一か月単位の変形労働時間制について教えてください。
いつも大変お世話になっております。
弊社は固定残業制なのですが、
今現在支給している固定残業手当の計算方法が合っているのかと、
一か月単位の変形労働時間制の場合の残業の考え方を
ご質問させてください。...
- B_Bさん
- 北海道／ その他業種（従業員数 11～30人）
事業所の相談
産業医の面談対象範囲（他の事業所所属社員の対応）
いつもお世話になっております。
当社では事業所がいくつかあり、本社は1000人以上の従業員が所属するため、専属産業医を1名契約して、毎週2日出社してもらっています。
その他の事業所は選任産業医を契...
- ケマルナオキさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
雇用保険の適用除外条件について
下記の事業所の条件において、４点、質問が御座います。
① ３０日間の有期雇用契約をする場合、雇用保険の適用除外となるのでしょうか。
所定労働時間は、通常の正社員と同じです。
② 上記の労働者と雇用...
- kodamaさん
- 大阪府／ 建設・設備・プラント（従業員数 5001～10000人）
有休休暇中における社内での自己啓発トレーニング
いつもお世話になっております。
下記の行動につき、当方の判断が正しいか否かをジャッジしていただきたく、お願いいたします。
当社は製造業であり、一部の部門ではワークロードの一時的な低下から有給休暇を取...
- M.Iさん
- 新潟県／ 機械（従業員数 101～300人）
社会保険・雇用保険の加入要件について
いつもお世話になっております。
社会保険・雇用保険の加入要件について
ご相談させていただきたいことがあります。
現在週30時間勤務の契約社員がいるのですが
育児のため勤務時間を減らしてほしいと相談...
- ストレス緩和さん
- 埼玉県／ 教育（従業員数 11～30人）
二以上勤務者に適用される健康保険の保険料率
二以上勤務者が①異なる県の事業所から報酬をもらう場合及び②協会けんぽと組合健保の事業所から報酬をもらう場合の健康保険の保険料率は、選択事業所の保険料率が適用されるとの認識で間違いないか教えてください。...
- 浜崎あゆみさん
- 神奈川県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 11～30人）
届書作成プログラムによる電子申請について
いつもお世話になっております。
この３月からまずは社会保険のみ電子申請で届出を行っておりますが、マニュアルには載っていないことも多く、以下について恐れ入りますがご教示いただけますでしょうか。
１．健...
- 人事三郎さん
- 神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
休養室の設置について
新しく設ける事業所に８０名程度（パートを含む）が勤務する想定をしております。
休養室について、労働安全衛生規則618条より「事業者は、常時五十人以上又は常時女性三十人以上の労働者を使用するときは、労働...
- ABABSHさん
- 東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 1001～3000人）
労働保険 事業の種類について
お世話になります。
物流サービス事業に関わるコンサルタント（物流業務の請負、物流業務の改善等）の営業を主とする事務所を開所することになり、常勤者は3名（管理職1名、営業職2名）の規模です。当社の基準と...
- ゆのっちママさん
- 愛知県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）
三六協定について
いつも参考にさせていただいております。
三六協定についてご相談です。
当事業所X内に他事業場Y所属の社員Aが1名だけおり、就業時間および休日等と仕事の指示命令は、所属先の事業場Yとなっています。
社...
- ボンタンアメさん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
労務関連法令の適用について
いつもお世話になります。
今更ながら確認したいことがございます。
弊社の状況
・従業員数は正社員85名、パート34名、アルバイト30名程度
・同じ市内や近郊に事業所が20拠点ほどあり（本社、○○営業...
- くーちゃんさん
- 岐阜県／ 商社(総合)（従業員数 101～300人）
年間カレンダーで週４０時間を超えることは可能か
当事業所は、基本的に、土・日休日の週休２日制ですが、４月から９月までは、第３土曜日だけ半日出勤日となっています。従って、年間カレンダーを作成し対応しています。すなわち、所定労働時間は8時間なので、土曜...
- 茶々海老さん
- 長野県／ その他業種（従業員数 1～5人）
労働基準法適用事業所に該当するか
○○健康保険組合、△△企業年金基金は、労働基準法の適用を受けるのでしょうか。個人的には、当然、労働基準法の適用事業所だと思うのですが、昔から勤務している役員は、国家公務員に準じるので、労働基準法適用外...
- 茶々海老さん
- 長野県／ その他業種（従業員数 1～5人）
雇止めを行う際に、無期転換の申し出があったら
いつもお世話になります。
1年ごとに契約更新を繰り返し、現在、5年11ヶ月勤めているパート社員がいます。
現在の雇用契約は4月15日までなのですが、事業所の売上減少、仕事量の減少により、事業所責任...
- newyuiさん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
抵触日通知書
弊社は派遣先の立場で、本社他3拠点の事業所単位の抵触日を同じにそろえています。
今まで抵触日通知書は本社の所在地を記載したものを、どの派遣先にも提出をしていますが、ある派遣先より「Ａ事業所に派遣させて...
- ぴかままさん
- 大阪府／ 医薬品（従業員数 101～300人）
定年の引き上げ
介護事業所を経営しています。
弊社では定年は60歳ですが2025年4月から全ての企業に
65歳定年制が適用されるので前倒しで検討しています。
現状、継続雇用制度で既に退職後、継続雇用している方がいま...
- アザラシさん
- 大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 31～50人）
職員代表の選任について
いつもお世話になりありがとうございます。
職員代表の選任について質問させていただきます。
弊社は各事業所ごとに任期1年で職員代表を選任しています
（立候補、推薦にて厳密に選任しています）
前回の...
- まめすけさん
- 埼玉県／ 販売・小売（従業員数 10001人以上）
会計年度変更に伴う課題と変更項目の相談
ご相談させていただきます
この度、海外資本に変更になりました。
旧会社で2020年11月迄、新会社で12月からスタートしております
決算期を4月～３月から１月～１２月に変更の最中にあります。
従業員...
- KKDJSSさん
- 東京都／ フードサービス（従業員数 1001～3000人）
自動車と自転車を併用した場合の通勤手当非課税限度額の計算方法
いつも参考にさせていただいております。
ありがとうございます。
自転車と自動車を併用して通勤したいと言っている従業員がおります。
また、加えて駐車場も使いたいという者もおります。
例えば、以下のよう...
- osinさん
- 東京都／ 医薬品（従業員数 301～500人）
小規模事業所の労働者代表選出について
お世話になっております。
弊社では本社のほかに小規模事業所(駐在)があります。
１～２名しかいない小規模事業所でも、
それぞれ労働者代表選出が必要でしょうか？
または本社の従業員として含めてよろし...
- ヨッシーくんさん
- 茨城県／ 精密機器（従業員数 101～300人）
始業前のラジオ体操について
いつもお世話になっております。
弊社では始業5分前にラジオ体操を実施しています。
（就業規則上では、８：１５～１７：００を就労時間としています）
1日の休憩時間は午前午後それぞれ10分間、昼45分間...
- 総務人事担当者さん
- 愛知県／ 機械（従業員数 51～100人）
事業所単位(組織単位)抵触日について
事業所単位及び組織単位抵触日についての考え方をご教示いただきたく存じます。
派遣社員が勤務している部署が来年度より新会社として立ち上げをすることになりました。
ちなみに勤務中の部署のみが新会社となり...
- すーぎさん
- 広島県／ HRビジネス（従業員数 101～300人）
雇用調整助成金
昨年2020年7月に法人で営業していたお店(飲食店)をフランチャイズという形で引き継ぎ、現在は個人事業主として経営を行なっております。
スタッフ1人を継続して雇用する事が決まり10月にそのスタッフを法...
- micchoさん
- 沖縄県／ 販売・小売（従業員数 1～5人）
2021年4月1日からの36協定の新様式について
いつもお世話になります。
2020年12月22日付の労働基準法施行規則の改正公布に伴い、2021年4月1日より36協定届における押印・署名が廃止され、36協定の協定当事者に関するチェックボックスが新...
- newyuiさん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
タクシー代について
いつも参考にさせていただいております。当法人は医療関係の事業所を複数運営しており、通常（日中）の交通費は「通勤費」として半年ごとに支給しています。また、深夜（終電以降）まで労働する従業員も多いのですが...
- Ｓｏｕｍｕさん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
事業所のトップが長期入院した場合の給与はどうなりますか。
宜しくお願いします。
経営者が事故により入院や自宅療養で数か月間、事業所での業務ができなくなる事態が発生しました。
あくまで、第三者行為ではなく、本人の不注意によるものです。
この場合の給与につい...
- 南の鷹さん
- 熊本県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
社員が副業を開始する際の手続きについて
いつも参考にさせていただいております。
知識不足でお恥ずかしい限りなのですが、
社員が副業をする際の手続き(特に社会保険関連)について
質問させてください。
下記の条件
・当社は副業OK
・NDA...
- ひとり人事さん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
産業医の遠隔面談と巡視について
平素はお世話になっております．
2020年11月の通達により、昨今のコロナ禍を受けて、産業医による遠隔面談がより利用しやすくなりましたが、巡視に関しては所定の対応が実施できて1回/2回巡視が可能になっ...
- ジョブＱさん
- 静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
事業所の届け出について
いつもお世話になります。
弊社の事業所登録済のサテライトオフィスの組織の長が異動となり、異動後はそのサテライトオフィスには人事権を持つものがいなくなりますが、所属員は引き続き10名以上在籍することと...
- *****さん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 10001人以上）
在宅勤務が進む中での休養室の設置について
当社の事業所では７０名ほどが在籍しておりますが、在宅勤務が進み、日々の出社は２０から３０名です。この度オフィスを移転するのですが、常時５０名以上で設置義務のある休養室は設置する必要があるでしょうか
- *****さん
- 大阪府／ 教育（従業員数 1001～3000人）