事業所の相談

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1,039件中361～390件を表示

労働保険　事業の種類について

お世話になります。
物流サービス事業に関わるコンサルタント（物流業務の請負、物流業務の改善等）の営業を主とする事務所を開所することになり、常勤者は3名（管理職1名、営業職2名）の規模です。当社の基準と...

ゆのっちママさん
愛知県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）
2021/03/10 13:05 ID：QA-0101575 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

年間カレンダーで週４０時間を超えることは可能か

当事業所は、基本的に、土・日休日の週休２日制ですが、４月から９月までは、第３土曜日だけ半日出勤日となっています。従って、年間カレンダーを作成し対応しています。すなわち、所定労働時間は8時間なので、土曜...

茶々海老さん
長野県／ その他業種（従業員数 1～5人）
2021/03/05 10:13 ID：QA-0101395 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

労働基準法適用事業所に該当するか

○○健康保険組合、△△企業年金基金は、労働基準法の適用を受けるのでしょうか。個人的には、当然、労働基準法の適用事業所だと思うのですが、昔から勤務している役員は、国家公務員に準じるので、労働基準法適用外...

茶々海老さん
長野県／ その他業種（従業員数 1～5人）
2021/03/05 09:18 ID：QA-0101390 その他 回答終了回答数 2 件

雇止めを行う際に、無期転換の申し出があったら

いつもお世話になります。

1年ごとに契約更新を繰り返し、現在、5年11ヶ月勤めているパート社員がいます。

現在の雇用契約は4月15日までなのですが、事業所の売上減少、仕事量の減少により、事業所責任...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2021/03/04 21:14 ID：QA-0101383 人事管理 回答終了回答数 2 件

会計年度変更に伴う課題と変更項目の相談

ご相談させていただきます

この度、海外資本に変更になりました。
旧会社で2020年11月迄、新会社で12月からスタートしております
決算期を4月～３月から１月～１２月に変更の最中にあります。
従業員...

KKDJSSさん
東京都／ フードサービス（従業員数 1001～3000人）
2021/02/13 14:38 ID：QA-0100813 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

自動車と自転車を併用した場合の通勤手当非課税限度額の計算方法

いつも参考にさせていただいております。
ありがとうございます。

自転車と自動車を併用して通勤したいと言っている従業員がおります。
また、加えて駐車場も使いたいという者もおります。
例えば、以下のよう...

osinさん
東京都／ 医薬品（従業員数 301～500人）
2021/02/07 12:15 ID：QA-0100637 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

小規模事業所の労働者代表選出について

お世話になっております。

弊社では本社のほかに小規模事業所(駐在)があります。
１～２名しかいない小規模事業所でも、
それぞれ労働者代表選出が必要でしょうか？

または本社の従業員として含めてよろし...

ヨッシーくんさん
茨城県／ 精密機器（従業員数 101～300人）
2021/01/29 14:50 ID：QA-0100324 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

事業所単位(組織単位)抵触日について

事業所単位及び組織単位抵触日についての考え方をご教示いただきたく存じます。

派遣社員が勤務している部署が来年度より新会社として立ち上げをすることになりました。
ちなみに勤務中の部署のみが新会社となり...

すーぎさん
広島県／ HRビジネス（従業員数 101～300人）
2021/01/27 12:21 ID：QA-0100232 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

タクシー代について

いつも参考にさせていただいております。当法人は医療関係の事業所を複数運営しており、通常（日中）の交通費は「通勤費」として半年ごとに支給しています。また、深夜（終電以降）まで労働する従業員も多いのですが...

Ｓｏｕｍｕさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2021/01/26 11:10 ID：QA-0100166 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

事業所のトップが長期入院した場合の給与はどうなりますか。

宜しくお願いします。

経営者が事故により入院や自宅療養で数か月間、事業所での業務ができなくなる事態が発生しました。
あくまで、第三者行為ではなく、本人の不注意によるものです。

この場合の給与につい...

南の鷹さん
熊本県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2021/01/14 16:48 ID：QA-0099831 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

社員が副業を開始する際の手続きについて

いつも参考にさせていただいております。

知識不足でお恥ずかしい限りなのですが、
社員が副業をする際の手続き(特に社会保険関連)について
質問させてください。

下記の条件
・当社は副業OK
・NDA...

ひとり人事さん
東京都／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
2021/01/07 10:07 ID：QA-0099651 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

産業医の遠隔面談と巡視について

平素はお世話になっております．
2020年11月の通達により、昨今のコロナ禍を受けて、産業医による遠隔面談がより利用しやすくなりましたが、巡視に関しては所定の対応が実施できて1回/2回巡視が可能になっ...

ジョブＱさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2021/01/06 15:09 ID：QA-0099624 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

事業所の届け出について

いつもお世話になります。

弊社の事業所登録済のサテライトオフィスの組織の長が異動となり、異動後はそのサテライトオフィスには人事権を持つものがいなくなりますが、所属員は引き続き10名以上在籍することと...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 10001人以上）
2021/01/06 11:51 ID：QA-0099615 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

在宅勤務が進む中での休養室の設置について

当社の事業所では７０名ほどが在籍しておりますが、在宅勤務が進み、日々の出社は２０から３０名です。この度オフィスを移転するのですが、常時５０名以上で設置義務のある休養室は設置する必要があるでしょうか

*****さん
大阪府／ 教育（従業員数 1001～3000人）
2020/12/26 11:43 ID：QA-0099501 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

年間休日の取得を月ごとに決めることは可能でしょうか。

現在、正職員及び8時間のフルタイムの契約職員については年間休日数を117日と定めております。日数については就業規則に記載はないのですが、4週9休の13クール（7日×4週間×13クール＝364日）の考え...

南の鷹さん
熊本県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2020/12/25 15:01 ID：QA-0099466 人事管理 回答終了回答数 1 件

研修時の労働時間の扱いについて（みなし適用可否）

会社命令の研修を法定労働時間8時間（オンライン）で実施致しました。ただ、コロナ対策もあり、事業所受講者もいれば自宅受講者もいました。結果的に研修時間が10分延長終了したのですが、時間外労働の考え方につ...

ベストろうむさん
東京都／ 食品（従業員数 10001人以上）
2020/12/24 15:27 ID：QA-0099430 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

パート社員の解雇について

いつもお世話になっております。
表題の件についてご教示いただきたく存じます。

複数ある事業所のうち、1つの事業所の業績が悪く採算が取れないことや、
他の事業所に比べて労災事故の件数が多く、従業員の定...

2896さん
神奈川県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 51～100人）
2020/12/11 22:47 ID：QA-0099082 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

コロナによる事業所閉鎖に伴う時間短縮休業補償について

弊社は小売チェーン業です。先般のコロナによる緊急事態発令により、テナント店舗についてはデベロッパーが
館自体を終日クローズすると決定した場合は、弊社もその意向に従わざるを得ず、そこで働く従業員について...

*****さん
東京都／ 販売・小売（従業員数 1001～3000人）
2020/11/27 14:19 ID：QA-0098619 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

食事手当・外勤手当は、残業手当の対象になりますか？

食事手当の支給対象者は、給食設備がない事業所に勤務する者に支給しています。また、給食設備がある事業所に勤務する者で営業職をしていてほとんど食堂が使えない者にも支給しています。勤務場所、勤務内容によって...

敏くんさん
愛知県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
2020/11/26 18:20 ID：QA-0098565 人事管理 回答終了回答数 3 件

コロナ感染防止のための従業員の行動について

いつも参考にさせていただいています。
当法人は医療介護事業所をいくつか経営している法人です。

医療機関ということもあり、日常的にも従業員に行動の注意を促しているところですが、今回新型コロナの第三波と...

Ｓｏｕｍｕさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2020/11/13 13:20 ID：QA-0098276 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

産業医の適用事業所以外の対応

平素は大変参考にさせて頂いております．
さて、産業医契約締結先からの要望事項にてご教示を賜りたく宜しくお願い致します．
相手先の事業展開上、所定の従業員人数に満たない支店が多数あり、当然、人事異動等も...

ジョブＱさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2020/11/09 15:37 ID：QA-0098121 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件
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