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カテゴリー 報酬・賃金
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アルバイト(臨時社員）の振替について

毎々お世話になります。早速ですが、製造部門で振替出勤(休日)を実施する際のアルバイト（給与は時給計算）の方の取扱いについて。例えば、6/2～7/31の雇用期間のアルバイトが20名いて、納期対応の為アル...

ロウムタントウさん
福井県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2008/06/02 18:11 ID：QA-0012571 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

有給休暇発生前の退職について

弊社では、有給休暇の前借制度を取り入れて、年に数回、有給休暇の計画的付与を行っております。
入社６ヶ月に満たない者が退職した際、前貸しした有給休暇時の賃金を、退職時の給与から相殺する事は可能でしょうか...

*****さん
兵庫県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
2008/06/02 11:16 ID：QA-0012562 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

運送業での長期待ち時間の賃金

当社ではセメント及び油の運送事業を行っていますが、それらの積み込みや荷降ろしの時にお客様の都合で３～４時間の待ち時間が発生する事が多くあります。　その間運転手は休息を取るわけですが、就労に値するか休憩...

*****さん
富山県／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2008/05/26 14:18 ID：QA-0012496 報酬・賃金 回答数 2 件

休日に於ける定期健康診断の賃金取り扱い

お世話になります。
当社は休日に訪問医療機関を招き、従業員の定期健康診断を実施しております。
今までこの場合の賃金取り扱いはゼロにしておりましたが、事業所間で取り扱いがまちまちになっているようです。
...

*****さん
大阪府／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）
2008/05/24 10:56 ID：QA-0012480 報酬・賃金 回答数 1 件

給与〆日の変更による収入減に関して

人事関連担当では無い為、質問させて頂きます。
勤務先の給与〆日運用が変更される事となり、５月支給給与が半月分。６月支給給与以降通常通り１ヶ月分。となる事が給与支給前日に突然発表されました。
この場合、...

*****さん
東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 51～100人）
2008/05/23 08:59 ID：QA-0012456 報酬・賃金 回答数 2 件

一事業部の為の就業規則の作成は可能か

当社は、卸商を営む会社ですが、新規事業で店舗販売業務を展開することになり勤務体系、休日、給与等既存の社員とは、違う
為、ひとつの就業規則では、対応しきれなくなってきています。店舗販売業務部署用の就業規...

*****さん
静岡県／ 商社(専門)（従業員数 51～100人）
2008/05/21 17:49 ID：QA-0012431 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

夜勤専従者の年次有給休暇数と有給休暇付与時の賃金について

夜勤専従者の受け入れを検討しておりますが、夜勤専従者を受け入れした際の年次有給休暇数と付与時の給与についての相談です。

①例えば週１回の勤務（１６：３０～翌９：００）＜仮眠時間２時間＞『＠１７００円...

*****さん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2008/05/19 13:06 ID：QA-0012401 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

事業譲渡における退職金の支払いについて

社内にある一つの事業部の売却を事業譲渡にて予定しております。その中には譲渡対象となる人的資産（＝社員）も含まれており、本人たちに説明をして移籍の手続きを進めております。譲渡先に移籍後の条件提示を行って...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2008/05/19 10:43 ID：QA-0012399 報酬・賃金 回答数 1 件

勤務表が作成される前の有給休暇申請について

いつも拝見させて頂いております。

当社では、日勤・夜勤・早番・遅番等の勤務パターンがあり、毎月事前に1ヶ月の勤務表を作成し、1ヶ月の中でそのパターンを組合わせた交替勤務をしております。

そこで質問...

鬼平さん
新潟県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2008/05/17 18:08 ID：QA-0012394 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

営業日当（販売日当）が非課税である根拠について

当社は医薬品の研究開発に従事している会社ですが、近々、関連会社から営業部門（MR部隊）を営業譲渡により引き受けることを検討しています。そこで営業部門の制度等確認していると、営業日当というものがありまし...

TMさん
東京都／ 医薬品（従業員数 101～300人）
2008/05/07 13:54 ID：QA-0012295 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

代表取締役社長の出向は可能ですか？

当社への出資が10%の関連会社（業務委託元会社）に、当社、代表取締役社長が在籍出向可能ですか？現状役員報酬ですが、契約し、年俸給与を毎月定額に当社で支払い、その金額を相手会社に請求するつもりです。また...

*****さん
新潟県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
2008/05/05 11:43 ID：QA-0012291 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

夜勤専従職員の有給休暇取得時の賃金

いつも参考にさせて頂いております。

当社では、夜勤専従のパート職員がおり、夜勤時の給与は日中のそれより高めに設定し、さらに夜勤手当を別途支給しています。（但し、日中の勤務をする場合は通常の日中の給与...

鬼平さん
新潟県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2008/05/02 20:46 ID：QA-0012283 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

パートの社員化に伴う人事賃金制度について

当社は400名の非正社員（フルタイム勤務）を雇用しいるアウトソーシング会社です。最近小売業を中心にパートの社員化が進んでいるようですが、「地域限定社員」という名称での社員化が多いようです。そこで、この...

*****さん
神奈川県／ その他業種（従業員数 1～5人）
2008/05/02 17:45 ID：QA-0012280 報酬・賃金 回答数 1 件

退職後の通勤費過払いの発覚について

月中にすでに退職している社員について、月末に確認していたところ、過去にさかのぼり通勤手当の過払いが見つかりました。さまざまな部署を転々としていて、本社・支店間の異動が2回あります。直近は支店勤務で通勤...

*****さん
静岡県／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 101～300人）
2008/04/30 19:25 ID：QA-0012263 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

管理監督者が死亡した場合の給与の件

会社の管理監督者として勤務していたものが給与締め日前に事故で死亡をしてしまいました。その場合、給与は日割り計算にしても構わないでしょうか？それとも１か月分まるまる支払わないといけないでしょうか？

*****さん
愛知県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 501～1000人）
2008/04/22 13:27 ID：QA-0012191 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件
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