『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

検索

ログイン

会員登録

事業所の相談

1,021件中271～300件を表示

複数事業所の衛生委員会兼務について

A事業所で衛生管理者をしている者が、B事業所の事業者側委員になっても問題ないでしょうか。人事部所属ということもあり兼務出来れば委員会がスムーズに運営出来ると考えております。
ご教示いただけますと幸いで...

紅茶さん
東京都／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
2022/03/14 11:40 ID：QA-0113290 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

新事業所設立後の就業規則変更届について

この度、弊社では新たな事業所を設立し、従業員約50名が勤務しています。
設立から間もなくして社内規定が変更となったため、常時10人以上勤務している本社やその他事業所は今まで通り就業規則変更届・意見書を...

K.Fさん
大阪府／ 食品（従業員数 101～300人）
2022/03/11 08:43 ID：QA-0113197 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

二以上届について　

お世話になっております。

下記の通り、不明点がありましてどなたかご教示いただけますと幸いです。

今回、二以上届の手続きが発生いたしまして、
手続きが分かりません。


A社　選択事業所　　　役員報...

すすみさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
2022/02/10 14:39 ID：QA-0112281 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

安全管理者が選任できない

50人未満の事業所で安全衛生推進者を選任して活動してきましたが、事業所間の人員異動等により、50人以上の事業所になる可能性が出てきました。
しかし当該事業所には安全管理者の有資格が一人もいないため、5...

カーネルさん
長野県／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
2022/02/01 13:50 ID：QA-0111943 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

1か月単位の変形労働時間制について

お世話になっております。

労働条件通知書に「1か月単位の変形労働制を採用する」とあるのですが、
同時に、
①月曜日、金曜日、水曜日は9時～18時（休憩1時間）
②火曜日、木曜日は朝9時～午後1時（休...

うみんちゅさん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 6～10人）
2022/01/30 07:20 ID：QA-0111816 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

短時間雇用に変更になるとき

初めて相談します。
65歳の社員が、短時間に変更したいと申し出がありました。
社員の希望は、就労日数・時間を減らして60％程度にしたいとの事。
弊社は任意特定適用事業所ではないため、国民健康保険の加入...

NCさん
愛知県／ 建設・設備・プラント（従業員数 51～100人）
2022/01/13 11:50 ID：QA-0111303 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

事業譲渡における各種給付金の継続の有無について

弊社では、子会社を事業譲渡により、合併とすることなり、手続を進めようとしています。
その際、譲渡される会社で勤務する社員が、傷病手当金受給中であったり、育児休業給付金または高年齢雇用継続給付金について...

kuni7013さん
大阪府／ 化学（従業員数 301～500人）
2021/12/23 16:59 ID：QA-0110936 福利厚生 回答終了回答数 3 件

有給休暇の時季変更権等について

いつも参考にしております。
表記について相談させていただきます。当法人にある一部事業所では、「前年度発生分の取得していなかった有休（年度末で消滅してしまう）」を、年度末にまとめて取得する職員が何名もお...

Ｓｏｕｍｕさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2021/12/17 10:26 ID：QA-0110722 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

住民税について

いつも勉強さしていただきありがとうございました。
病院で総務の担当をしております。

先日、転職してきた社員につき、住民税の特別徴収の手続きをしようとした
ところ、市役所の方から、「前勤務先で徴収変更...

労務管理さん
鹿児島県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 31～50人）
2021/12/08 15:50 ID：QA-0110475 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

年末調整で雇用保険加入事業者の乙欄適用について

表題の件で手続き方法に関するご相談です。

該当社員は現在、当社とＡ社でＷワークをしている65歳超えの従業員です。
Ａ社の方が給料が多いため、主たる給与の勤務先となり、
そちらで年末調整書類を提出した...

londさん
北海道／ 商社(総合)（従業員数 5001～10000人）
2021/11/12 12:47 ID：QA-0109662 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

新しい事業設立の登記についてご教示いただけますでしょうか

いつもご回答をありがとうございます。
新しい事業設立の方法について教えてください。

とあるビルのオーナー様からのご依頼で、弊社がそのビルの一角をレンタルオフィスとして事業展開することになっております...

マナカさん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 31～50人）
2021/11/12 08:46 ID：QA-0109641 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

最低賃金と処遇改善加算について

いつも勉強さしていただきありがとうございます。

介護事業所で労務管理を行っているものです。

当社では、介護処遇改善加算を、基本給のアップのため、処遇基本給
という給与支給項目を設けて、支払っていま...

労務管理さん
鹿児島県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 31～50人）
2021/11/09 11:17 ID：QA-0109536 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

派遣契約と就業場所について

いつも参考にさせていただいております。
弊社が派遣元として質問いたします。
派遣先と派遣元の所在地と派遣労働者の就業場所についてはなにか制約が
ありますか。具体的には、以下の通りです。
①派遣契約は派...

ニコラジ幹部さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）
2021/10/28 15:46 ID：QA-0109156 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

健康保険の傷病手当金に関する質問です。

健康保険の傷病手当金に関する質問です。傷病手当金は、1日につき、標準報酬日額の3分の2に相当する金額が支払われますが、標準報酬日額の算定に辺り、所謂二以上勤務者の場合は、選択事業所のみの標準報酬により...

Lukeさん
富山県／ 不動産（従業員数 1～5人）
2021/10/16 06:13 ID：QA-0108726 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

鬱病からのリハビリ復職について

いつもお世話になります。
この度はうつ病の復帰について質問をさせて下さい。
当社において、うつ病で2ヶ月程休んで自宅療養されていた職員から急に10月3日から復帰できる旨の連絡を受けました。電話を受けた...

にっさんさん
兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2021/10/13 20:12 ID：QA-0108626 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

離職票の「離職理由」について

いつも参考にさせていただいております。
当法人で今回１つの事業所の部門について経営上の理由から閉鎖することになりました。
そこで就業していた労働者については、同様な業務に就いていただこうと他の事業所の...

Ｓｏｕｍｕさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2021/10/13 09:55 ID：QA-0108579 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

産業医の選任と役割についての確認

従業員数650名ほどの事業所です。(専属産業医が必要な業務ではありません)
産業医の選任数は1名で事足りますが、2名選任し健康管理体制をより強固にしたいと考えています。
そこで、お尋ねしたいのが、
1...

TKさん
神奈川県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 1001～3000人）
2021/10/13 08:31 ID：QA-0108570 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件
1,021件中271～300件を表示