも解りませんが、衛生委員会の開催について会社組織との関連について質問させて下さい。
弊社は、北九州（常時雇用50人以上）と大分（常時雇用50人以上）と佐賀（常時雇用50人未満...

カンモンジロウさん
福岡県／ その他業種（従業員数 51～100人）
2019/09/05 10:03 ID：QA-0086623 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

福祉施設での一泊旅行についての労働時間の取り扱いについて

現在障害者施設に勤務をしており、年に数回、施設の利用者を連れて1泊2日の旅行に出かけます。
当施設の所定労働時間は9:00〜17:00(1時間休憩)の実労7時間になっています。
旅行は2日とも日勤勤務...

にっさんさん
兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2019/08/27 23:07 ID：QA-0086454 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

育児休業給付の延長に係る疎明書について

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて、当法人では両立支援の一環として、育児休業を取得される方を対象に、育児に係る諸制度の案内資料を作成しております。

その見直し作業をしていたところ、1歳に...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2019/08/26 13:32 ID：QA-0086413 人事管理 回答終了回答数 2 件

衛生管理者の専任について

　安衛則第７条第１項第５号で一定の事業所について専任の衛生管理者を求められていますが、専任された職員は衛生管理の仕事のみしか行えないのでしょうか。健康保険法の診療報酬の解釈によると「専従とは100％の...

？？？さん
愛知県／ 公共団体・政府機関（従業員数 501～1000人）
2019/08/13 09:47 ID：QA-0086158 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

適用事業報告の届け出に伴う事業所や支店の定義の確認

初めて連絡します。
下記のようなケースの場合　適用事業報告の提出が義務ずられるでしょうか？　教えてくだだい。

作業内容：　工場の定期保守点検
期間：　約20日間
労働者：1日平均　20人
その他：　...

もっちーさん
兵庫県／ 建設・設備・プラント（従業員数 31～50人）
2019/08/07 17:03 ID：QA-0086075 その他 回答終了回答数 1 件

パートさんからの勤務条件変更希望

入社したてのパートから、配偶者の転勤が決まり単身赴任になるということで
当初契約していた週4日、9時～16時のシフト勤務を、
本人の希望する日の午前中だけ、午後だけという風に変更することはできないかと...

Penpenさん
北海道／ 食品（従業員数 51～100人）
2019/08/06 10:03 ID：QA-0086032 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

抵触日通知書の受入事業所について

派遣元Ａ社より弊社（Ｂ）に派遣契約で無期雇用の社員を派遣していただくことになりました。
実際の作業場所は弊社（Ｂ）ではなく客先のＣ社で弊社（Ｂ）グループの一員として作業に従事していただく予定です。
こ...

くまおさん
広島県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2019/07/30 10:50 ID：QA-0085887 その他 解決済み回答数 1 件
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