短時間労働者のカウントについて
お世話になっております。
現在障害者雇用納付金申請の書類を作成しているのですが、
常用雇用者数ノカウントにおいて短時間者の概念について認識の確認を
したく相談させて頂きました。
110名の労働者のうち時短勤務者が2名おりますが、下記の概念で考えた場合
時短勤務者は0.5とカウントする為、人数が(イ)又は(ロ)での人数が変わるという事でしょうか?
たとえば(イ)又は(ロ)のどちらかが110名でどちらかが109名
(イ)短時間以外の常用雇用労働者の範囲
「週の所定時間が30時間以上の者」
(ロ)短時間労働者の範囲
「常用雇用者のうち、週の所定時間が同一事業所の通常の労働者の1週間の
労働時間よりも短い労働者かつ週所定20~30時間(1人を0.5人カウント)
以上、宜しくお願い致します。
投稿日:2022/04/21 10:01 ID:QA-0114479
- 田谷さん
- 東京都/情報処理・ソフトウェア(企業規模 101~300人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、ご認識の通り常用労働者の人数が変わる事になります。
すなわち、(ロ)に該当する労働者が2人いますと、109人でカウントされますし、(イ)のみですと110名でのカウントになります。
投稿日:2022/04/21 22:48 ID:QA-0114508
人事会員からの回答
- 角五楼さん
- 神奈川県/保安・警備・清掃
短時間労働者2名が週20時間以上30時間未満契約ですと、
イ)108名
ロ)2名 × 0.5
計109名になります。
同20時間未満契約なら、イロどちらにも含まず、
イ)108名
ロ)0名
計108名になります。
投稿日:2022/04/23 10:34 ID:QA-0114561
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
定年再雇用の勤務時間について [2015/02/02]
-
身分区分の定義について 正規雇用と非正規雇用および常用雇... [2018/05/02]
-
障害者の雇用 障害者を雇用する際の留意点を教え... [2006/12/05]
-
障害者雇用 障害者を雇用する際の留意点を教え... [2005/11/02]
-
障害者雇用の雇用率カウントについて 障害者の雇用を促進しています。最... [2018/11/26]
-
外国人労働者の雇用について 外国人の方を雇い入れる際の注意事... [2005/08/23]
-
再雇用後の退職金水準について 統計データがあるかどうか分かりま... [2006/02/24]
-
障害者雇用について 聾唖者の方を雇用する場合、手話の... [2006/03/23]
-
常時雇用労働者の定義 [2005/08/10]
-
再雇用者の契約打ち切りについて 弊社では、雇用延長でなく再雇用の... [2008/06/23]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。